『壹』 你知道的青岛的公司哪个最黑
哪里的企业都一样，现在国内企业基本没有已经可以称为很稳定的，大多数还处在快速发展上升阶段或勉强支撑阶段甚至濒临破产阶段。
1.快速发展阶段的企业如海尔、海信这些名牌企业，他们想的是如何更快地做大做强，这时候的企业是无法更多地去关注员工感受的，他们只能是通过各种手段来刺激员工的竞争本能，使员工能在他们的企业之中快速成长。所以这样的企业特别喜欢培养应届毕业生，因为对应届毕业生来说，金钱似乎还没有那么重要，与快速成长相比，计较企业给了自己多少待遇总不那么理直气壮。但无论如何，在海尔沉下心来做上几年，出来的人个个身价极高，这一点可不容忽视哦～
2.勉强支持的企业资金链往往很紧，就算想拿出点钱来发给员工也难呐，所以还是黑一点的好。
3.濒临破产的企业就更不用说了，他们只希望招来一个救世主，什么都能干的千里马，但草料钱么……咳咳……
所以找企业还是要找发展比较稳定的，老品牌，这样的老牌子站得住是有他的道理的。
事实上有这样一条规律，那就是在一般情况下外企要比国企和私企好些；国企要比私企好些；外企中的德资和美资及欧洲投资企业最好，薪资比较合理，而且非常重视员工的生存质量；其次是港资和台资（这只是个习惯说法，一般人会把港资和台资放到外资的范围里，可这么说搞不好会犯政治错误滴，因为港资和台资都是中国人开滴，不应该放在外资里面，那就说相对于本地企业吧，这样应该没什么大错了吧），因为都是中国人，所以对中国人也不错，文化也能相互理解；最差的是韩资和日资，唉，没法说呀，光看新闻里的那些搜身什么的就成了。
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[转帖]中国10家最不适宜工作的知名公司及最适合工作的公司
NO.1 戴尔
出人意料的是高居榜首的居然是2002年"财富中国"杂志"中国最佳雇主"中的戴尔（中国）有限公司。深入调查之后，不难发现，这样一个国际化的、传奇般的、神气到傲慢的戴尔，却有豪情万丈的加盟者从不间断地离开和忘却。戴尔职员的高更新率不仅体现在普通职员身上，就连位高权重的CEO也是走马灯般换来换去。从朱兆琛到金明，从陈大伟到黎修树，他们在与戴尔有过不愉快的接触后便都匆匆选择了离开。如果 说这些高级经理人的离去，仅仅是因为个人理想与公司战略的不合所造成，那幺，暗潮 涌动的中低层员工源源不断地辞职，则显现出答案并不那幺简单。业内人事疑惑了， DELL如何评上中国最佳雇主？《IT时代周刊》的一篇《丑陋的戴尔？》是否能给戴尔以深刻的警醒?
NO.2 松下
而做为享誉全球的电子品牌公司--松下电器（中国）有限公司，在这次调查中"荣登"第二位"最差雇主"。其真正原因是，员工在这里工作，居然连个人隐私都要大曝其光--对员工与他人通信和在办公室的工作情况进行跟踪监视，而企业却美其名曰：为了企业信息安全！试问，这样的公司到底把员工摆在了什么位置？
NO.3 深圳宝洋
做为一家韩国企业在中国深圳投资办厂，其对待员工的行径可谓之令人发指。深圳宝洋产业制品厂的管理人员对56名女工强行搜身既构成非法搜查公民身体的行为，也构成对员工侮辱行为，这是侵犯劳动者权益的手段，是无视劳动者的健康和生命权，不肯投资兴建必要的劳动保护设施。更严重的是践踏劳动者的人格尊严。
NO.4 杭州顶益
杭州顶益国际食品有限公司作为外商投资500大企业之一，在产品品牌和质量上的成功之处有其可称之处，但是作为一个企业他的企业文化，他的员工待遇上，经调查却发现不尽人意：薪资福利低且没有保障，明显感觉到受老板"剥削"（占30％）；企业文化与管理不稳定，不利于个人职业发展（占12％）；不注重劳工安全，工作环境危险（占13％）等。
NO.5 丰田
作为第二家上榜的日本企业，丰田汽车（中国）投资有限公司是日本的代表性企业，在世界上声名显赫，但是它执行的高压员工管理策略会使其职员流血、流汗、流泪。
NO.6 沃尔玛
