东莞华导五金制品有限公司

Ⅰ 太子辉无期能出来吗

不能

太子辉事件经过
梁耀辉，广东东莞人，毕业于华南师范大学语言学及应用语言学专业，原广东东莞太子酒店有限公司董事长，曾任中源石油(国际)集团公司董事长等职。
曾任第十二届全国人民代表大会广东地区代表，2014年2月9日，梁耀辉所领导的太子酒店涉黄被查，之后缺席2014年全国两会，4月14日被罢免全国人大代表职务全国人大常委会24日表决确认，由广东省选出的十二届全国人大代表，广东奥威斯集团股份有限公司董事长，中源石油集团国际有限公司董事长梁耀辉，因涉嫌刑事犯罪，依照代表法有关规定，全国人大代表资格终止。
2015年5月29日，东莞市中级人民法院公开开庭审理东莞太子酒店老板梁耀辉组织卖淫案。2017年8月14日，东莞市中级人民法院对东莞五星酒店卖淫案一审宣判，以组织卖淫罪、串通投标罪、单位行贿罪等三罪数罪并罚，判处被告人梁耀辉无期徒刑，剥夺政治权利终身。
2019年7月26日，广东省高级人民法院驳回梁耀辉的申诉。

Ⅱ 东莞工资8000以上普工的厂

东莞市越华电子科技有限公司。
东莞市越华电子科技有限公司是一家专业的电子元器件供应商，为国内各厂家，经销商提供优质的服务。
越华公司系列产品适用于家用电器、五金塑胶、电线电缆、插头、插座、开关等相关行业；符合IEC 、CCC、UL、CSA、VDE、JIS、KS、SEV、BSI、HD、KEMA、SSA等国际有关标准。

Ⅲ 铰链什么牌子好最新推荐

比较推荐：Blum百隆、海蒂诗、东泰、HAFELE海福乐、GRASS格耐使

1、Blum百隆

提起百隆相信许多人并不陌生，在许多一线品牌的橱柜中，所使用的多是百隆的五金配件。百隆的五金产品质量卓越、做工精致、耐用性好，它的产品在出厂前就经过了反复的检测，以保证它的使用寿命。百隆是全球知名的五金配件制造商之一，是橱柜家具五金配件的领头品牌，是五金配件行业具有影响力和竞争实力的品牌之一。

4、HAFELE海福乐

与海蒂诗相同，它也是一个来自德国的五金品牌。它不仅在德国有较高的声誉，它还是一家国际著名的跨国公司。目前，海福乐五金集团在全球共设立了三十余家子公司、三十多个办事处，它的产品销售六十多个国家和地区，是全球规模较大的家具五金和建筑五金的生产供应商之一。

5、GRASS格耐使

该公司成立于1947年，总公司卫浴奥地利，是全球较早从事五金产品生产的一家公司。该公司有完善的生产设备、有优秀的设计团队，它所生产的五金配件质量出众，受到了众多用户的好评与认可。

