珠海威茂五金制品有限公司

『壹』 澄海有哪些纳税大户

1、宜华企业(集团)有限公司（40123.5万元）
2、广东电网汕头澄海供电局（21021万元）
3、广东烟草汕头澄海有限公司（18310.44万元）
4、广东奥飞动漫文化股份有限公司（8089.04万元）
5、中信房地产汕头华鑫有限公司（6070万元）
6、中信房地产汕头金城有限公司（5958.59万元）
7、广东星辉车模股份有限公司（4849.2万元）
8、骅威科技股份有限公司（4841.75万元）
9、广东群兴玩具股份有限公司（3656.69万元）
10、汕头市澄海农村信用合作联社（3455.75万元）
11、广东东方锆业科技股份有限公司（3417.95万元）
12、中国人民财产保险股份有限公司汕头市澄海支公司 （2472.83万元）
13、汕头经济特区汇兴房地产开发有限公司（2253.3万元）
14、广东猛狮电源科技股份有限公司（2085.2万元）
15、广东名臣有限公司（2042.64万元）
16、中国移动通信集团广东有限公司澄海分公司（1899.79万元）
17、金奇集团有限公司（1880.8万元）
18、广东世聪集团有限公司（1802.35万元）
19、广东树业环保科技股份有限公司 （1686.75万元）
20、汕头市澄海区协和房地产开发有限公司（1565.1万元）
21、广东嘉达电子科技股份有限公司（1477.76万元）
22、汕头市澄海区文辉食品有限公司（1314.92万元）
23、汕头市澄海区房地产开发公司（1288万元）
24、汕头市澄海区建筑总公司（1278.04万元）
25、汕头市澄海区港口建筑工程有限公司（1210.84万元）
26、汕头市丰迪房地产开发有限公司（1194.76万元）
27、广东信宇工艺玩具有限公司（995.63万元）
28、中国电信股份有限公司汕头澄海区分公司（944.09万元）
29、广东实丰玩具实业有限公司（922.36万元）
30、广东雄业织造有限公司（891.73万元）
31、广东鸿泰实业有限公司（872.56万元）
32、汕头市澄海区启荣建筑工程有限公司（830.86万元）
33、广东飞轮科技实业有限公司（792.53万元）
34、汕头市美艺印刷包装有限公司（773.15万元）
35、汕头市澄海区埔美建筑有限公司（755.89万元）
36、汕头市华翔塑胶有限公司（722.46万元）
37、汕头市华达茂实业有限公司（690.65万元）
38、广东省第二建筑工程公司（687.66万元)
39、汕头市利景建筑工程有限公司（684.58万元）
40、汕头市澄海区溪南东社造纸厂（648.67万元）
41、汕头市澄海区华达玩具有限公司（644.59万元）
42、中国石油化工股份有限公司广东粤东澄海石油经营部 （642.21万元）
43、汕头市澄海区岭亭房地产开发有限公司（629.47万元）
44、汕头市达濠建筑总公司（629.23万元)
45、汕头市澄海区乡镇房产开发公司（623.34万元）
46、广东全宇工艺玩具有限公司（622.46万元）
47、汕头市澄海区建设房产开发有限公司（573.99万元）
48、中国人寿保险股份有限公司汕头市澄海区支公司 （570.83万元）
49、汕头市天辉毛织制品有限公司（557.94万元）
50、汕头市澄海区环奇塑料玩具有限公司（540.89万元）
51、广东佳奇塑胶有限公司（536.22万元）
52、广东银润实业有限公司（515.29万元）
53、汕头市树业毛织有限公司（502.87万元）
54、汕头市澄海区自来水公司（482.21万元）
55、汕头市全丰塑胶制品有限公司（471.89万元）
56、汕头市成利塑胶有限公司（470.64万元）