沃尔玛商业咨询（深圳）有限公司在这次调查中，所收到的调查反馈信息最多的一家公司。作为世界财富前十位的沃尔玛在最差的排名上排在第六位。民意显示，公众对沃尔玛的关注程度在增加，雇员如同消费者一样，如果他们受到不公平的对待，他们会选择其它的公司。简而言之，在残酷的市场竞争和尊重雇员之间，我们应该支持后者。 如果沃尔玛只是以不计代价的低价格战略取得成功的话，而不考虑员工工作的高强度、 低薪水，我们不禁要提出疑问："在财富排行榜盘踞多年的沃尔玛还能撑多久？"
NO.7 麦当劳
麦当劳，一个全球连锁的餐饮业霸主，在这次调查中展示了它对待员工的真实面目：在工资不高又没有就业保障的条件下，麦当劳（中国）公司试图在它的年轻员工中反复灌输"团队精神"。让那些不情愿加班加点的工人感到他们是把别人的生活弄糟， 使朋友和同事丢脸。同时麦当劳宣传的企业文化是：坚决把工会拒之门外！
NO.8 华硕
华硕的产品一直是电脑界极力吹捧的对象，而华硕电脑股份有限公司在对待员工上却进入本次最差雇主评选的前十名。员工整日被"无止境的cost down"和"防止偷窃"压得喘不过气来，造成的种种后果是：离职的人越来越多，新进的员工素质越来越低，公司的品质越来越差...在此，华硕是不是因该考虑一下盈利的顺序：先有满意的员工才能制造出满意的产品，最终获得满意的利润。
NO.9 日立
日立（中国）有限公司在这次最差雇主调查中的上榜，很大程度上在于处理员工关系不当。日立公司在实际人力资源工作中，离职员工管理一直是人力资源工作的热点和难点问题，其不适当的处理方式和技巧导致种种不良的后果。
NO.10 爱立信
爱立信全球人力裁减大型重组计划的进行，使得爱立信（中国）有限公司也难于幸免。人员的流动必然带来种种负面影响，在很大的程度上影响了雇员的工作积极性。
最适合工作的公司
第一：诺基亚
第二：摩托罗拉北亚中心
第三：Intel
第四：HP
第五：联想
诺基亚整体待遇和员工工作的强度合理性是最好的。
『贰』 环境开满丁香结丁香花的校园人物淘气包张明雷厉风行的班长王寒冰充满活力的年轻班主任李健这样的作文怎么
那是一个开满丁香花的校园。空气中弥漫着沁人心脾的花香，那是校园里的丁香树所散发的香味。白色的丁香花潇洒自由，紫色的丁香花朦胧浪漫，一簇一簇并不引人注目，但香气却直逼毫端。
这唯美的丁香吸引力许多学生前来观赏，看！我们班的淘气包张明小心翼翼地靠近丁香，只见他用手轻轻地将丁香花的枝条拉了下来，深深地嗅了嗅，并伸出另一种手细细的摩挲着花朵，情不自禁地赞叹：“真美呀！要是能摘一朵该多好呀！”他偷偷地向四周看了看，小心的摘下了一朵白色的丁香，正要袭击一旁的紫丁香，不料，正好被班长王寒冰给看见了，说时迟那时快，只见王寒冰三步并作两步，风一般地冲过来，大喝一声：“住手，张明你又在破坏学校的花草树木，走！去向老师承认错误！”说着就要拉张明去办公室找老师，张明确很不服气“我就摘了一朵，有什么关系，树上还有那么多花呢！”王寒冰气的直跺脚：“假如每个学生都像你一样随意摘花，那么其他人要怎么赏花呢？”
正当他们争论不休的时候，班主任李军来了，王寒冰将事情发生的经过告诉了李老师，没想到，李老师非但没有责备张明，反而语重心长的说：“我理解你喜欢丁香花的心情，但你要知道，离开了树木的花朵，就像是孩子离开了自己的妈妈，该多么的孤单，多么的可怜呀，喜欢花朵，不一定非得占有花朵，真正的爱花是要保护花朵、爱护花朵，是花朵健康快乐地成长，这样吧，我帮你们和丁香花一起拍张照片吧，这样，你们就能永远和丁香花在一起了。”张明听后，惭愧极了，红着脸点了点头。
丁香树下，两个小朋友互相道了歉，互相握手言和被永远定格，开满丁香花的校园，真美啊！
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最近，校园里种了许多的丁香花树。这些丁香花树又高又细，像一个个亭亭玉立的仙女。
丁香花在树上含苞待放，吸引了很多学生，他们都想看到丁香花开放的那一惊人而又美丽的瞬间。
而种树的那一个下午，却有无人知晓的动人一幕。
那天下午，淘气包张明下去操场做运动，他突然趁老师不注意从队伍中溜了出去，开始往回跑。在他往回跑时，一直以张明为“敌”的“小辣椒”班长王寒冰瞅见了！王寒冰也不给老师打报告，就冲出队伍，去抓张明了。可是张明不但是淘气包，还是个运动健将！还没等王寒冰跑过去，他就没影了！“小辣椒”就是“小辣椒”，脑筋一转，计上心来，她很快就找到了张明。
