hr工具箱资料下载

① HR需要掌握的数据分析工具有哪些

HR需要掌握的数据分析工具有Smartbi、MATLAB、SPSS、Stata、SAS、EViews、Excel等这几款工具。

掌握数据分析的作用如下：

1、构建数据思维，提高工作效率就是数据分析最直接的效果。

2、通过数据分析可以让数据为自己说话，掌握工作话语权。

3、通过数据分析可以可视化工作成果，体现您的个人工作价值。

4、学习数据分析还能帮你实现高薪。

数据分析工具靠不靠谱，来试试Smartbi,思迈特软件Smartbi经过多年持续自主研发，凝聚大量商业智能最佳实践经验，整合了各行业的数据分析和决策支持的功能需求。满足最终用户在企业级报表、数据可视化分析、自助探索分析、数据挖掘建模、AI智能分析等大数据分析需求。

② 汽车修理安全活动制度怎么写

汽车维修管理制度
一、不准赤脚或穿拖鞋、高跟鞋和裙子上班。留长发者要带工作帽；
二、工作时禁止吸烟；
三、工作时要集中精神，不准说笑、打闹；
四、使用一切机工具及电气设备，必须遵守其安全操作规程，并要爱护使用；
五、工作时必须按规定穿戴劳保用品，不准光膀子进行工作；
六、严禁无驾驶证人员开始一切机动车辆；
七、严禁开努与驾驶证规定不相符的车辆；
八、未经领导批准，非操作者不得随便动用机床设备；
九、工作场所、车辆旁、工作台、通道应经常保持整洁，做到文明生产；
十、严禁一切低燃点的油、气、醇，与照明设施及带电的线路接触。

汽车维修竣工检查制度
一、按照维修协议合同内容检验；

二、检验所修项目的技术性能是否达到技术标准；
三、作外观检查应完好清洁；
四、整车外观检查和试车；
五、路试后要填写试车技术卡存档；
六、按维修协议内容和技术标准向用户交车。

汽车电工安全操作制度
一、装卸汽车发电机和起动机时，应将汽车电源总开关断开，切断电源后进行，未装电源总开关的，卸下的电线接头应包扎好；
二、需要起动机检查电路时，应注意车底有无他人在工作，预先打招呼、拉手刹、放空档，然后发动，不熟练人员及学员不得随便发动；
三、汽车内线路接头必须接牢并用胶布包扎好。穿孔而过的线路要加胶护套；
四、装换蓄电池时，应有用蓄电池攀带；
五、蓄电池架发现损坏时，应立即移工修理，不得凑合使用；
六、装蓄电池时，应在底部垫以橡皮胶料，蓄电池之间以及周围也应用木板塞紧；
七、电池头、导线夹应装可靠，不准用铁丝代用；
八、配制电液时，应将硫酸轻轻加入蒸溜不内，同时用玻璃棒不断搅拌达到散热迅速的目的。严禁将水注入硫酸内，人员应穿戴胶水鞋和橡胶手套，戴防护眼镜；
九、蓄电池维修、装配间应有良好的通风设备和防火设备，防止人员铅中毒及发生火警。充电池工作间空气要流通，室内及存放蓄电池地方4米内严禁烟火。
十、切实执行电池在新装及大修后的第一次充电。初充电的好坏直接影响蓄电池的寿命。初充电后至少应以相当于蓄电池容量的1/10的放电率放电一次，直至单电电压降至1.7V为止。再以初电的充电率充足，充足后安置24小时后方能使用。
十一、充电时应将电池盖打开，电液温度不得超过450C。
十二、蓄电池应用放电叉测量，不可用手钳或其它金属试验，防止发生爆炸。
十三、工作时，如不慎有电液落在皮肤或衣服上，应立即用5%苏打水擦洗，再用清水冲洗。
十四、清洗发电机、起动机及其他电器设备应使用不带添加剂的工业汽油，并注意防火。
安全治理规定