57、汕头市伟艺制衣厂有限公司（459.53万元）
58、汕头市澄海区长城房地产开发有限公司（454.48万元）
59、汕头市亨迪实业有限公司（442.09万元）
60、汕头市澄海区南信房地产开发有限公司（438.74万元）
61、广东骑光车灯工业有限公司（437.1万元）
62、汕头市澄海区海鹏达塑胶玩具有限公司（433.76万元）
63、汕头市澄海区乐华纸业有限公司（427.59万元）
64、汕头市澄海区雅威日用化工厂（420.8万元）
65、汕头市励盛工艺毛织有限公司（415.62万元）
66、广东彩珀玩具实业有限公司（401.8万元）
67、广东美嘉欣玩具有限公司（396.53万元）
68、汕头市澄海区经纬实业有限公司（396.13万元）
69、汕头市特普王五金工具厂有限公司（390.32万元）
70、汕头市澄海区凤翔建筑工程有限公司（359.3万元）
71、广东振丰科教玩具有限公司（328.41万元）
72、汕头市兴洋建筑构件工程有限公司（319.47万元）
73、汕头市成功渔网制造有限公司（318.23万元）
74、广东光明发塑胶有限公司（300.97万元）
75、汕头市披雅服装实业有限公司（287.8万元）
76、汕头市骅裕房地产开发有限公司（282.79万元）
77、汕头市澄海区粤星贸易有限公司（276.75万元）
78、汕头市新视野贸易有限公司（269.84万元）
79、汕头市澄海区协和建筑工程有限公司（268.26万元）
80、汕头市皇冠电子玩具有限公司（259.48万元）
81、广东韩江轻工机械有限公司（258.37万元）
82、汕头市鑫泰阳动漫玩具有限公司（252.94万元）
83、汕头市澄海区盐鸿华丰果菜腌制厂（250.38万元）
84、广东嘉隆工艺美术装饰实业有限公司（248.68万元）
85、汕头市博迪科技有限公司（245.83万元）
86、汕头市澄海区灿辉塑胶玩具有限公司（241.92万元）
87、广东奥斯尼玩具实业有限公司（239.23万元）
88、汕头市广利造纸有限公司（235.61万元）
89、汕头市澄海区广鸿达纸业有限公司（234.4万元）
90、广东小白龙动漫玩具实业有限公司（231.6万元）
91、广东明裕塑胶实业有限公司（227.02万元）
92、汕头市澄海区兴信小额贷款股份有限公司（226.7万元）
93、汕头市雅得塑胶玩具有限公司（225.03万元）
94、汕头市澄海区琼胶厂（222.28万元）
95、汕头市澄海区溪南建筑工程公司（220.14万元）
96、汕头市南华建筑有限公司澄海汇璟工程项目部（219.86万元）
97、广东伽懋毛织时装有限公司（217.56万元）
98、汕头市澄海区祥安企业发展有限公司（216.5万元）
99、广东华南通商贸发展有限公司澄海分公司（214.82万元）
100、汕头恒泰塑胶实业有限公司（209.76万元）
101、汕头市澄海区嘉润日用品厂（209.54万元）
102、汕头市澄海区泰隆纸品有限公司（208.97万元）
103、汕头市澄海区锋源玩具实业有限公司（208.05万元）
104、汕头市澄海区莲下房地产开发公司（206.9万元）
105、广东美业电子科技有限公司（206.04万元）
106、广东万顺日化有限公司（204.27万元）
107、广东超力微电机有限公司（203.62万元）
108、汕头市澄海区凯利达玩具实业有限公司（203.61万元）
109、广东松炀塑胶玩具有限公司（202.76万元）
110、广东五星玩具有限公司（202.05 万元）
111、汕头市北洋渔具有限公司（200.56万元）
112、汕头市澄海区南洋自来水公司（200.20万元）