王寒冰抓住了张明，抓着他的耳朵就往回拉！张明忍着痛，把王寒冰拉到墙角后。不经意间，王寒冰扭头一看，她顿时惊呆了！只见一个老人正吃力地搬着丁香花树，豆大的汗珠从他的头上落下，王寒冰明白了：“原来，张明只是想来帮老人搬树的……”
王寒冰对她做的很惭愧，于是和张明一起搬起丁香花树。
老师李军正好从此路过，看见两位同学一起搬树，热泪盈眶，他把工作的事抛在脑后，也束起袖子一起搬！老人站在一旁，默默地流着老泪。
开满丁香花的校园，美丽极了。
『叁』 成都宝洋商贸有限公司怎么样
简介：成都宝洋商贸有限公司成立于2012年10月15日，主要经营范围为销售：家用电器、五金交电、电子产品、机电设备（不含汽车）及配件、计算机、计算机软件及配件、塑料制品、金属制品（不含稀贵金属）、玻璃仪器、建筑材料、装潢材料、百货、工艺品、家具、纺织品、办公设备、酒店设备等。
法定代表人：郑宝丽
成立时间：2012-10-15
注册资本：100万人民币
工商注册号：510108000203301
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：成都市成华区青龙街道致强路266号
『肆』 重庆宝洋建设工程有限公司怎么样
重庆宝洋建设工程有限公司是2018-05-21在重庆市注册成立的有限责任公司，注册地址位于重庆市巫溪县柏杨街道丰益社区万通路1号(西城紫都)14单元702号。
重庆宝洋建设工程有限公司的统一社会信用代码/注册号是91500238MA5YX7HN2H，企业法人张庆兵，目前企业处于开业状态。
重庆宝洋建设工程有限公司的经营范围是：从事建筑相关业务；隧道工程、桥梁工程、环保工程、建筑工程、市政工程、公路工程、水利水电工程、电力工程、通信工程、机电工程、地基与基础工程、电子与智能化工程、消防设施工程、防水防腐保温工程、钢结构工程、建筑装饰工程、模板脚手架工程、幕墙工程、古建筑工程、城市及道路照明工程、机电安装工程、河湖整治工程、输变电工程、园林绿化工程、铁路工程;建筑劳务分包；工程项目管理;家用水电、空调、地暖、智能设备、净化设备的设计、安装；利用互联网销售建筑材料(不含危险化学品)、劳保用品、五金交电、机械设备。（以上经营范围须经审批的经营项目，取得审批后方可从事经营）。
通过爱企查查看重庆宝洋建设工程有限公司更多信息和资讯。
『伍』 重庆宝洋物资有限公司怎么样
重庆宝洋物资有限公司是2013-07-26注册成立的有限责任公司，注册地址位于重庆市大渡口区春晖路街道翠柏路101号4幢8-1。
重庆宝洋物资有限公司的统一社会信用代码/注册号是9150010407367409XT，企业法人庞锦，目前企业处于开业状态。
重庆宝洋物资有限公司的经营范围是：销售：钢材、金属材料（不含稀贵金属）、建筑材料（不含危险化学品）、劳保用品、五金交电、化工产品（不含危险化学品及易制毒化学物品）、橡胶制品、汽车零部件、摩托车零部件、普通机械配件；货物进出口（国家禁止或限制进出口的除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
通过爱企查查看重庆宝洋物资有限公司更多信息和资讯。
『陆』 家装时如何选择水管材质
1、看外形。在选购水管时，可看水管的外形是否周正，其是否有变形扭曲等现象。水管的表面是否平整，色泽是否均匀。正规的合格的水管，其的管材的外壁上印有清晰的商标、规格、生产日期等类容。水管在购买时，还要查看其是否具有卫生合格的许可证，有卫生许可证的水管，其表明水管是经过卫生安全部门检测合格的水管，而若果没有卫生许可证，则此类水管不能够用于居室水管安装中，尤其是饮用水管的安装。
2、气味。大多的水管都是塑料制成的，而塑料水管在制作时，采用的是机械挤压的制作工艺。而现在有的商家为谋取暴利，或其的制作工艺不佳，其管材制品在生产时，会采用有毒的塑料。而有毒的塑料制成的水管，在使用时，会易将水管中的有毒物质通过水流流入居室内，从而不能够保证人们的用水安全。不合格的劣质的水管，其一般都会产生刺激性的气味，人们在购买时，宜选择无任何气味的塑料水管。
