盟基五金制品有限公司招聘信息

Ⅰ 鉴黄师的最新招聘

20万年薪招聘
据经济之声《天下公司》报道，年薪20万、国家标准五险一金、随时报销图书购买费用、每天有酸奶水果福利，还有餐补、交通补助、通讯补助……一份工作能提供这样优厚的福利待遇，是不是挺吸引人的？眼下，互联网安全联盟正在以这样的条件招聘一位首席淫秽色情鉴定官，要求是能够快速准确的识别色情淫秽网。

所谓互联网安全联盟是由网络公司发起成立的，包括腾讯、金山网络、瑞星、小红伞、知道创宇5家知名安全厂商都是首批联盟成员。安全联盟旨在建立互联网行业安全标准，优化中国互联网使用环境。金山网络反病毒工程师李铁军表示，设定这样的专门职位还是很有必要的。
李铁军：对于杀毒来讲是非常有价值的，就是色情网站和病毒之间的关联性非常强，所以说安全公司是需要收集这些东西，专门有这样的职位应该是有它具体功能方面的考虑。
李铁军说在这之前，很多互联网安全公司都有这种鉴定淫秽色情网站的专业职位。
李铁军：像我们公司都有专业的职位专门去鉴定那些色情网站，我们在做安全分析的时候就发现有相当一部分的病毒木马是通过视频网站去传播的，我们就在去分析的这些色情网站相应的一些内容，然后他们在网站提供了很多专业播放器下载还有类似的软件下载，所以这方面去找这些网站的时候能找到非常多的恶意软件，这是我们做这个工作的基本目的。
其实安全软件并没有从技术上对于这种网站进行拦截。因为拦截这种网站最后造成的结果就是用户把你的杀毒软件给卸了，会报告这个网站可能有问题，会把上面一些有害的病毒软件去阻止用户去下载。
事实上，安全联盟本次的招聘有四个职位，包括：首席淫秽色情鉴定官、首席网络欺诈鉴定官、首席恶意软件鉴定官和网站编辑。而最引发网友关注的非首席淫秽色情鉴定官莫属。
按照要求，应聘者必须熟悉世界各国对淫秽色情信息的认定标准；熟悉中国法律方面对淫秽色情信息的认定标准、明文规定；熟悉中国互联网、各大运营商使用过的对淫秽色情信息的鉴定标准。另外，要求年龄在20到35岁之间，但性别不限。
据安全联盟工作人员介绍，招聘信息发布后，感兴趣的、咨询的人非常多。安全联盟官方微博的最新招聘消息昨天下午发布，至今转发超过3万条，评论近4000条。有网友调侃说：一不小心过年龄了，可惜了这个好活儿啊！还有网友感慨：好工作，值得拥有！
知道创宇公司CEO赵伟昨晚还在微博上表示，这个集万千瞩目于一身的首席淫秽色情鉴定官职位，甚至收到了韩国人、美国人的简历。
有观点认为，目前国内极少有人研究淫秽色情信息的相关规定，职位要求也比较模糊，较真起来，可能很少有人符合要求。另外，鉴于互联网的海量内容，恐怕也不是单靠首席淫秽色情鉴定官就能搞定的。不过，金山网络反病毒工程师李铁军强调，软件自动化处理存在不完善的地方，还是必须加上人工审核。
李铁军：软件的方法去鉴定这个网站是不是有淫秽色情这个中间会产生大量的误报，人工审核这肯定是需要的，然后还有一些技术方法，用通过搜索引擎的方法或者是他们开发人员自己写一段网络爬虫之类的东西直接到互联网上自动去搜索这种情况都是有的，这种技术都有。
任职要求
1.熟悉世界各国对淫秽色情信息的认定标准；
2.熟悉中国法律方面对淫秽色情信息的认定标准、明文规定；
3.熟悉中国互联网、各大运营商使用过的对淫秽色情信息的鉴定标准；
4.本科及以上学历，性别不限，要求年龄在20-35岁之间；
5.有良好的的团队合作精神、责任感强。
面试题
1、肤色鉴别题；2、颜色判断题；3、分析题：央视为什么给大卫雕塑打马赛克？
4、文字题：这句话总共有多少淫秽色情词汇？5、外语题；6、数学题：在机器学习领域对色情内容进行鉴定时，常涉及哪些数学原理及公式？请详述。7、法律题：详述日、美、欧对色情淫秽的分级体系及优缺点。8、影视题 。