『贰』 磨商网的合作伙伴

白鸽磨料磨具有限公司
珠海大象磨料磨具有限公司
江苏三菱磨料磨具有限公司
圣戈班磨料磨具
山东圣泉化工股份有限公司
湖北玉立砂带集团
苏州远东砂轮有限公司
广东省创汇实业
河南工业大学材料学院
四川大学国家科技园成都川大技术转移中心
郑州磨料磨具磨削研究所
江苏九鼎新材料股份有限公司
深圳市深鸽磨料磨具有限公司
深圳市金利威有限公司
深圳益兴磨料磨具有限公司
山东升华磨料磨具有限公司
香港金键国际有限公司
欧晋特抛光材料有限公司
河南省王牌砂布制造有限公司
廊坊菊龙五金磨具有限公司
深圳市研轮实业有限公司
郑州利宝龙磨具工贸有限公司
深圳白鸽磨料磨具工业公司
福建一胜多砂轮有限公司
河北小蜜蜂工具集团有限公司
深圳市嘉鑫隆机械设备有限公司
台湾长春集团
芬兰太尔集团
菅沼研磨（福州）有限公司
河北双羊砂轮制造有限公司
四川省固锐实业
珠海市大禹磨具机械有限公司
麦斯特碳化硅制品有限公司
伊川东风磨料磨具有限公司
深圳市易力达砂轮有限公司
惠州市新科磨具机械公司
淄博金纪元研磨材有限公司
深圳市常兴金刚石磨具有限公司
深圳市宇航纤维制品有限公司
湖北中研磨具科技有限公司
三超研磨
清新县宏达研磨材料有限公司
东莞市誉达研磨材料有限公司
贵州达众第七砂轮有限责任公司
上海埃思匹气动有限公司
盐城市开元纺织
湖北丰普磨具有限公司
昆益树脂材料科技有限公司
台山市远鹏研磨科技有限公司
郑州安华磨具有限公司
东阳市弘兴纸制品加工厂
东莞高丽研磨有限公司
东砂集团
广东省鑫源磨料磨具有限公司
焦作市博鑫科技发展有限公司
郑州市永泰磨料磨具有限公司
沈阳达亿超硬材料制品有限公司
盐城市天宇磨料磨具有限公司
南宇砂轮有限公司
河北小蜜蜂工具集团有限公司
扬州市三锋研磨有限公司
东莞市欧德蓝研磨材料有限公司
皓天碳化硅制品有限公司
郑州泰森磨料磨具有限公司
东莞市冠研抛光材料有限公司
东莞市慧研研磨材料有限公司
深圳市玉宝钻石工具有限公司
台兴钻石工具有限公司
郓城县伟业达磨业有限公司
佛山南海奥锋研磨有限公司
广州兴泰研磨有限公司
香港鸿科有限公司
浙江湖磨抛光磨具制造有限公司
深圳市鑫陈氏磨料磨具有限公司
广州市桓生五金贸易有限公司
广州安华玻璃磨具有限公司
深圳锐丰磨料磨具有限公司
深圳市大地磨料磨具有限公司
广州潮安县吉祥抛光材料厂
中山金悦达实业有限公司
东莞市金太阳研磨有限公司
深圳市强盛页轮砂带厂
山东博世磨具实业有限公司
上海久朋商贸有限公司
深圳市富尔德科技有限公司
嵩山特材集团有限公司
西峡县正弘单晶刚玉有限公司
美宜光磨料有限公司
南阳中南金刚石有限公司
深圳市华兴光学金刚石砂轮厂
龙信磨料磨具
深圳市昌兴磨料磨具有限公司
柯特金刚石工具制造厂
河南登封市嵩延炉料有限公司
黄氏研磨制品厂
安图县二道镇白山浮石加工厂
聚研研磨材料有限公司
内蒙古瑞君牧业玉米芯有限责任公司
东莞高丽研磨有限公司
广州市汇锋砂带砂纸有限公司
广州顺成研磨有限公司
顺德伟鹏磨料有限公司
广州市嘉骅研磨工具有限公司
广州锐派磨具头衔公司
东莞市华联磨料磨具有限公司
广东欧蓝德研磨连锁有限公司
顺达利磨料五金商行
浙江省余姚市丰华硬质合金刃具厂
星星研磨设备有限公司
日兴公司超研抛光材料
浙江一达研磨有限公司
新沂市天巍磨料厂
香港利合国际集团
佛山市顺德区名砂研磨材料有限公司
华德仕磨料磨具有限公司
深圳市金诺研磨科技有限公司
山东玉和磨具制造有限公司
东莞市同兴磨料磨具有限公司
深圳富盛化工贸易商行
昌晟磨具有限公司
东台市亚申磨料磨具厂
厦门鑫鹭旺抛磨材料有限公司
远创陶瓷有限公司东莞销售部
清远市亿利研磨材料有限公司
厦门三茂贸易有限公司
江西省奉新县南方砂轮厂
金兰毡业有限公司
广东省潮安县彩塘镇天星磨料磨具
苏州施耐普研磨有限公司
佛山南海利帆机电设备有限公司
广州玉豪研磨五金有限公司
山东莒南恒泰磨具有限公司
东莞市鑫华研砂带有限公司
西关研磨材料必美宜公司
奎屯龙海科技发展有限公司
郑州佳研磨具有限公司
漳州市和研贸易有限公司
青岛三山碳素有限公司
登封市卢店镇恒源抛光材料厂
永吉利研磨材有限公司（台湾）
郑州市亿诺金刚石制品有限公司
深圳宇业磨具批发总汇
山东临沂贝斯特机械设备有限公司
登封和兴磨料有限公司
禹州市银星磨料磨具有限公司