Ⅳ 企业破产

1.东莞合俊玩具厂，员工数7000多名，港资企业，上市公司
2.深圳宝安百灵达小家电，员工数1700多名，集团公司
3.深圳龙岗港生电子厂，员工数900多名，港资企业
4.深圳宏达印刷厂，员工数2000多名，港资企业
5.东莞宏辉毛线厂
6.浙江飞跃
7.山东樱花
8.浙江华联三鑫集团
9.浙江江龙控股集团
10.东莞市清溪镇米德兰家具
11.东莞市横沥镇三江工业园，丰升纸制品有限公司倒闭。
12.东莞金卧牛公司民企50强倒闭
13.深圳龙华普加彩印刷厂倒了 老板跑了 留下了一个空厂房和没有发放工资的员工给了当地政府来处理。
14.深圳联颖 做电脑周边线材的。9月份开始订单锐减，目前公司轮休中，预计裁员20%，还不知道明年是否顶的过去
15.中国重汽济南特种车辆厂，限产
16.广东蓉胜超微线材股份有限公司 是上市公司，现在已经和供应商取消订单（南京华新和江西铜业），机台基本上停的差不多了，估计离倒闭也没有多远了！！
17.深圳坪山创亿厂 七、八百员工政府买单。
18.宝安博彩印业 倒闭 留下400多名工人和空厂房
19.龙岗凯达印刷、倒闭，拖欠供应商跟工人一千多万，老板跑路
20.东莞日盟电子厂、日本崽的，老板跑路了，欠了我们公司几十万的货款
21.东莞长安福安一万多工人的厂，今年四月份走路。
22.常熟市科弘科技有限公司和常熟市星岛科技有限公司台 湾老板跑路
23.沙井的胜洋陶瓷厂由于订单减少已经关闭了。但是老板没跑，该发的工资，该赔的钱都赔了，也没办法，谁让厂房是老板自己建的呢！
24.东莞荣电数码科技有限公司 倒闭
25.陕西国棉一厂负债386%，热情破产。
26.珠海市迪尔家具有限公司
27.东莞大岭山高雅五金制品厂
28.中山恒峰家具厂
29.东莞长安耐力鞋厂倒闭（4000人），东莞长安伟俊鞋厂倒闭（3000多人11月3日X行围堵二环路导致交通堵塞中断5个多小时左右。政府调动大量治安员和武警来X压X行人员）
30.深圳海程邦达国际货运公司东莞中诚国际代理公司
31.东莞大岭山高雅五金制品厂
32.广西玉林康澳有限公司
33.中山恒峰家具厂
34.珠海市迪尔家具有限公司
35.深圳市惠峰物流有限公司
36.深圳市祝海进出口有限公司
37.深圳市东尼进出口贸易有限公司
38.北京亚麒国际运输公司深圳分公司
39.东莞市世佳货运代理有限公司
40.东莞市旗威货运代理有限公司
41.广州佳诚物流
42.河源新干线货代中荣进出口有限公司
43.深圳迅达通国际货运有限公司
44.广西容县金泰来瓷业有限公司
45.新江瓷厂
46.拓洋企业有限公司
47.新会乾兴厂
48.松岗富毅
49.艾伦皮具有限公司
50.中诚国际货运代理有限公司东莞分公司
51.深圳市华邮捷运货运代理有限公司
52.华通国际物流有限公司
53.东莞兴盛实业有限公司
54.利达家具厂维宝电子

