❶ 我是应届生，接到世联的offer，看到网上对它的各种评论，心惊胆战，犹豫到底要不要去了。
1、跟着项目跑是必须的、看拿盘的进度而定，一般慢的话一年换一个项目、快的话一年换两三个项目很正常，当然，如果项目不忙的话一般回公司办公
2、很忙很累、不可能闲着，周末要加班，晚上要加班
3、基本天天加班，熬到凌晨很常见
4、非外派或出差员工公司不包住、销售人员除外
5、各地不一致，有的是转正后拿，有的是一进去就有，一般转正为半年
❷ 世联地产天津公司的策划待遇怎么样啊
我是sl的，营销策划就是执行策划，负责在项目上做执行细节的。首先是从策划助理做起，经过差不多两年做到策划师，然后就是高级策划师－策划经理－策划总监，以上是整个的一个晋升过程。
具体到福利的话，基本工资+项目提成+年中&年底奖金，后两项是跟你所分配的项目有关的，项目销售业绩好，开发商结款很干脆等等，就拿得多一些。
上班时间上，一般是周一开公司例会，那天开完会后可以休息一下，其余时间因为你是被分配到项目上去的，所以一般是听主策以及开发商的吩咐，视项目来。加班有时候加到9点钟左右，毕竟项目开盘筹备等时期需要的人手就多一些。到了持续销售期和尾盘的时候，营销策划就轻松一点了。项目上没事情还可以休年假，福利的话是五险一金+交通补贴+餐补+通话补贴，以后升上去了还能有车补之类的。
❸ 世联地产待遇怎么样
别的城市的世联行不太清楚，也不做评价，反正石家庄世联是个超级大坑，工资待遇全行业最低不说，还各种苛扣，所谓的佣金提成，拖个两三年都见不到踪影，就知道成天给员工洗脑，让廉价劳动力挣着2000来块钱，还成天跟打了鸡血一样为公司加班卖命不休息
❹ 朋友，你好！我明天要到世联面试策划助理了，我是应届毕业生，求指点！
不知道你现在的状态怎么样，我是天津的反正我是去过世联地产面试过。 怎么说呢，反正世联在整个面试策划助理的过程中，有推广自己的嫌疑，我是去年12月份去的天津世联地产面试，弄的很隆重，面试的人也是很多的，在微博上还放照片进行报道，但是只要两个人，我不能说我自己能力吧不够，我也不知道世联地产究竟需要什么样的策划助理，从去年12月一直到今年的7月初，世联一直在招聘这两个策划助理的职位，我就想不通了，世联地产天津分部，究竟对这个职位的要求有多高，七个月的时间两个策划智力的职位一直没有招上来，大家都在怀疑世联地产在用这个招聘为自己打广告，我劝告大家还是不要去了，应届生虽然没有什么经验，但是在找工作当中有做人的尊严，现在强烈鄙视这样的烂公司在用大家的热情为自己赢得掌声，虽然他们的公司比较大，但是我希望世联地产的老总记住一句话，千里之堤毁于蝼蚁。
请你们不要再耍这些应届生和这些对你们企业还关注人的心了。
❺ 世联行 和仲量联行的策划岗位怎么样
仲量联行与世联行在房地产咨询方面有类似的业务细分，当然仲量联行是行业内统称的“五大行”的其中一家巨头，目前在这个行业亚太区排名第一，世界排名第二（现在只有“四大行”了，因为其中2家最近合并了），世联行这几年在国内发展也还是很不错的，与国内一些房地产咨询公司不相上下。
说到英语方面，我觉得仲量联行作为外企对这方面还是比较有要求的，当然不是说每个人都需要专业的水平，只是办公语言都是英文环境，公司里面也可以见到来自世界各地的同事。
就我个人经验而言，对应届毕业生来说，我觉得国际型企业可能能够给你更多的平台和发展机会，而且仲量联行在深圳也是有分公司的，估计薪资方面也比内资企业更诱人一些吧
个人建议，仅供你参考，祝你求职顺利
❻ 世联招聘后要多久才有通知
哎，我参加了广州的专场招聘会，当场就参加了复试，考官还问我去佛山有没有问题，我说没有，然后差不多拍板了。
回去后几天，接到佛山分公司的电话，说我通过面试了，当时很开心
结果现在过了一个多星期，上岗电话还没来，我问人事，说是不是有可能通过了面试，但不一定上岗，他们说有可能。我看现在就是这种可能了，但他们不上岗也给说一声啊
我靠，什么上市大公司啊，让人家瞎等，这不是让我们白白浪费别的机会吗？我差点就没去另外一个公司，差点害我浪费另外一个机会了
❼ 世联地产里岗位营销策划类（策略）与营销策划类的区别
世联分顾问和策划两块工作，顾问分前期开发顾问和后期的营销顾问，策划就主要是帮助开发商的楼盘做策划、宣传等工作，但是世联还有个策略资源中心
。
❽ 世联地产出的一套书是什么
《新城模式：国际大都市
发展实证案例》（第2版）
《城市更新之市场模式》（第2版）
《城界消失·旅游地产》（第2版）
《世联观察之三：房地产
调整第5年》（2007）
《策划·世联报告》
《轨道黄金链——轨道
交通与沿线土地开发》
《工业园晋级城市战略》
还有《世联顾问图解》 地产评论。。。
❾ 世联地产待遇
楼主在沈阳世联工作了三个月，现将本人所见所闻如实记录（未免于其它公司混淆将地址列出：沈阳新地中心15F）