1 、 各部门负责人 、生产班组长为所在部门安全第一责任人 •
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2 、 全场职工必须牢记“生产必须安全”“安全是最大效益”地思想；时刻绷紧安全生产弦；杜绝三违行为；不安全果断不生产 •

3 、 机修工严格执行安全技术操作规程及维修工艺规范；并做好工作业人详细记录 • 特别工种必须持证上岗 •

4 、 对移动电器 、氧乙炔气 、起吊设备 、搁车凳使用之前；必须例行检查；切不可粗枝大叶；怀侥幸思想；否则一时疏忽；终身遗憾 •

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5 、 加强工业汽油地领用制度；使用易燃易爆物品时要环视四周情况；严禁明后靠近；必要时设置明显标志；安全使用 •

6 、 休息室 、工具柜严禁存放配件 、汽油；每发现一次处伐20美金 •

7 、 必须使用搁车(bi4 xu1 shi3 yong4 ge1 che1)凳搁车；搁车时；支撑部位正确可靠；在使用两柱举升器时；离地20cm时；检查是否稳定；确保安全可靠 •

8 、 遇有重载车辆报修时；婉言谢绝或卸载后修理；切不可蛮干惹事 •
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9 、 工作过程中；相互不许打玩 、嘻闹；严防伤害自己或被他人伤害 •

10 、 有证人员不乱开车；私自动用客户车辆一次伐款100美金；开私车一次伐款100美金；发生事故责任自负；无证人员严禁开车 •

11 、 安全领导小组成员必须常常巡视生产场所；要有预见性；及时耽现事故隐患；纠正事故苗头 • 每月必须进行一次职工安全教育；每月对全场地移动电器 、举升设备 、氧乙炔气 、灭火消防器材进行一次全面检查；并做好整改记录；每月定期召开一次安全领导小组会议；并做好会议工作检查记录 •汽车修理厂人员岗位职责
12 、 材料销售部门 、财务部面が要做好防盗工作；闲杂人员不得进入财务室 、仓库内 •

③ 周大福传承系列黄金饰品，上面标的《CTF 足金 999 HR》,请问这个"HR"是什么意思

HR是制作工厂的代号，不同批次和不同款式往往是不同的工厂在制作，所以同样是周大福的产品，后面的工厂代号可能是不同的。
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(3)hr工具箱资料下载扩展阅读：
集团标志性品牌「周大福」创立于1929年，广被认同为信誉及正货象征，并以产品设计丶品质与价值闻名。为迎合消费者不同的需求，周大福珠宝设主流店及体验店两大店铺风格。
1、标志性产品
周大福珠宝针对顾客的不同需求提供四大产品类别，分别为经典丶时尚丶婚嫁及独家。
经典产品给顾客一种历久常新的感觉。时尚首饰利用新潮的设计让珠宝融入日常时装配搭。婚嫁产品陪伴着新人走进人生的新一页。周大福珠宝亦透过与其他品牌合作，推出独家产品，为顾客带来创新及多元化的产品选择。
2、主流店
周大福珠宝持续优化店铺形象和产品陈列，提供卓越的顾客体验。主流店的最新装潢以代表着人生历程的「行李箱」为主题。室内设计除采用品牌的代表颜色红色外，更加入年轻活泼的粉红色。
在产品陈列方面，针对消费者的情感诉求划分为经典丶时尚丶婚嫁及独家四大核心产品类别，对品牌形象丶产品设计及顾客体验等进行升级，旨在打造与市场定位丶顾客特徵及产品组合一致的购物环境。
3、体验店
主题体验店以「传」和「礼」作为主要设计概念，为顾客带来创新的购物体验。「传」意即传承，是以保险库为设计元素的体验店，店内特别加入了「回转珠宝陈列台」及「DIY礼品包装」等创新概念，给人耳目一新的感觉。
另一体验店的主题为「礼」，意即送礼，则利用礼物盒为设计元素，透过色彩夺目的装潢表达出收礼者的喜悦;产品展示则采用了开放式柜面陈列设计，让顾客可以自由挑选心仪礼物。
参考资料来源：周大福官网-周大福珠宝