Ⅱ 上海晋盟管业有限公司招聘信息,上海晋盟管业有限公司怎么样

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• 公司简介：

上海晋盟管业有限公司成立于2016-08-25,注册资本500.00万人民币元,法定代表人是高思佳,公司地址是上海市金山区金山卫镇秋实路688号1号楼4单元317室F座,统一社会信用代码与税号是91310116MA1J8PTX2T,行业是建材批发,登记机关是上海市工商行政管理局金山分局,经营业务范围是管道配件，建筑材料，不锈钢制品，包装材料，五金交电，家用电器，暖通设备，消防器材，制冷设备，机电设备，计算机、软件及辅助设备销售，商务信息咨询，广告设计、制作，企业形象策划，机电设备及零部件安装及维修，建筑装修装饰建设工程专业施工，钢结构安装工程，园林绿化工程，建筑装饰装潢设计。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海晋盟管业有限公司工商注册号是310116003588593

Ⅲ 克丽缇娜加盟条件是什么

克丽缇娜具有近30年的发展历史，拥有丰富的市场经营经验和品牌连锁管理经验，从中国台湾进入中国大陆后，在美容领域上迅速掀起一场美容养护的风潮，经过数十年的大陆市场的发展，曾经在中国地区建立了多至3000多家的克丽缇娜连锁加盟店。据业内人士的介绍，克丽缇娜加盟条件主要分为四个局部：

1、合格的门店：店面地位需在城市主要街道或者人流大的地方；而且店面面积不低于200平米，统一的店面的装修风格等。

2、合法证件：这些证件主要包含了营业执照、卫生许可证和税务登记证等。

3、加盟者提供相关的加盟数据信息：其中包含了克丽缇娜加盟申请表、申请人的个人身份信息、店面坐在地位和银行账户等。

4、缴纳相应的加盟费用：克丽缇娜的加盟费用是13.5万元，保证金费用为3万元，而且这些费用需要一次性付清，这就要求加盟者应有一定的投资能力和经济基础。

满足以上四项加盟条件者便可向克丽缇娜总部提交申请。

Ⅳ 江苏苏州华硕电子厂在高新区金枫路，里面待遇怎么样

伙食还不错，厂里有补助，最重要的是肯干踏实干，心态放平，不会有很大差别。

Ⅳ 请问招聘专员的工作职责是什么

工作职责如下：

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

10、 招聘费用的申请、控制和报销；

11、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

13、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

14、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；

15、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

16、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

(5)盟基五金制品有限公司招聘信息扩展阅读：

职业要求

学历要求：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历。

现我国人力资源职业资格认证分为四级：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级）和高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

另外，北京推出了人事经理注册认证，上海推出了信息化人力资源总监证书；而美国认证协会（ACI）的注册人力资源专家（PHR）和高级人力资源专家（SPHR）、美国国际人力资源管理研究院IHRI的《国际人力资源管理职业资格证书》也已进入中国。受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法等方面的培训。

工作经验：熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。

Ⅵ 我是学软件工程的，刚签到深圳比亚迪，不知道我这个专业在那有没有发展前途

深圳比亚迪公司介绍

比亚迪股份有限公司（上市前企业名称为“深圳市比亚迪实业有限公司”） 于1995年2月在深圳成立，是一家具有民营企业背景的香港上市公司，目前为全球第二大二次充电电池生产商。2002年7月21日，比亚迪在香港主板发行上市（股票代码：1211.HK），创下了54支H股最高发行价记录。2003年1月，比亚迪收购西安秦川汽车有限责任公司（现为比亚迪汽车有限公司），2003年比亚迪又收购北京吉驰汽车模具有限公司，同年，比亚迪分别在上海、北京创建比亚迪工业园。从而形成辐射全国的全方位布局：东—上海、南―深圳、西―西安、北―北京。