公司倒闭
1. 厦门星星工艺品有限公司 老板跑路
2.厦门大野旅游用品有限公司 老板跑路
3 东莞中诚国际代理公司 公司倒闭
4 东莞大岭山高雅五金制品厂 公司倒闭
5 广西玉林康澳有限公司 公司倒闭
6 中山恒峰家具厂 公司倒闭
7 珠海市迪尔家具有限公司 公司倒闭
8 深圳市惠峰物流有限公司 公司倒闭
9 深圳市祝海进出口有限公司 公司倒闭
10 深圳市东尼进出口贸易有限公司 公司倒闭
11 北京亚麒国际运输公司深圳分公司 公司倒闭
12 东莞市世佳货运代理有限公司 公司倒闭
13 东莞市旗威货运代理有限公司 公司倒闭
14 广州佳诚物流 公司倒闭
15 河源新干线货代 公司倒闭
16 中荣进出口有限公司 公司倒闭
17 深圳迅达通国际货运有限公司 公司倒闭
18 广西容县金泰来瓷业有限公司 公司倒闭
19 新江瓷厂 公司倒闭
20 拓洋企业有限公司 公司倒闭
21 新会干兴厂 公司倒闭
22 松岗富毅艾伦皮具有限公司 公司倒闭
23 中诚国际货运代理有限公司东莞分公司 公司倒闭
24 深圳市华邮捷运货运代理有限公司 公司倒闭
25 华通国际物流有限公司 公司倒闭
26 东莞兴盛实业有限公司 公司倒闭
27 利达家具厂 公司倒闭
28 维宝电子塑胶制品厂 公司倒闭
29 香港麦生 公司倒闭
30 中山大成冷冻厂 公司倒闭
31 茂名佳辉食品有限公司 公司倒闭
32 东莞利成食品有限公司 公司倒闭
33 广州诺莱特照明电器发展有限公司 公司倒闭
34 宁波拓胜国际货运代理有限公司 资金链不善。
35 青岛舜安恒泰国际物流有限公司宁波分公司 资金链不善。
36 宁波中迈国际货物运输代理有限公司 资金链有问题。
37 宁波武林国际货运代理有限公司 法人已失踪
38 浙江煌马国际货运代理有限公司 存在欺诈行为 资金链有问题
39 浙江安顺国际货运代理有限公司 存在欺诈行为，资金链有问题
40 台州市海通国际货运代理有限公司 存在欺诈行为，资金链有问题
41 中通远洋物流集团宁波分公司 资金链有问题
42 宁波市润泽国际货运代理有限公司 已确认倒闭
43 宁波海曙巨鲸进出口有限公司 资金链有问题
44 宁波市鄞州蓝鲸进出口有限公司 资金链有问题
45 常熟外贸运输有限责任公司资金链有问题
46 宁波金帆进出口有限公司（宁波金帆集团）法人已失踪
47 浙江协凯进出口有限公司（宁波市协凯国际贸易有限公司）法人已失踪
48 象山万象针织有限公司 资金链有问题
49 宁波中强电动工具 资金链有问题
50 台州飞跃缝纫机厂 资金链有问题
51 椒江节日灯厂 资金链有问题
52 金华宏远船务代理有限公司 资金链有问题
53 宁波锦航国际货运代理有限公司 资金链有问题
54 浙江江龙控股集团有限公司 老板跑路
55 浙江天龙数码印染限公司 随着江龙集团倒闭，以下公司资金链出现问题，随时倒闭。
56 绍兴天龙进出口限公司 随着江龙集团倒闭，以下公司资金链出现问题，随时倒闭。
57 浙江南方科技股份限公司 随着江龙集团倒闭，以下公司资金链出现问题，随时倒闭。
58 浙江华联三鑫石化限公司 随着江龙集团倒闭，以下公司资金链出现问题，随时倒闭。
59 浙江绍兴展望企业集团 随着江龙集团倒闭，以下公司资金链出现问题，随时倒闭。
60 浙江绍兴耀龙纺织印染限公司 随着江龙集团倒闭，以下公司资金链出现问题，随时倒闭。
61 浙江永通染织集团有限公司 随着江龙集团倒闭，以下公司资金链出现问题，随时倒闭。
62 浙江江龙纺织印染限公司 随着江龙集团倒闭，以下公司资金链出现问题，随时倒闭。

Ⅳ 哪位大神知道在东莞买车上牌需要什么条件需要东莞的居住证吗如需要要怎么办理

1、通过合法途径购买车辆。

2、已缴纳购置税。

3、已购买保险（机动车交通事故责任强制保险）。

4、无犯罪嫌疑或记录。

5、已缴纳车船税。

6、属于《全国机动车辆生产企业及产品公告》管理范围的国产机动车，核对《公告》数据与实际车辆属于一致。

7、如果是外地人员，需办理暂住证。

在购车上牌前居住证核查环节中，提供本人以下（一项或以上）资料：

1. 东莞房产证 ;

2. 购房合同(含:《不动产(房产)登记信息查询结果》) ;

3. 社保证明(东莞社保卡及3个月以上流水) ;

4. 营业执照 ;

而且，本人亲自到车管所。东莞车管所将进行核查，并出具核查结果。过去，当天就可以获得核查结果。但是，近期发现多宗以假房产证骗领居住登记核查结果的案例，所以，车管所要向发证单位核查真伪，导致车管所需要5个工作日才能出具核查结果。

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办理居住证资料：

1、注：申请表中须粘贴“大1寸”彩照实际尺寸为1寸半，此类型照片为证件专用照。此申请表中所贴的“大1寸”彩照可以与数码回执不是同一张相片，而且底色也没有要求，任意底色的“大1寸”彩照都可以。

2、申请人本人的居民身份证或其他有效身份证明的原件及复印件。

3、数码照相回执（申请人到开通网上认证的照相馆拍摄数码照相并取得照相回执）。注：居住证的相片与身份证和暂住证相片不同：因为要上传到公安部门的网站，所以办理居住证一定要照居住证的相片，费用20元（共9张）。