④ 求一枚win10专业版激活密钥，永久的。

最新放出来的win10 64位专业版密钥：

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⑤ 裸妆是什么意思

裸妆其实是一种着重打造自然肤质的妆容，给人感觉清新自然不做作，充满亲和力与健康美，在春夏是很流行的妆容。对于皮肤本身就很好的MM来说是非常适合打造裸妆的。

粉底的选择很重要，以接近自己肤色为准。
底妆必备单品：具备修正肤色功能的隔离乳、遮暇膏、散粉。

皮肤好的MM：仔细的涂抹一层粉底液，再刷一层定妆散粉就可以了。
皮肤有瑕疵的MM：涂抹隔离粉底乳后，着重用遮瑕膏遮盖痘印、黑眼圈、雀斑、鼻头鼻翼的粗大毛孔以及嘴角。最后刷上散粉用粉扑轻按即可。脖子也要刷上以免造成反差。

其他部位：眼部打造细致分明的睫毛，加上透明感的嘴唇就可以了。忌讳使用艳丽的色彩。

⑥ 求HR专业心理学类的书籍推荐

我的专业是应用心理学，学习人资时用的教材是 《人力资源管理概论》，彭剑锋主编，复旦大学出版社。
老师推荐的书目还有以下。
1. 加里 德斯勒《Human Resource Management》 清华大学出版社
2.加里 德斯勒 吴雯芳等译 《人力资源管理》 清华大学出版社
3.俞文钊《人力资源管理心理学》 上海教育出版社
4.经理人培训项目组《人力资源工具箱》 企业管理出版社
5. 余凯成 程文文 陈维政《人力资源管理》第三版 MBA系列教材 大连理工大学出版社
6 萧鸣政 《人力资源开发与管理——在公共组织中的应用》 北京大学出版社
7 彼特德鲁克 《卓有成效的管理者》、《非营利组织的管理》 机械工业出版社
8杰克·韦尔奇《赢》《赢的答案》 中信出版社
9拿破仑 希尔《思考致富》中信出版社
10 李可《杜拉拉升职记》 山西师范大学出版社

⑦ 人力资源管理的书籍

人力资源经理360度全程序工作手册 人力资源经理360度全程序工作手册
http://book.jqcq.com/proct/481075.html
人力资源经理必备指导，为人力资源经理提供：人力资源经理工作流程、人力资源管理金钥匙、工作方法与量表、效率控制方略以及相关资源与链接。

人力资源管理学
http://book.jqcq.com/proct/804486.html
人力资源管理导论、人力资源管理哲学、人力资源管理理论、人力资源战略与规划管理、人员招聘管理、人员培训与职业管理等内容。

人力资源规划：设计与操作手册（附光盘） 人力资源规划：设计与操作手册（附光盘）
http://book.jqcq.com/proct/451059.html
人力资源规划在人力资源管理中日益凸现出特殊的重要性。本书从人力资源规划总揽、人力资源规划前的准备、人力资源规划成功的关键、人力资源规划具体编制、人力资源规划的评价与控制、人力资源规划与企业管理等方面，详细介绍了人力资源规划的各种理论和方法。随书附赠的光盘包含根据本书主要内容做成的PPT文件，读者可? ...

人力资源管理工具箱（含 1CD）
http://book.jqcq.com/proct/402240.html
人力资源管理流程范本、人力资源管理表单范本、人力资源管理制度范本、人力资源培训范本、职务说明书范本、员工手册范本、人力资源素质测评范本、绩效考评指标运用范本、人力资源管理其他范本。本书通俗易懂，又不失专业水平，是企业人力资源经理、人事主管、经理、人力资源总监、老板等的“手册性”书籍。

人力资源管理初探 人力资源管理初探
http://book.jqcq.com/proct/910593.html
人力资源管理初探》是由本市人力资源管理领域的专家、学者以及人力资源管理工作者等共同努力完成的一本理论专辑。它分为理论和实践上下两编，涉及政府政策、企业并购、薪酬、激励等人力资源管理领域的热点问题。