开封市五一磁选设备有限公司
东莞市岳群五金有限公司
上海建发磨料磨具制造有限公司
镇平县富诚硼玻璃有限公司
河南省登封市研耐磨料厂
开封市启远磁选设备有限公司
新乡市华兴振动设备有限公司
广州市易亮（研磨）贸易有限公司
登封市华晶磨料磨具有限公司
益峰宝石
东莞市华昱金刚石工具有限公司
汾阳市阳光实业有限公司
河南省登封市研耐磨料厂
弘庆磨料磨具商行
开封市金五一磁选设备有限公司
山东临沂贝斯特机械设备有限公司
东莞市港研砂带砂布有限公司
深圳市名仕纳科技有限公司
郑州广润研磨材料科技有限公司
清新县山塘镇新粤研磨材料制品厂
郑州飞利磨料磨具有限公司
深圳市天邦研磨材料有限公司
康信研磨抛光材料制品
北海荣氏金刚石工具有限公司
东莞市翔锐抛光磨料有限公司
江西华林砂轮有限公司
康顺抛光磨具批发行
合兴金刚石工具厂
河南省新密市冶金公司
东莞市港研砂带砂布有限公司
沈丘县永昌砂轮厂
利亨磨具
深圳兴明发研磨抛光材料有限公司
郑州永凤磨料磨具有限公司
河南富耐克超硬材料有限公司
饶平金骑士研磨制造有限公司
锐研磨具凤岗公司
三龙精工科技磨料磨具有限公司
郑州嘉晟研磨制品有限公司
从化市神岗胜通研磨制品有限公司
南阳天成磨料有限公司
佛山市星光磨料磨具销售公司
郑州市中原为民磨料有限公司
郑州中原磨料磨具厂
烟台山立磨料磨具有限公司
泉州润森研磨科技有限公司
淄博煜顺磨料磨具有限公司
上海诺亚抛磨制品有限公司
深圳市鑫星凌金刚石工具有限公司
惠康研磨材料有限公司
浙江黄岩三联特种抛光磨具有限公司
福禄磨料磨具厂
广州市耐利研磨制品有限公司
东莞市华盈不织布研磨材料有限公司
奉新鑫工异型砂轮厂
柘城县科研金刚石磨料磨具厂
许昌银星纳米科技有限公司
河南金升电碳有限公司
恒生磨料化工有限公司
腾达抛光材料厂
郑州合兴刚玉制品有限公司
扬州市广陵区粤丰磨料磨具商行
洛南县盛大农副产品发展有限公司
郑州市汇通砂轮有限公司
河南金升电碳有限公司
深圳市汉通实业有限公司
深圳市思戈玛研磨材料有限公司
登封市华豫诚磨料有限公司
远航（深圳）实业有限公司
即坚实业有限公司
郑州拜尔贸易 天（雅）成抛光研磨行
湖南汉寿金诚研磨材有限公司
江西省奉新县南方砂轮厂
湖北玉立华南城分公司
深圳市宝安区民治立兴抛光研磨材料行
湛江市恒基抛磨材料厂
东莞顺昌砂轮磨具
天津市卡诺科技发展有限公司
福建省东石金刚石工具有限公司
平顶山市中奥磨料有限公司
新乡倍力特振动机械有限公司
华莱研磨航 佛山美佳达磨具厂
南海精锋五金磨具行
佛山市禅城区元勇磨料磨具店
湖北玉立砂带集团锆刚玉砂带专营公司
佛山市世一研磨科技有限公司
程信磨料磨具
佛山市方泰磨料磨具有限公司
百鸽研磨材料商行
东莞市金顿研磨材料有限公司
深圳市富德利工贸有限公司
汕头市金平区英豪磨料磨具
香港鸿科有限公司
佛山市鸿富康磨料磨具有限公司
厦门市翔美研磨材料有限公司
东莞新研工业材料有限公司
厦门三茂贸易有限公司
齐升砂布砂带
江西省华城磨料磨具有限公司
广东南海查氏磨料磨具有限公司
吉昌表面处理设备有限公司
潮州潮安宏大抛光材料经营部
东莞长安凌正砂纸砂带
佛山新丝路绝缘材料有限公司抛光材料事业部
潮安宏德研磨材料厂
江西省奉新县新星砂轮厂
佛山金祥华磨具厂
荣成正辉磨具制造有限公司
郑州金博磨具有限公司
湖州众星研磨机械由此岸公司
福建省莆田市华辉钢丝轮厂
上海长力砂轮厂
上海优威贸易有限公司
家逸抛光磨料经营部
河南巩义广大抛光材料厂
深圳市旺加宝贸易有限公司
广州市铧鸿五金商行
伊川县华昌耐材磨料公司剑事磨料磨具技术信息咨询有限公司
长白山保护开发区宜生矿业有限公司
广州市白云区新力磨料磨具有限公司
大展研磨制品有限公司
郑州永凤磨料磨具有限公司
佛山市岳丰抛光材料厂
锐锋金刚石工具
佛山市强力磨料有限公司
江西华林砂轮有限公司
平胜琼辉磨具厂
黑龙江省牡丹江市冶金机械制造厂
杭州萧山力大纺织服饰有限公司
郑州市普瑞工贸有限公司
深圳市辰捷科技有限公司
海南蓬莱磨料磨具厂有限公司
荥阳市方园矿山机械厂
柏威磨料磨具
郑州狮虎磨料磨具有限公司
佛山市山水亮力实业有限公司
郑州泰森磨料磨具有限公司
瑞新行有限公司
清远市红星布轮制造厂
河南顺圆水处理技术有限公司
新乡市大唐机械制造有限公司
郑州市保举机械设备有限公司
郑州双辉工贸有限公司