3、性能高低。人们在购买水管时，还可手将塑料水管折弯，如果塑料水管能够轻易的弯曲且不会出现断裂，则说明水管的品质较高，如现在的好品质的PPR管，其能够弯曲成圈却不会断裂。如果塑料水管在弯曲时，出现了折断脆裂的现象，则说明，水管的品质较为的低下，人们在选购时需注意。还可取小部分的塑料水管样品，将其放入高温的水中，看其的硬化程度，若果在60度的温度下，管道出现软化现象，则说明管材的品质较低。
4、管材购买的渠道。水管的购买最好要在正规的建材公司中或大型的建材市场中购买，这样才能够保证管道的正规合格性。在购买管材时，还要注意查看其是否是同一厂家生产的管材，不同厂家生产的管材制品，其的膨胀系数是不一样的，在安装使用时，易会发生管材因膨胀拥挤，而出现管材破损的现象，从而导致水管出现漏水渗漏的事故。购买水管时，还要注意想商家索要产品服务卡，以免出现问题时，能够有据可依。
『柒』 丢了性命的医疗纠纷
中国十大律师排名：
NO.1 郭建梅
LawFirm50专家评语：“12年如一日，不但践行了公益律师的神圣责任，而且让更多人的人认识、理解了公益律师这个职业。”
郭建梅律师，现为中国法学会婚姻家庭法研究会理事，北京大学法学院妇女法律研究与服务中心执行主任，2009年9月创办北京市千千律师事务所。先后荣获《南风窗》杂志“2005为了公共利益年度人物”奖、中国第三届公益事业发展论坛颁发的“公益楷模”奖章、“中国法律界2007十大社会公益人物奖”、美国重要之声组织颁发的“2007全球女性领导者”等奖项。
公益援助领域：妇女权益保护、劳动者权益保护等
代表性成果：其领衔的北京大学法学院妇女法律研究与服务中心12年来，提供免费法律咨询7万多人次，代理案件2000余件，提交法律提案或调研报告70多份。NO.2 佟丽华
LawFirm50专家评语：“他提供的公益法律援助的广度和深度，迄今难以逾越。”
佟丽华律师，现任北京市致诚律师事务所主任、北京青少年法律援助与研究中心主任、北京市农民工法律援助工作站主任，担任全国律师协会法律援助委员会常务副主任和未成年人保护专业委员会主任、北京市未成年人法学研究会副会长。先后荣获司法部“全国法律援助先进个人”、 “中国保护未成年人十大杰出公民”、 “十大法治人物”、 “第五届中国优秀青年卫士”等。
公益援助领域：未成年人权益保护、农民工权益保护等
代表性成果：在佟律师的推动下，2003年5月中华全国律协成立了未成年人保护专业委员会，佟律师被任命为主任至今。在全国律师协会的支持以及佟律师的努力下，截止现在，全国共有24个省、市、自治区成立了未成年人保护专业委员会。他所推动成立的“中国律师未成年人保护志愿协作网”成员已经发展到4000 多人，是目前全球最大的未成年人保护志愿律师协作网络；2005年9月8日，创办北京市农民工法律援助工作站，年提供援助案件超过1000起，挽回农民工损失超过千万，出版《农民工普法手册》、《谁动了他们的权利——中国农民工维权案例精析》等书籍。
NO.3 陈岳琴
LawFirm50专家评语：“她开启了中国法律硕士的时代，她正在奏响公益律师的时代琴音。”
陈岳琴律师，博士学位，现任北京陈岳琴律师事务所主任、北京市律师协会公益事务专门委员会委员、中国人民大学法学院经济法学研究中心副主任等职。
公益援助领域：环境与动物保护、业主维权等
代表性成果：成功阻止北京动物园搬迁案，并促成建设部修改《城市动物园管理规定》；商品房小区配建防空地下室确权案，并向国务院和北京市人大提出关于废止相关法律规定的违宪审查建议、向全国人大常委会提出《物权法》草案立法建议；中消协关于阜阳毒奶粉受害者维权方案设计，等。
NO.4 贺海仁
LawFirm50专家评语：“积万众之私，成天下之公，东方公益的意义远大于‘公益’二字。”
贺海仁律师，博士学位，现为中国社会科学院法学研究所助理研究员，北京东方公益法律援助律师事务所主任等。