人力资源管理概论
http://book.jqcq.com/proct/934690.html
人力资源管理进行概括。在人力资源管理理论研究体系方面，把研究的视角拓展到宏观、中观和微观三个层次。宏观人力资源管理主要研究国家层、区域性人力资源管理的规律和方法，中观人力资源管理探讨某一组织内部的人力资源管理的规律和方法，微观人力资源管理主要探讨基层组织的具体人力资源管理的方法与技术。

⑧ 丰田汉兰达火花塞多久换

丰田汉兰达火花塞更换周期为10万公里，采用NGK品牌，型号为DILFR7K9G，或者采用电装品牌，型号为FK20HR11。

丰田汉兰达火花塞更换教程

因为直列4缸发动机的拆解类似于V6发动机，比V6发动机简单，这里我们以V6发动机为例。

①如果车主不知道适用的工具型号，可以直接准备一个完整的拆卸工具箱。

②拆下进气管和防冻液储罐。(4缸车型不需要此步骤)

③拆卸后，拆下点火线圈，用套筒扳手工具拆下火花塞。(注意:拆卸时，火花塞应与扳手垂直配合，否则容易造成螺纹滑脱。)

④与新火花塞相比，拆下的旧火花塞有明显区别。积碳主要在旧火花塞的螺纹处，但点火间隙变化不大。如果自然吸气发动机可以清洗，涡轮增压发动机就不要再用了。

⑤更换新火花塞时，火花塞应沿内壁缓慢下滑，以免直接掉落，影响侧电极与中心电极之间的点火间隙。

火花塞有积碳清洁方法

1。化油器清洗剂

用适量的化油器清洁剂填充一个容器，然后浸泡火花塞半小时左右，然后用刷子清洁火花塞头，上面的积碳就可以清除了。

2。白醋清洗

白醋清洗的方法和化油器清洗剂一样，更快更方便。白醋法不能频繁使用，其腐蚀性会损坏火花塞，因此清除积碳后还需要清理多余的白醋。

⑨ 我是一个小白，画画基础为零，我家家庭条件不是很好，没钱报学习班，我想自学绘画，怎么办

链接:https://pan..com/s/1f2ZPj96s03Du2RjkzZNjzg

提取码:4hxm

这里有零基础绘画训练营课程，21天从入门到高阶针对零基础学员的绘画课程，建议是从传统美术开始学，素描、速写之类的都需要，打好基础后对以后的发展有极大的帮助，后期也可以学漫画设计、原画设计一类的课程。

⑩ HR助手的产品的适用人群及使用指南

-- HR助手可以助于HR总监鸟瞰体系、战略取势，成为人力资源专家和顾问；
-- HR助手中丰富、成熟的咨询案例可以作为企业HRM外包遴选的基本标尺；
-- HR助手可以作为下属培养的知识库和工具箱； -- HR助手可以帮助HR经理梳理体系、丰富实践，促使自身发展成为人力资源专家；
-- HR助手可以帮助HR经理快速构建HR管理体系；
-- HR助手中的实例、模板和软件可以帮助HR经理提高工作质量； -- HR助手可以帮助HR主管熟悉人力资源管理体系的知识、方法和工具，了解相关案例资料，扩大视野，逐步向人力资源管理精英迈进；
-- HR助手可以帮助HR主管初步具备构建人力资源管理体系的专业技能；
-- HR助手中的实例、模板和软件可以帮助HR主管提升日常工作效率； -- HR助手可以帮助一般HR职员全面了解人力资源管理体系的知识、方法和工具；
-- HR职员可以利用HR助手建立完备的个人培训计划；
-- HR助手中的实例和模板可以帮助HR职员提升日常工作效率； -- HR助手可以作为最实用的工具书，便于随时查阅；
-- HR助手可以帮助学生增加企业人力资源管理工作的感性认识，增加“实践经验”；
-- HR助手可以帮助学生了解企业人力资源管理各模块的实用软件；