『叁』 有关厂庆的文章

公司厂庆

联创老员工刘明的厂庆贺词
[ 2005-09-07 ]
赖伴来董事长、胡利通总经理

赖友森副总及全体联创员工：

值此联创公司十二周年厂庆之际，我谨代表苏州（温州）精实电子总公司、中国厂商联合会以及一个联创老员工的名义向联创公司表示热烈的祝贺。祝联创公司在未来的日子蒸蒸日上，事业更辉煌！

愿广大的联创人在赖董事长、胡总及赖副总的带领下，在进行第二次创业的征途上，紧密团结在一起，同心同力，发挥联创吃苦耐劳的精神，精益求精，永不满足。进一步体现联创“联四方宾客，创世纪伟业”的信念，让联创产品遍布五湖四海，使“联创”品牌享誉天地之间。

吸天地精华，集联创智慧，我们相信团结、奋进、自强不息的联创人，一定会成功。勤劳、朴实、求精、永不满足的联创人，一定会胜利。让我们与联创同欢乐，共享受！

衷心地祝贺联创的明天，辉煌、辉煌、更辉煌！

厂庆致词

伴着欢庆的锣鼓，带着成功的喜悦，我们迎来了汇美控股18周年厂庆的大喜日子。在此，我谨代表公司董事会向大家表示热烈的祝贺，向十八年来不畏艰苦、奋力拼搏的汇美人致以崇高的敬意，向为公司的发展做出巨大贡献的广大职工表示衷心的感谢！

十八年前的今天，三十多名热血青年，在江贝工业区一块六百多平米的土地上，在只有十多台普通机床的条件下，创立了汇新模具的前身—汇德宝塑胶模具厂，从生产，到经营，从投资，到市场，真是千辛万苦，千难万险。但我们从不失落，从不退却，而是用信念之剑披荆斩棘，勇往直前！93年8月，汇景塑胶制品厂创立，我们成功地把产品推到了国外市场，在良好的势态下，于第二年成立了汇美实业有限公司，并购买土地，扩建厂房，在我们的产品信誉越来越广的同时，也逐步健全了公司的管理模式。诚信为人，绩效为本，学习汲取同行经验，让公司一步步发展壮大起来。在新世纪的春风里，公司捷报频传：01年10月，汇新模具厂创立；同年12月，明辉电镀厂创立；02年7月，汇诚塑胶五金厂创立；同年8月，昆山汇美塑胶模具工业有限公司创立。今年6月，顺应市场需求，公司正式成立为汇美控股有限公司，更是以崭新的姿态在竞争中立于不败之地。

十八年时光，在历史的长河里不过是白驹过隙；十八年时光，汇美控股已玉树临风，虎虎生威。我们已从当初一个单薄的小厂发展成为拥有员工5000多人，集模具制造、注塑加工、表面处理为一体的大型制造企业。我们与国内外众多知名企业保持着长期友好的合作往来，并得到了他们的肯定和赞誉。去年，在三星公司的品质改革活动中，汇景拿了第一名；柯尼卡美能达公司发来热情洋溢的表彰状，盛赞我们是最佳合作伙伴……今天，我非常自豪，因为我们的员工团结协作，积极向上；多少初生牛犊不怕虎的小伙炼成了满腹韬略的领导，而这支与时俱进，永不停息的接力棒正在有秩序地向前传送。汇美控股正以它特有的生命力、凝聚力、创造力在模具制造业创造着一个又一个新的辉煌！当然，这是一代代汇美员工不懈努力的结果，我代表公司再次向大家的辛勤劳动表示由衷的感谢！

