苏州百得电动工具厂家

㈠ 苏州百得科技怎么样

挺好的，工资4000。简介：2010年3月15日，拥有170多年历史的史丹利公司宣布与拥有100年历史的百得公司合并组建史丹利百得集团。通过此次强强联合，史丹利百得集团成为世界工具行业更具核心竞争力，更具专业性和信赖性的手动工具及电动工具制造商和经销商。

主要优势：

在全球很多个国家设有专业化的生产厂和办事机构，营销网络遍布全球，产品销往世界各地，是美国《财富》杂志选出的全美五百家大公司之一。公司是纽约证券交易所的上市公司，股票分红稳步增长，在11家同行业公司中位居榜首，遥遥领先。

㈡ 苏州百得电动是干什么的

苏州百得电动百得集团在亚太区最具规模的制造与研发中心，研发、设计、制造、生产电动工具及附件、配件、家用器具、维修部件、五金及管类产品、激光仪和马达，组装气动工具和锂电池包，销售本公司所生产的产品，提供产品的技术服务和维修服务；本公司生产产品的同类商品的批发、进出口、佣金代理（拍卖除外）及相关业务；提供管理咨询服务。

(2)苏州百得电动工具厂家扩展阅读

百得集团是世界领先的电动工具生产和销售商，其设于苏州工业园综保区内的百得科技每年生产2000多万台电动工具并行销全球市场，公司建立了实验室并发展成为集团内最大的研发中心，承担了全集团约7成的产品研发与创新。研发的新品涉及30个大类，每个月进口研发样品20多批，研发进口物品免许可的政策，可以帮助完成测试、研发及样品的制造。

百得(苏州)电动工具有限公司是成长型500强企业。

㈢ 苏州的电动工具制造厂商有哪些

百得（苏州）科技有限公司、宝时得机械（中国）有限公司、启洋电机（苏州）有限公司。

㈣ 苏州百得电动工具这个厂怎么样

百得电动工具的待遇在苏州算好的了，现在园区企业人员流动率一般在6%/月左右，差一点的单位要9%/月，至于中介费一般是固定的，男的350，女的300。

㈤ 苏州有什么电动工具生产商

百得(苏州)电动工具有限公司 苏州太湖电动工具集团公司 苏州电动工具厂有限责任公司 苏州南方电动工具厂 比较有名的几家

㈥ 到百得(苏州)电动工具当操作工,工作环境怎么样

百得(苏州)电动工具（美质企业）
底薪：975元/月
加班费计算： 正常加班1.5倍工资,休息内日加班2倍工资,节假日容加班3倍工资,
补贴： 全勤：50元/月 车贴：50元/月 住宿补贴：0元/月 其他补贴：中班津贴7元，晚班10元+7元餐贴,无过失奖130元/月元/月
月收入范围： 1300-2000元/月
奖 金：
保 险： 公积金B/C类
住 宿： 不提供住宿
餐 饮： 提供工作餐
厂 车： 提供厂车
休 假： 享受国家法定假期
备 注：
其他：
岗 位 班 次： 三班
防 尘 服： 不需要穿无尘服
通常加班时间： 0小时
大部分岗位是站立工作的

㈦ 苏州百得电动工具厂员工普遍工资是多少其它待遇好吗

网友说：国企和央企一些的员工，工资待遇实际并不高。可为什么不离职？
我就在国企待过很多年，确实如你所言，一些国企员工的工资待遇并不高，但他们就是非常稳定地工作下去，甚至一直干到退休的人都不少！
疫情发生以后，也有许多职场人感慨，民企再好一到这种危机时候就反衬出国企的“好”！
下面，就这个话题，我个人谈几点自己的看法，仅供各位参考。
一、国企虽然工资待遇不高，但福利较好
这里存在一个很大的误区，即有些人认为国企员工实际工资待遇不高，就是薪酬差。
广义薪酬包含的内容很广，除了工资奖金以外，还有各种津贴、补贴、社保、公积金、显性福利、隐性福利等等。
我举个例子来说明，方便大家理解。
基本情况：员工张三，国企员工，工作五年，月工资到手3000元。
从上述简单信息来看，张三在国企的到手收入确实不高，3000元可能很多大学应届毕业生起薪都不止！
但是大家注意，这里所说的只是到手月工资而已，张三真实的薪酬呢？可能是以下内容：
1、年终奖一次性发放5万；
2、每个月公积金单位缴纳1000元（个人也扣除1000）；
3、每年实物福利2万元（包括各种节假日的礼物）；
4、每年年度全面体检一次（价值1000元）；
5、每年出国旅游补贴2000元（工会开支）；
6、缴纳企业年金、补充商业保险等（每年价值3000元）。
把上述可以统计的内容加起来，大概还有一年7.7万元之多！这已经几乎两倍于张三全年到手的工资收入！
因此，计算薪酬的话，张三一年的收入肯定就超过了10万元！我想这可能就比很多职场人要高。
二、国企的管理规范，休息时间有保障
国企还有个很大的好处，就是管理上做得比较规范。
比如我以前在国企工作的时候，上班是朝九晚五（虽然有加班，但绝对量不会很大），法定节假日，双休日。
我单说这条，很多人都会非常羡慕。因为在民企，尤其是一些互联网企业，休息日是无法得到保障的，996都算是好的情况。
当然有人会说：国企收入没有互联网民企高啊！
我承认这是现实的问题，但是高工资也需要高付出，假如你的家庭现实不允许，你的身体也支撑不了，那选择国企的工作自然是性价比很高的。
从制度的角度来看，国企会比较遵守规矩，而不是总在领导的一些拍脑袋中变来变去。
这对于习惯按部就班的一些员工来说，国企的工作模式和管理机制是非常好的。
三、国企的稳定性更强，不容易失业
这次疫情就是很好的例子，疫情下不少中小民企都无法生存，倒闭的倒闭，裁员的裁员，还有各种降薪的情况。
但是在国企，你很少会听说有此类状况。
一方面，这是国企的属性所决定的，假如疫情下国企都要玩裁员，那社会岂不是要乱套了？谁还有信心去企业工作呢。
另一方面，国企即便经营有困难，至少是国资企业，资金和资源上会占据一些优势。并且国企很多往往是以集团化的方式来运行的，子公司出了状况，上头还有母公司呢！
因此，我身边许多人就是看重了稳定性这个最大的特点，才选择应聘去国企工作。

㈧ 百得电动工具110V的 为什么上写着made in china

因为是百得（苏州）电动工具有限公司生产的，要出口到电压为：110V的国家回。所以上面写made in china。
补充：答1，美国百得的不知道是哪里生产的，百得自己应该知道的。2，百得在捷克有厂，做的比较多。还有百得（英国），百得墨西哥公司的厂。

㈨ 江苏哪些电动工具厂

江苏东成电动工具------以内销为主
苏州百德电动工具有限公司-----美国百德在中国的公司
苏州宝时德机械----以出口为主，这几年才开始做国内的，私企
无锡新菊----在无锡新区，靠近硕放，以无绳类的工具为主
无锡锐克---在无锡惠山区 以锤钻产品为主
无锡植保机械厂----以园林工具为主
南通普乐----以砂光类产品为主
江苏国强
苏州亮明----以砂光类产品为主
常州金龙----武进，以锤钻为主
常州天和---以砂光机为主
常州器具
以上是我以前大概接触过的，总之很多的