比亚迪现拥有员工62000余人，市值约150亿港元，2004年销售额64.26亿元人民币，税后纯利10.37亿元人民币。2005年销售额64.98亿元人民币，税后纯利5.29亿元人民币。同年，比亚迪公司被全球权威刊物《亚洲货币（Asia Money）》评为“2002年最佳新上市公司管理奖”第一名，并被全球权威刊物《财资（The Asset）》 评为“2002年最佳中型企业上市集资项目”，2005年获中国科技百强排行第四。比亚迪拥有IT零部件制造和汽车制造两大产业，主要产品包括二次充电电池、塑胶件、液晶显示屏以及汽车等，目前比亚迪手机领域的主要客户包括摩托罗拉、诺基亚、爱立信、京瓷、飞利浦等国际通讯业巨头， 2002年被摩托罗拉公司授予“优秀供应商”称号。比亚迪汽车遵循自主研发、自主生产、自主品牌的发展路线，依托企业强大的技术和资金实力，全面整合汽车制造业的生产链，同时以科技创新为手段，实现制造成本的大幅降低和品质的迅速提升，矢志打造真正物美价廉的国民用车。

公司坚持“平等、务实、激情、创新”的企业文化，坚信员工是比亚迪最大的财富。为提高员工的生活质量，比亚迪公司于2000年出台“自用私家车费用限额报销制度”；并于同年兴建 “亚迪村”住宅小区，为管理人员提供时尚高档住宅；2001年筹建标准体育场及文体活动中心；为了培养公司的后备人才，提高员工自身素质，公司于2004年兴建了比亚迪技工学校，比亚迪连续八年从北大、清华、北航、北理工、吉大、西安交大、电子科大中南大学 、中科大、华中科大、浙大、上海交大等高等院校招收了几千余名毕业生，今天他们中大多数已成为公司的骨干力量，为公司的进一步飞跃提供有力的人才资源。比亚迪诚邀有志之士加盟，与比亚迪一同在通往基业长青的道路上，携手致力于缔造属于中国人的伟大企业。

质量为本、信誉为魂、追求卓越是比亚迪人永恒的追求，为了更加精彩的明天，让我们一起矢志不渝地用激情谱写更灿烂的辉煌！

深圳比亚迪招聘信息

比亚迪股份招聘主页--深圳比亚迪招聘

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社会招聘 比亚迪2006校园招聘计划表

深圳比亚迪招聘相关-毛遂自荐

网页http://job.sz.bendibao.com/tuijian/byd.asp

Ⅶ 在智联招聘工作，薪酬和福利待遇怎么样

智联招聘是非常不错的，薪酬大概2500起步，对员工的待遇也是很好的。

不过找工作的话，要擦亮眼睛。

智联招聘等都是专业的民间网站，就如同大街上常见的“婚介所”。所以，其中真假相伴“是常态”。就是说，你如果出钱就可以登广告，如果是“会员”则可以免除一些费用。在这里“待遇”只是广告不是具有法律约束力的约定。

另外，网站收入其实最主要的来源是“广告联盟”，你的会员多、点击率高，广告联盟就会主动找你登广告（给你钱），有些情色网站的生存背后推手也是广告联盟。那么，为了生存，即便没有大公司来招聘咱们是不是也可以虚假登些高待遇招聘信息，来提高点击率呢。

识别真假招聘的办法，过去许多网友根据自己经验总结过，我还记得一些：

一，用人单位有自己的互联网站，而不是“博客”类的假网站，说明公司有实力，比如各大医院、厂矿、科研单位、公司、供应商、开发商、国家或者地区工程项目，都有自己网站。公司有实力，待遇当然高。

二，你先电话联系，在推介自己同时强调“待遇要明确”，对方如果约你面谈就是他们真的是要用人，如果什么都答应“没问题”就是他们有问题，拒绝你去公司面谈要求的基本是“骗子”。

三，真正用人单位，是不会要你支付押金、保证金等“预付费”的，凡是要“预付费”的都是骗子。有实力的不用你这点钱、急需用人的看中的是人才不会用预付费吓跑人才、国家企事业单位用你会得到国家“就业补贴”也没必要要你出钱。婚介所里见面就向你要钱的基本是“婚托”、骗子，职介所也一样。

其实，如果不是“外地流动人员”，属于常住人口的，没必要找网站或者职介所，到所在街道、区、市的劳动就业科处局登记就可以啦。如果，你是“流动人口”，那就到你居住城市各大公司人事部递交（面交，邮递往往被当成废纸）你的履历、学历复印件，留下联系方式就可以，还有就是积极参加人才招聘会、参加已经就业的同学、老乡组办的社交活动，好工作往往出现在这种场合。

Ⅷ 克丽缇娜美容院加盟

克丽缇娜美容院于台湾上市的大陆连锁美容机构，开了近4000家加盟店。