汇美控股要树百年大业，十八年时光，这只是一个开始。再长的路只有一个起点，再大的圆只有一个圆心。为客户提供最为满意的产品和服务，这是我们的目标，更是向前的动力；走正路，迈小步，天天有进步，是我们不断成长的保证。从苦乐中走过，鲜明的方向如日之东升。今天我们欢聚在这里，不是庆功，因为眼前的成绩离我们既定的目标还很遥远；也不是感恩，因为我们对未来的期望还很多很多；也不是宣誓，因为庄严的理想早已溶入我们日常的工作中。同顶一片蓝天，同踏一方热土，共同的追求，共同的奋斗，让我们的心灵息息相通。为18年的风雨同舟，为汇美控股的基业长青，让我们一起祝福，一起憧憬那更加美好的明天！

『肆』 威茂电子厂附近有什么公交站台

公交线路：b789路，全程约3.8公里

1、从沙井步行约170米,到达蚝二村站

2、乘坐b789路,经过7站, 到达沙井万众百货站

3、步行约630米,到达威茂电子

『伍』 急求世界上所有的牙科氧化锆瓷块的品牌，包括国产，谢谢，只求名字，越多越好，高分，注意，是做牙科氧化

宁波吉瑞陶瓷技术有限公司是最专业的，他们只做齿科氧化锆。其他的国内品牌有：爱尔创、爱迪特、翔通、卓田、沪鸽、康奈尔、中新棠、培瑞、威唐、潮州三环、虔东稀土、爱特、蒂尔、泽克尼、斯立德、达尔康、鹏登、惠方、池工等。
国外品牌有：维兰德、西诺德、Vita、义获嘉、杜莎拉姆（doceram)、Metoxit、DDcera、泽恩、美国的Sagemax、日本的则武(Noritake)、韩国的DMax、台湾的棕茂等。

『陆』 广东有没有自己生产光电传感器的厂家

您好，广东深圳大深传感属于自主研发生产光电传感器的厂家。

大深传感创始人团队从欧姆龙辞职，回国创立DASS大深品牌，开始自主研发国产传感器，立志成为中国传感器的代名词！

深圳大深传感科技有限公司专注光电传感器产品研发及生产于一体， 主营产品包括槽型光电传感器、方型光电传感器、光纤传感器、接近传感器等系列 ，是目前国内少有完整掌握光电传感器核心技术的企业。

强大的研发能力是DASS大深传感器持续发展的坚实基础。我们引进专业的高端人才队伍，打造精准的研发管理体系。多年来始终坚持务实、创新、专业、真诚的理念，坚持技术创新，推动产品更新迭代！

大深每一款产品都凝聚着大深人的智慧和汗水，DASS大深从光电传感器进军市场，抓住产业链的细分环节，首创的漫反射零盲区检测技术，抗强光检测技术让光电传感器性能升级！应用范围更广泛！得到广大国内客户认可！

DASS大深传感一直在努力！立志要做中国本土自己的传感器产品，希望能新基建时代浪潮中与与传感器消费者互惠互利、共同进步，为传感器产业的蓬勃发展出一份力，为民族工业的振兴做出一份贡献！

『柒』 星阳金属五金厂这个厂太黑了，在我辞职之前，大概做了几天，也就是住了阴险狡诈几天明扣我一百元哪，老板

老板都狡诈，不狡诈难当老板。
推荐我编辑国内辞职资料，其言论有的是小编见解，有的是官方法规，有的是网友言论。三综合的资料，供参考，也许能够帮上忙。
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。
如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。

★辞职一般有三种情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。
（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据。）
★ 关于工资问题的论述：
员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，如不按时足额发放的，属于拖欠工资行为，是违法的行为，对此可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以举报。
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
根据《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付••••••。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
★《劳动合同法》的相关法规
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查.

★关于单位辞退员工的相关规定
单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金
1，没签劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；
2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金；
4，劳动者有权要求单位补缴社会保险；
5，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；
6，用人单位不支付的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益。
如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资。
附录：
★ 怎样写辞职书
辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
1、标题
在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。
2、称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
3、正文
正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
4、结尾
结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。
5、落款
辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。
注意禁忌
1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。
2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。
3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。
写作要求
1．态度恳切、措辞委婉。
2．不要批评对方。
3．含蓄性。
4．简洁性。
5、请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。