4、按规定提交以下文件资料之一：

（1）以从业提出申请的，由用人单位登录深圳市居住证/劳动就业登记网上申报系统，网上提交电子数据后，持深圳市居住证申请表和办证人员名单集中申办证件。

（2）以拥有物业提出申请的，提交申请人所居住房屋的《房地产权证》或者其他

产权证明资料原件及复印件（《房地产权证》所有人的配偶、子女在申办居住证时还需提供当地户口本及《结婚证》（或婚姻状况证明）的原件和复印件）；

（3）以人才、海外人才身份申请居住证的人员，提交市政府有关部门出具的证明材料；

（4）以创业或者文化艺术创作提出申请的，提交市政府有关部门出具的项目确认材料原件及复印件；

5、以学习提出申请的，由全日制办学机构登录深圳市居住证网上申办系统，网上提交电子数据后，持深圳市居住证申请表和办证人员名单集中申办；

6、申请人为20—49周岁已婚育龄妇女的，应提供现居住地计划生育技术服务机构出具的近3个月有效的《广东省流动人口避孕节育报告单》，其中离异、丧偶、符合生育政策待孕和实施绝育措施一年及以上的提供现居住地社区工作站出具的属“免查对象”内容的《广东省流动人口避孕节育报告单》。

7、市政府规定应当提交的其他资料。

参考资料:居住证网络

Ⅵ 铰链品牌排行前十名

铰链品牌排行前十名：

1、百隆

百隆Blum ，始于1952年，世界家具及厨柜五金行业领先品牌，著名的家具五金配件制造商之一，百隆家具配件（上海）有限公司。

百隆家具配件（上海）有限公司，五金配件十大品牌，家具和厨柜行业世界领导品牌，于1952成立的五金品牌，国际顶级家具和厨柜五金生产商，享誉全球的国际顶级家具和厨柜五金生产商。

Ⅶ 东莞有哪些好的公司啊

东莞市有名气待遇好的企业：
瑞士雀巢咖啡（南城）；荷兰菲利浦；法国汤版姆逊、家乐福；权德国赫司特；美国杜邦、沃尔玛；芬兰诺基亚（南城）；；英国太古集团；韩国三星电子（寮步）；日本索尼、新日铁、日立电子等跨国企业。
伟易达电子（寮步、厚街）、新科电子（南城）、金霸王电池（南城）、裕元鞋业（高埗）、台达电子（石碣）、嘉顿食品（茶山）、生益电子（万江）、徐福记食品（东城）、理文纸品（高埗）、柏能电子（厚街）、绿洲鞋业（厚街）等一大批港澳台大企业
玖龙纸业（麻涌）、民兴电缆、步步高电子、华润雪花啤酒、东华实业集团、福地泉水、东兴纸业、宏远集团、网络东莞公司等一大批国内大企业

Ⅷ 在东莞打工，我想辞职厂里不让辞，说要提前一个月，我是临时工没有签合同的，有两个多月了

按道理，临时工拿了钱就可以走人。
没有签合同的工人仍然受劳动法的保护。
扣押工人一个月工资，其单位行为违法。
理由依据：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第二十四条的规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，劳动者可向公安部门和劳动部门举报，两部门应责令用人单位立即将其退还给劳动者本人。

推荐我编辑国内辞职资料，供参考：
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。
如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。

★辞职一般有三种情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。
（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据；辞职一年补偿一个月工资）

辞职公司前 ，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以举报。
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。

★《劳动合同法》的相关法规
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查.

★关于单位辞退员工的相关规定
单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金
1，没签劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；
2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金；
4，劳动者有权要求单位补缴社会保险；
5，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；
6，用人单位不支付的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益。
如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资。
附录：
★ 怎样写辞职书
辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
1、标题
在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。
2、称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
3、正文
正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
4、结尾
结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。
”此致敬礼“的两种写法
第一种写法：在正文之下另起一行空两格写“此致”，“敬礼”写在“此致”的下一行，顶格书写。要注意的是，“此致”后边不加任何标点，因为这句话未完。“敬礼”后加惊叹号，以表示祝颂的诚意和强度。
第二种写法：正文后紧接着写“此致”（其后不加标点），另起行顶格写“敬礼！”
此处“敬礼”的顶格，呼应于起首对收信人的称呼，是古代书信“抬头”传统的延续。古人书信为竖写，行文涉及收信人姓名或称呼，都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写，以示尊重。它的基本做法，为现代书信所吸收。
5、落款
辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。
注意禁忌
1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。
2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。
3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。
写作要求
1．态度恳切、措辞委婉。
2．不要批评对方。
3．含蓄性。
4．简洁性。
写作方法
第一段：写出辞职的心理（当然不一定是真的，自己可以编造），你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我的工作。因此整个第一段可以这么写：
尊敬的人力资源经理：
您好！
经过我的深思熟虑，我决定辞去我在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。
第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。
例如：
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合的人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。
例如： 我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。

