五金机电店铺员工招聘广告

『壹』 我想招聘工人，应该怎样写广告呢

招聘广告的写作技巧：

招聘标题要吸引人

一些求职者在搜索相应岗位的时候，总会出现一大堆的搜索结果，然后根据相应的岗位需求和标题一一的点进去查看，如果招聘标题设置的很普通，大同小异，求职者往往就会漏掉，更不要说点击进去查看。

『贰』 车间员工招聘广告怎么写

xx领导：本车间本来人员不够,进入生产旺季以来工作量大增.加班加点后,也很难保质保量完成工作计划，特向领导申请招聘员工xx名……

『叁』 招工广告如何写

方法如下：

1. 说明招聘单位，给人一个良好的开端和印象并思考对方看后是否能心动。招聘广告中应该说明自己公司的实力，让求职者看见自身价值被实现的希望。同时还应当描述下公司的工作环境，毫无疑问，好的工作环境会让求职者很心动。

2. 写明对本职业的要求，这一点一定要写清楚，方便求职者做决定。招聘广告还应该指出，对于胜任这个岗位的员工，职业发展空间是怎样的，没有人不希望自己的岗位在未来仍有很大的提升空间的。

3. 是否需要指定的要求和条件：
   1）是否需要限制年龄和学历等。
   2）口头表达能力较好、沟通能力较强等，有经验者优先。
   3）做事认真、细心、勤劳、负责。
   4）薪资待遇为：底薪+抽成+奖金。

4. 最后应该留下联系方式并注明：

   1）合则邀请，勿电勿访，否则一律取消应聘资格。

   2）很多招聘单位都会用这一句，因为咨询和没有预约的来访，会影响了工作效率。

5. 在写完招聘广告之后，你可以选择贴外面较显眼的地方或者发布在网上去，就有人自然而然的来对你的招聘广告进行询问了。
   

『肆』 招工广告怎么写！

诚 聘
1、服务员：30名，男女不限（18-30周岁，健康）
时间：一天8小时
工资：底薪960+提成（综合内1600~2300以上）容
备注：有经验者优先。
2、销售经理：1~3名（年龄30~40岁左右）
工资：月薪1200以上
备注：有经验者优先。

地址：下洋体育广场
联系人：小郑
联系电话:1550000 （详情请面谈！）

『伍』 请问五金厂怎么写招聘启事呢

招聘启事标准格式 XXXXXX公司（法定全称）诚聘 XXXXXX公司是从事XXX的公司，为适应公司业务发展，经北京市人事局人才市场管理办公室（或经劳动局职业介绍服务中心）批准，现诚聘以下人员： 一、招聘专业及人数：XXX专业XX名 二、具体条件：年龄、性别、学历、职称、专业年龄、外语、计算机水平、户籍及其他特殊条件 三、联系地址：电话、联系人 四、加盖公章

『陆』 小型五金加工厂如何写招聘广告才吸引计件工人

口碑 信誉和工资。写的好只能吸引没经验的人。

『柒』 广告语，招聘员工的语句！最好不少于20字

什么店啊

『捌』 招聘业务员广告怎么写

公司简介***公司主营***、****等产品，现因业务发展需要招聘业务员若干名，具体要求如下：招聘岗位：业务员，招聘人数：10人，职位要求：根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标；不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求；负责产品市场调研和需求分析；可独立制订并实施有效的开拓谈判计划；开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系；薪资待遇及福利：带薪假
1、婚丧假、病假、陪产假、哺乳假及带薪产假。
2、法定节假日正常休息。
二、节假日福利
端午节、中秋节、春节等节日，公司为员工发放礼品或购物卡。
三、娱乐活动
1、不定期组织体育类、文艺类、聚餐类等集体活动及公益性活动。
四、培训
所有员工，入职前免费培训。入岗后提供在职培训，拓展培训。
五、晋升
所有管理人员均在同批入职公司内部员工选拨，管理人员以内部提升为主。
六、薪资
底薪+高提成+出差补助+奖金

****公司人力资源部
联系人：*先生
电话：139********