★万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏
▶1、尊敬的领导们：
言天下大势，分久必合，合久必分！虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。
夫今天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲呼！
司本布衣，出身寒微，躬耕于冀南邢州大地，苟全于世，富贵不求闻达，但求温饱以残。然今酷之至矣，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？
惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，恶衣菲食，杜绝聚会。众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之也。
众友云：“甚矣，不慧汝之，乃能容忍至今，不死何为？”。”余汗矣，余何尝不欲多整数银，上谓之起天、下对得起地、中对得起气；然而，余出身农，是苦皆能，是事皆忍，然终无功，兢兢业业，温饱未决。
夫今面容竟呈老态龙钟之相，何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中矣！
司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦非庸者。
人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，莫不拊膺顿足，以头抢地，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，悲从心来。
惭对恩师之视如颜渊，愧对同窗之赠冠学霸。
夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往，虚伪客套，周旋于“领导”之间。日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哉！
桃花谢了春红，太匆匆，无奈朝来寒雨晚来风。年华如水，倏忽逾四，茫茫回首，所得几何？竟如西风凛痛！
所得——物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某高七尺男，本科毕业生，其不才之至，以非为清洁工列。
故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。
所失——失去了时间、浪费了青春，磨去了棱角，耽误了大好年华、愧父老兄妹邻里、为人尊消尽矣。
然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，力固至今，唯一故也：在等待传说中众人期盼之涨工资之事耳，企满足司某生活所需，实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果也。
夫数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，其功能：湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、磨损棱角、徒费光阴，如是而已。故，顿悟之司某，今定不消磨于此，分路扬镳矣。
言天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！
今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激！
年*月*日

▶2、余今请辞，心有戚戚焉。昔天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。寒窗十余载，稷下 情正浓。
一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。不觉春去秋来，寒暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。然书生意气，求之靡途。
胸中所志，块垒难消。羁索牵绊，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所资，未见其术。仕道官途，皆为浮云。恺悌君子，神所劳矣。风雨如晦，锦鸡独鸣。归欤之情，眷然何以自处？
自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依。时刻自省，经常觉悟，然朝悔其行，夕则复然。长此往复，不胜其烦。观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还。
《诗》曰：营营青蝇，止于樊。岂非有所示耶？是因相顾无相识，宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇。往者不可谏，来者尤可追。欲效接舆醉，狂歌五柳前。
归去来兮！小舟从此逝，江海寄余生。
归去来兮！人生几何复几何？曷不任性任我行？挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾！
丙申甲午***顿首。
★3、其他奇葩辞职信：
▶①、天气太冷，起不来。
▶②、外面世界那么大，我想出去看看。
▶③我累了，不想干了。
（编者评语：这三封辞职通知书，简单、易学、易仿、快速搞定，不需才华，不费思劳神。）

★辞职注意办理下列事项的论述：
1、交接事项。
2、还清公司所有的东西（包括领取要归还的、申领的备用金等），要回属于自己个人的所有东西
3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。
4、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证（有就领取，没有就不领）。
5、找到下家单位后，同地区可以继续缴纳社保，公积金暂时是封存在你上一家（离职的这家单位的），需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话，到下一家单位也是要办理接收的。
6、保存好你的劳动合同，以后办理退休的时候用得到。
★ 关于自动离职的论述：
根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，并且新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是，根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其做出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的，因而也不能作为劳动仲裁的依据。

★在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办？论述于下：
用人单位是不能随意克扣劳动者工资的，用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

★关于失业金问题论述：
根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月
申请资格1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。失业保险金申领发放办法
有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
领取程序用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

★ 对于随意调动职工工作岗位的论述：
调动工作岗位。如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约。
如果仅仅是一种概括性的约定，你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。
如果强制性的调动工作岗位，你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等。
★关于五险一金的论述：
1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。
2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%；
3，对于单位拖缴五险一金的，属于违反“劳动合同法”的规定，劳动者可以主张补缴五险一金，也可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

★关于没有与用人单位签合同的论述：
用人单位不与职工签合同的，违饭了现行实施的《劳动法》《劳动合同法》。
理论依据：《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
解读：建立劳动关系的唯一标准是实际提供劳动，不论劳动者是否签订了书面劳动合同，将受到同等的保护。书面劳动合同签订在前，实际用工在后的，劳动关系自实际提供劳动之日起建立；实际用工在前，签订书面劳动合同在后的，劳动关系早于书面劳动合同建立，劳动关系的建立不受未签订书面劳动合同的影响。
（1）书面劳动合同是劳动合同唯一合法形式，不承认口头劳动合同，达成口头劳动合同的，视为未签订劳动合同；
（2）劳动关系一经建立，应当签订书面劳动合同，应当在一个月内订立书面劳动合同；
（3）用人单位自用工之日起超过一个月，但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

★关于单位扣押金、保证金或者其它证件物品的论述：
单位扣押金、保证金或者其它证件物品的的行为是违法行为。
理由依据：
《劳动法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
对违反以上规定的，劳动者可向公安部门和劳动部门举报，两部门应责令用人单位立即将其退还给劳动者本人。