★万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏
▶1、尊敬的领导们：
言天下大势，分久必合，合久必分！虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。
夫今天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲呼！
司本布衣，出身寒微，躬耕于冀南邢州大地，苟全于世，富贵不求闻达，但求温饱以残。然今酷之至矣，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？
惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，恶衣菲食，杜绝聚会。众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之也。
众友云：“甚矣，不慧汝之，乃能容忍至今，不死何为？”。”余汗矣，余何尝不欲多整数银，上谓之起天、下对得起地、中对得起气；然而，余出身农，是苦皆能，是事皆忍，然终无功，兢兢业业，温饱未决。
夫今面容竟呈老态龙钟之相，何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中矣！
司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦非庸者。
人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，莫不拊膺顿足，以头抢地，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，悲从心来。
惭对恩师之视如颜渊，愧对同窗之赠冠学霸。
夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往，虚伪客套，周旋于“领导”之间。日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哉！
桃花谢了春红，太匆匆，无奈朝来寒雨晚来风。年华如水，倏忽逾四，茫茫回首，所得几何？竟如西风凛痛！
所得——物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某高七尺男，本科毕业生，其不才之至，以非为清洁工列。
故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。
所失——失去了时间、浪费了青春，磨去了棱角，耽误了大好年华、愧父老兄妹邻里、为人尊消尽矣。
然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，力固至今，唯一故也：在等待传说中众人期盼之涨工资之事耳，企满足司某生活所需，实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果也。
夫数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，其功能：湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、磨损棱角、徒费光阴，如是而已。故，顿悟之司某，今定不消磨于此，分路扬镳矣。
言天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！
今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激！
年*月*日

▶2、余今请辞，心有戚戚焉。昔天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。寒窗十余载，稷下 情正浓。
一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。不觉春去秋来，寒暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。然书生意气，求之靡途。
胸中所志，块垒难消。羁索牵绊，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所资，未见其术。仕道官途，皆为浮云。恺悌君子，神所劳矣。风雨如晦，锦鸡独鸣。归欤之情，眷然何以自处？
自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依。时刻自省，经常觉悟，然朝悔其行，夕则复然。长此往复，不胜其烦。观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还。
《诗》曰：营营青蝇，止于樊。岂非有所示耶？是因相顾无相识，宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇。往者不可谏，来者尤可追。欲效接舆醉，狂歌五柳前。
归去来兮！小舟从此逝，江海寄余生。
归去来兮！人生几何复几何？曷不任性任我行？挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾！
丙申甲午***顿首。
3、其他奇葩辞职信：
①、天气太冷，起不来。
②、外面世界那么大，我想出去看看。
③我累了，不想干了。
（编者评语：写这样的辞职简单、容易、快速，不需才华。）

★辞职注意办理下列事项的论述：
1、交接事项。
2、还清公司所有的东西（包括领取要归还的、申领的备用金等），要回属于自己个人的所有东西
3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。
4、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证（有就领取，没有就不领）。
5、找到下家单位后，同地区可以继续缴纳社保，公积金暂时是封存在你上一家（离职的这家单位的），需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话，到下一家单位也是要办理接收的。
6、保存好你的劳动合同，以后办理退休的时候用得到。
★ 关于自动离职的论述：
根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，并且新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是，根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其做出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的，因而也不能作为劳动仲裁的依据。

★在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办？论述于下：
用人单位是不能随意克扣劳动者工资的，用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

★关于失业金问题论述：
根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月
申请资格1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。失业保险金申领发放办法
有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
领取程序用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