本人去年应聘到世联公司（为一家代理公司，号称上市公司），分到了一个远郊项目（苏家屯），迅速进入正常工作，可是在去年12月份世联与开发商协商一致，决定撤场，当时销售人员大约20左右，销售经理2人，在年关时接近时顿时面临无事可做，后来公司将撤场销售人员调至丁香湖一项目，打CALL客每天规定好象几百个（即每天拿着各种渠道买来的客户电话名单，推荐该项目，相信各位也接到过类似骚扰电话）但是底薪补助统统是没有的，打一天100元，不打即没有，而且销售经理也有1人调了过去，也要每天打CALL客，一天一百元，其余的是统统没有！！打了大约半个月左右，世联又觉得这样好象也没有员工离职只有销售经理已离职（毕竟即将过年了）。结果又将各位销售人员调回公司在一年最冷的时候让各位销售人员去浑南跑盘度填写调查问卷表，具体的规定呢是每天早上到一个售楼处将自己与售楼处照张相片发到公司人员手机内，然后每天要调查5到6个盘，交通统统是需要自己解决，步行坐车随意，接下来呢每天晚上要回到公司将调查表交到销管部处，这不是终端，最极品的是让销售人员每天晚上根据自己跑的盘做一个总结，并且是PPT形式！！！让销售人员每天做PPT，这明明是策划的工作，有几个销售人员会？？如果销售人员会跑盘会市调，会做PPT那可真是十项全能，完全可以代替策划了呢，这难道是以策划起家的世联公司的独家秘诀！！！很快的，世联如愿以偿，所有的销售都离职了！！
接下来就是单独的1个销售经理了，这个肿么办，就让该销售经理天天回公司无所事事的呆着，想想一个销售经理怎么能这么天天浪费时间浪费生命在这里闲呆着，结果如愿的离职了！！
悲催的自己，先是被销管部人员谈话说，现在开春工作也好找，天天在这呆着没事做挺浪费的，不如出去找找工作吧，不要在这浪费时间浪费生命了，现在公司撤了很多项目，确实没有岗位，人员过多（好一番语重心长，苦口婆心的劝导）原来公司的领导这么的不怕员工流失，这么的希望员工另谋高就，这么的希望公司员工离开公司（这不是无间道吧），一番苦劝后说很流畅的说着要不今天就把离职办了吧？？本人听完呆住了，这不就是赤裸裸的劝退吗？再不济本人的智商也是超过平均水平的，也是知道点基本劳动法的，这是要裁人啊，而且是不想给任何补偿啊，当即提出这点，迅速的，在该张姓领导脸上来了一个面容180度大扭转，忙说这是自己的意见，没经过公司，只是看着你在这呆着挺无聊的，尼玛，原来一个部门领导在公司可以随意的表达自己的意见，劝员工离职！！！补偿什么的是统统的木有的，随即楼主表示了自己的决心，表示不愿离开公司可以等待其它项目安置。
到下午的时候该张姓领导又一次找谈话，这一次是真领略了什么叫做赤裸裸的无下限了，继续告之上午所有的一切都是自己的意思，与公司无关，打电话问总监了现在文员处没有空缺岗位，只能调岗了，调到销售岗！！！在此时楼主真的是觉得极为可笑，尼玛这是要做什么，原来自己的思维还是跟不上世联的无下限，原来一个公司是可以无耻到这种程度，但是接下来又刷新了这种下限，明天开始要去跑盘，对了就是和之前描述的销售人员一样，要开始跑盘，美其名曰了解市场，楼主无力的申辩，当初在劳动合同上写的是文员岗，这也差的太远了吧。领导的反应很迅速：那怎么的了，也不能天天呆着了，文员也需要学习啊，看看这就是差距吧，拿了一份沈城楼市，说道先从浑南开始，每天早上10点照张自己与售票处的合影发到我的手机里，然后每天跑6个盘，晚上5：30分回到公司处交给我，三点半之前做一份计划从13号做到21号，每天跑哪几个盘，明天必须去，去也得去不去也得去！！！尼玛，楼主彻底出离愤怒了，这样的领导，这样的公司，这样的安排，简直是世上哪能几回闻，见到一个就是三生所幸啊，楼主这下子真是大开眼界了，这所有的一切简直是彻底的赤裸裸的无下限啊，这就是差距啊，怪不得是上市公司呢，这就是绝逼的裁人方法啊，这简直就是各个公司可以列为范本教程的经典啊！！！楼主顿时心中大悟，此招一出天下无敌啊，这样一场见闻，还什么工资，还什么补偿，够见识这场课程的学费吗，够看这些领导表演的出场费了吗，赶紧撤吧，再不走万一哪天这些领导回过劲来向楼主讨要费用了，就算楼主长了1000张嘴也说不清啊，尼玛谁让你看表演了，谁让你不乖乖就范了，害得领导们要现编剧本现想台词，并且这是现场直播没有录播带备场的，只需成功不需失败噢，尼玛这容易吗，这是屈材了，这明明是奥斯卡的水准啊，这一场表演费用得楼主真是给不起啊，撤，赶紧撤！！！！
忠告： 世联有风险，入职请谨慎！！！
续：今日有人告知，世联今日入职一文员分到浑南金**青项目！！
世联无下限，领导齐表演，唱念做打欢，无人做真章！！
❿ 请问北京世联策划方面的相关情况！
世联是行业高等学府，不单学的东西多，专精深！如果能进来意味着进入中国地产代理的哈佛，而且代理的盘源非常优质，赚钱的机会也很多！！当然要求相应会比行业内高些！
房地产企业策划类工作的发展路线：
策划助理——主创策划（主管）——策划经理——策划总监——策划副总。
方向会有不同。
没人强迫你加班，想把工作做好——肯定需要多付出。世上没有捷径。
想找轻松的工作？就不要进世联。那里很欢迎要求自己持续进步的勇敢者。
当然：这个行业付出和收获永远成正比。
建议：刚毕业，吃苦是福气。
自己衡量。