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『拾』 模特道具如何选择展示的时候应该注意什么问题

作为精明消费者的你，如何挑选厂家供应商？摩道展示用品公司本着“让天下的品牌商品都找到高性价比的陈列展示道具”的理念，除了专业为全球消费者提供高性价比的道具，还为消费者提供一系列关于业内的购买信息商讯，下面跟大家分享的是关于如何挑选厂家供应商的商讯。一、看企业名称和经营范围有的工厂很聪明，胸怀天下，单位名称就弄了个模特衣架、衣架、货架商行、五金厂、模特道具有限公司、服装道具有限公司、个人诚信通、科技公司、贸易公司、网络公司、进出口公司、实业有限公司和电子商务有限公司；其实你不管它的企业名称是什么，你单看名称看不出来它是不是厂家的话，那么你可以去看看它的经营范围（阿里巴巴诚信通档案可以看到），就可以很清楚地判断这个企业是商业还是工业的了（看看有没有生产、制造、加工等字眼），对于一些企业猛吹生产量，猛吹企业经营面积，猛吹工人数量的盲目行为，我们只能一笑处之；我可以明确地告诉你，在我们这个行业，既做模特，又做衣架和货架的厂家，暂时还没有，如果有企业要三样都在自己厂里做，那么资产必须达到5个亿以上才有可能做到；所以，你没必要跟做模特的工厂去买衣架，也没有必要去跟做衣架的工厂买模特，因为在这个时代，消费者呼唤的是专业，而不是可以提供。二、看单位经营地址地址的问题，我相信读过小学的人都会明白，工厂的地址与办公的地址是截然不同的；公司的地址一般写着某某镇某某工业区多少号，写字楼或者商铺的名称则会写着什么楼什么大厦什么铺位等等，非常简单！看字眼就可以清楚得知。三、看营业期限一般商业类的营业期限都是有年限的，例如十年（有房产证或者审批手续完整的除外）；工业类的一般都是长期的，尤其是证件齐全的工业区类厂房。四、看企业经营实图看看在相关的所有单位介绍中，有没有图文并茂的工厂介绍，例如生产图片、半成品、车间与工人、厂容厂貌等，这里有一点需要注意的是，要懂得分辨哪些是现场实景，哪些是PS的假图片；一般是厂家的，为了证明自己是厂家，都会费尽九牛二虎之力去向消费者说明自己是工厂的，因为这是表明身份和证明自己的优势的做法；五、看企业相关视频有一定实力的工厂，会为自己的企业拍一段或者多段视频，一是展示实力，二是展示产品，三是表明身份，四是营销收获。六、看企业经营信誉对于企业的信誉，你大可以去网络或者阿里巴巴查查企业的信用如何，看看网友们和第三方权威机构的评价如何，再进一步决定合作与否。七、实地考察单位这个是个非常好的方法，实地考察，有图有真相！有人有真相！不用怕合作建立在嘴巴上了！但是有一点必须要注意，你到实地的时候，厂房的地址、实景是否与网上描述一致！如果不一致，或者带你看厂的人有其他的说话，那你可要认真考虑了！因为他/她有可能在骗你！第二点，你在现场，可以要求工作人员出示工厂相关证照，你看看是否与网上描述一样（一定要看原件，拒绝复印件哦！）；可以的话，最好能用座机拨打一下你的手机，看看网上留的电话号码是否与现场一致！第三点，一般有实力的厂家，会做权威第三方机构的实地认证，那如果你在网上都可以看到对方的实地认证标志和图片等，你大可以放心，这个工厂你不去实地考察，它也是一个实实在在的工厂。八、合作方式审视对于合作方式的问题，每个公司各有不同！对于有实力的工厂来说，一般都是可以接受服装公司月结的，而且能提供17%的增值税专用发票（可抵扣）；而对于一些小工厂而言，不但不能接受月结，而且还要现金交易，不过对于每张一万或者几万元以下的订单，这个也是正常的，因为现在做工厂也确实非常难做！万物腾贵，原材料暴涨，工价也越长越高，工厂要求做现金也是非常正常的！当你在确认了对方企业是真正的厂家的时候（上面七条起码要达到五条），你去支付订金或者货款，那肯定没有问题啦！如果你不能确认的话，那我建议你审慎处理！或者你也可以提出跟对方公对公交易，这样或许对你还有那么一点保障！ 以上观点，仅供参考！若想得到更多更好的建议或方案，请联系佛山摩道展示用品有限公司法务部；展望未来，愿我们都拥有真诚、真心、真挚的心，互惠、互利、互相成长！未来一起和适，一起摩道，共建美好未来！