★ 对于随意调动职工工作岗位的论述：
调动工作岗位。如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约。
如果仅仅是一种概括性的约定，你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。
如果强制性的调动工作岗位，你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等。
★关于五险一金的论述：
1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。
2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%；
3，对于单位拖缴五险一金的，属于违反“劳动合同法”的规定，劳动者可以主张补缴五险一金，也可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

Ⅸ 广东有那些厂因金融危机而倒闭的

倒闭的工厂主要是从事贸易的。
还有一些工厂就是靠银行借钱来周转的现在银行提高准备金了。银行把一部分钱收回去了。是通过提高利息把钱收回去的。所以一些靠银行借钱周转的工厂他们以前借的钱现在在做投资赚来的钱还不够还银行的利息。工厂就把原来借来的钱全部还给银行了。工厂没钱周转就倒闭了/

Ⅹ 揭秘十大防火门闭门器品牌

导语：夏天是个火辣的季节，这样说的理由是夏天是易上火的，吃的食物容易上火，自然界生物喜欢上火了(易燃易爆物品)。夏天一到，我们从网络都经常看到很多的起火事件发生，因此我们要注意了，要时刻做到防火安全的同时，也要懂得怎样使用防火门闭门器和知道一些关于防火门闭门器品牌方面的知识了，下面介绍下十大防火门闭门器品牌。


十大品牌：
1、多玛门业控制科技(中国)有限公司，十大闭门器品牌，创立于1908年德国，全球领先的门控技术系统供应商，门控五金世界级领导品牌，门控五金产品、活动隔音墙及自动门系统全球市场的领导者。
2、盖泽工业(天津)有限公司，十大闭门器品牌，创建于1863年德国，世界知名的品牌之一，全球门窗开启系统及安全技术系统领导者，顶级五金自动化品牌，致力于在楼宇技术领域为顾客创造顶级的舒适性和安全性。
3、史丹利东铁(上海)五金有限公司，GMT，中国十大五金品牌，上海市著名商标，上海名牌，史丹利百得与GMT合资建立，商用五金整体解决方案提供商，五金配件行业极具影响力和竞争实力的知名品牌之一。

4、瓯宝安防科技股份有限公司，十大闭门器品牌，创于1987年,国内最大的闭门器专业制造商，行业首家股份制企业，高新技术企业，温州市名牌产品，温州市知名商标，国内首家荣获此两项国际最高标准认证的闭门器专业制造企业。
5、安朗杰安防技术(中国)有限公司，Briton必腾，安朗杰安防旗下品牌，始于1907年英国，高品质五金工具的典范，上市公司，世界知名的安防产品及服务供应商。
6、松下电器(中国)有限公司，始于1918年，世界品牌，世界500强企业，日本著名电子产品制造商，全球最大的电子厂商之一，世界著名国际综合性电子技术企业集团，大型跨国公司。
7、广东雅洁五金有限公司，广东省名牌产品，广东省著名商标，广东省高新技术产品，广东省百强民营企业，中国建筑装饰五金行业的龙头企业，致力于打造中国建筑装饰五金第一品牌，享有“中国锁王”的美誉。
8、广州汇泰龙装饰材料有限公司，五金配件十大品牌，门吸十大品牌，广东省著名商标，广州市著名商标，广东省优秀民营科技企业，中国建筑装饰协会常务理事单位，华南地区最具影响力建材品牌之一。
9、东莞市坚朗五金制品有限公司，五金配件十大品牌，广东省名牌产品，广东省著名商标，国家级高新技术企业，专业从事建筑五金产品研究、制造和销售，中国建筑装饰协会副会长单位，广东省制造业100强。
10、苏州市富尔达科技股份有限公司，十大闭门器品牌，集生产、贸易、研发为一体，专业从事闭门器等五金产品制造及销售，亚洲地区具有影响力品质优良的闭门器生产厂家之一，国内防火门、防盗门生产厂家首选的供应商之一。
结束语：关于防火门闭门器品牌的介绍到这里，大家都知道很多的公共场所当中为了能够有着更好的防火效果，往往都是会选择安装防火门，而且现在防火门生产厂家也是对产品的完善有了更大的进步，防火门对于火灾的阻挡作用，对于生命安全的保护作用都是很显著的，了解防火门闭门器的品牌也是一种防火安全知识的学习，选择好品牌，防火有保障。