A. 东莞市同为五金有限公司怎么样
东莞市同为五金有限公司是2016-05-18在广东省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于东莞市长安镇沙头社区东大四路14号一楼。
东莞市同为五金有限公司的统一社会信用代码/注册号是91441900MA4UPQC05E，企业法人杨兴山，目前企业处于开业状态。
东莞市同为五金有限公司的经营范围是：产销：五金及五金配件、五金饰品。
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B. 广东坚朗五金制品有限公司怎么样在该公司做销售代表怎么样待遇如何，发展空间怎么样公司产品怎么样
这个公司成立时间比较短，销售代表的话会有提成，但是刚进入的话工资不高，内可以容说挺低的。公司产品一般。销售会有培训，包住不包吃，所谓包住会从工资里面扣除一部分钱，当然不多，就一百那个样子。培训时间挺长的。在东莞边上，外面吃饭相对公司比较贵。在他们总部附近的网吧上网五元一
个小时。另外公司入网的话一个月65。主要制作五金，门窗等部件。实行单休双休制度。发展空间还可以，待遇，说实话就真的有点低的可以了。。。。
C. 东莞哈利精密五金有限公司怎么样
东莞哈利精密五金有限公司是2018-03-15在广东省注册成立的有限责任公司(台港澳法人专独资)，注册地址位属于东莞市谢岗镇曹乐村新围。
东莞哈利精密五金有限公司的统一社会信用代码/注册号是91441900MA51E1TE5K，企业法人林添登，目前企业处于开业状态。
东莞哈利精密五金有限公司的经营范围是：生产和销售小型家用电器五金配件、手机配件、汽车配件、电脑配件（涉限涉证及涉国家宏观调控行业除外，涉及国家专项规定的按有关规定办理）。（以上项目不涉及外商投资准入特别管理措施）(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。
东莞哈利精密五金有限公司对外投资1家公司，具有0处分支机构。
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D. 东莞市力致实业有限公司怎么样
东莞市力致实业有限公司是2018-04-02在广东省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于东莞市石排镇下沙村刘屋基围2号一楼。
东莞市力致实业有限公司的统一社会信用代码/注册号是91441900MA51GQA76A，企业法人袁乐连，目前企业处于开业状态。
东莞市力致实业有限公司的经营范围是：产销：五金配件、五金制品、硅胶制品、塑胶制品、螺丝、灯饰及配件、压铸制品、自行车配件。
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E. 东莞以利沙五金厂招聘普工四十岁以上要吗
应该是要的，现在招工难，五金厂的工作都是很辛苦的，年轻人很少有人愿意干
F. 江苏以利沙自动化科技有限公司怎么样
江苏以利沙自动化科技有限公司是2014-08-05注册成立的有限责任公司(自然人内投资或控股)，注册地容址位于天宁区青洋北路99号9号楼101号。
江苏以利沙自动化科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320402398388198Y，企业法人郭丽杰，目前企业处于开业状态。
江苏以利沙自动化科技有限公司的经营范围是：普通自动化设备的研发，普通机械设备及配件、化工原料（除危险化学品）、机电产品及配件、阀门、五金及配件、交电、轴承、标准件、百货、针纺织品、橡塑制品的销售。互联网销售（除销售需要许可的商品）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
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G. 台州市以利沙乐器有限公司怎么样
台州市以利沙乐器有限公司是2010-03-25在浙江省台州市路桥区注册成立的有限责任公司(台港澳与境内合资)，注册地址位于台州市路桥区蓬街五金塑料园区。
台州市以利沙乐器有限公司的统一社会信用代码/注册号是91331000551764736L，企业法人陈灵聪，目前企业处于开业状态。
台州市以利沙乐器有限公司的经营范围是：生产销售乐器及配件。
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H. 塘厦高丽启益厂待遇怎样哪个部门加班多工资稳定
启益国际实业是全球EMS制造领导品牌，全球员工人数超过6000名，年均营业额大约二十亿港币。启益国际实业全球拥有三个办公据点和五个工厂，我们的子公司分别为：以利沙五金制品﹑深圳顺曜﹑东莞启益电器（昆山），以及启益高丽厂。启益国际实业主要制造电动工具﹑充电器﹑转接头﹑个人用品和地板清洁产品所用的PCBA﹑户外用LED灯﹑注塑﹑模具建造﹑压铸﹑金属冲压﹑CNC加工﹑NCT快速制造﹑数控车削﹑布线﹑钣金﹑表面处理，以及电镀和包装。
我们服务的客户主要为世界五百强企业，像是TTI, Ericsson, Stanley black & decker, Bosch, Philips, Conair, Panasonic, NEC, JNC, Makita, Hitachi, Plantronics, Jabra, Cisco, Honeywell, Sloan LED, Noco, Flextronics, Electrolux, Bissell, Human scale, Delta Q 等等。
我们的愿景是：“关爱员工生活，坚持以人为本的企业文化，宣导企业与员工还有人与人之间的发展关系，共享集团的发展成果”。