公益援助领域：公益诉讼等
代表性成果：在电动自行车上书案、黄金荣诉北京铁路局侵犯消费者知情权案、徐志鸣等三名职工诉扬州市人民政府国有股权转让批复案等公益案件中担任主要律师。其领衔的东方公益法律援助律师事务所是我国首家公益律师事务所，已经提供数千起法律援助案件，提交立法建议数百件，社会影响深远。
NO.5 孔维钊
LawFirm50专家评语：“他用法律为武器，托起明天的太阳。”
孔维钊律师，安徽震一律师事务所合伙人，全国律协未保委副主任、安徽律协未保委主任。先后获全国未成年人保护特殊贡献律师、中国十佳维权卫士、安徽青年五四奖章、安徽省法律援助先进个人、安徽省优秀青年律师等。
公益援助领域：未成年人权益保护
代表性成果：未成年人烟草公益诉讼案件、劣质柴油烧伤男童案件、阜阳劣质奶粉案件、昔日支教明星殷某猥亵男童案件，等。
NO.6 刘丕峰
LawFirm50专家评语：“生而为职工维权，这条路上，他越过了一座又一座高峰。”
刘丕峰律师，博士学位，现任山东舜天律师事务所主任、山东省农民工维权工作站站长。先后荣获“全国五一劳动奖章”、“全国维护职工权益杰出律师”、 “山东省优秀律师”等荣誉。
公益援助领域：劳动权益保护
代表性成果：王文进等十名农民工拖欠工资纠纷案、湖南籍农民工段海文工伤纠纷案、韩乃花等8名养路工工资纠纷案等；其领衔的山东省农民工维权工作站已免费接待电话咨询近万件，接待咨询人数8463人，受理案件328件，为农民工讨薪220万元。
NO.7 吴冬
LawFirm50专家评语：“小诉讼挑大变革，不积跬步，法治何以至千里。”
吴冬律师，现任上海市汇业律师事务所高级合伙人、上海律协公司法律研究委员会副主任、上海律协青年律师工作委员会委员、上海消保委汽车专业办公室专家组成员等。
公益援助领域：消费者权益保护、未成年人权益保护
代表性成果：邓维捷诉中国银联、交通银行、建设银行、工商银行跨行查询收费案；东芝笔记本电脑欺诈中国消费者集团诉讼案；上海车主状告德国奔驰汽车（BENZ）、宝马汽车（BMW）、英国美洲豹汽车(JAJUAR)、美国别克汽车（BUICK）、澳大利亚霍顿汽车（HOLDEN）等一系列汽车产品质量纠纷案，等。
NO.8 丁强
LawFirm50专家评论：“以时代的精神，担负起中国律师的责任。”
丁强律师，现任江苏扬州尚鼎律师事务所主任、江苏省律师协会未成年人保护业务委员会主任，江苏省青年联合会委员，先后荣获江苏省十大杰出青年律师、第二届全国法律援助先进个人、全国未成年保护特殊贡献律师、全国优秀律师、第7届中国时代新闻人物等奖项。
公益援助领域：未成年人权益保护、消费者权益保护等
代表性成果：“小朱逊药物致聋损害赔偿案”，“小皓天输血感染丙肝案”等。
NO.9 田坤
LawFirm50专家评论：“没有惊天大案，却获得了社区街头每一个老百姓最诚挚的尊敬。”
田坤律师， 现任北京泰福律师事务所律师、北京市社区服务中心法律志愿者。荣获第四届“全国十大社会公益之星”
公益援助领域：普法教育
代表性成果：2004年至今，田坤到北京市社区服务中心进行志愿法律咨询，接听咨询电话1200余个，接待面对面咨询100余人次，此外，累计服务12355北京市青少年法律与心理咨询热线时间超过9300分钟。
NO.10 周立太
LawFirm50专家评论：“他在为无数人的权益奔走，我们又能为他的权益做点什么呢？”
周立太律师，重庆立太律师事务所主任。2000年、2001年十大新闻人物及十大风云人物。2003,2004年被司法部，中国残联评为残疾维权先进个人、“公益之星”和第二届法律援助先进个人。
公益援助领域：劳动者权益保护
代表性成果：目前已受理来自于全国的工伤赔偿及劳动争议案件达5000余件，通过一系列的诉讼，创造了中国工伤赔偿假肢更换费的先例，并推进了广东及深圳市的立法；曾代理国内最大工伤赔偿案件刘涛诉深圳金龙毛绒布织造有限公司工伤赔偿案件，获得158万元的赔偿；曾办理的吴雪等56名女工状告深圳市龙岗区坑梓宝洋产业制品厂非法搜身案，使女工获得了赔偿，引起了国内外的广泛关注。
祝您好运！