广州蓝业五金制品有限公司招聘信息

1. 上海蓝应实业有限公司招聘信息,上海蓝应实业有限公司怎么样

钉钉企典数据来源于企业征信机构，包含企业风险数据，公司官网，公司简介，更多公司招聘信息详询公司官网，更多公司电话地址企业邮箱可在钉钉企典进行查询

• 公司简介：

上海蓝应实业有限公司成立于2016-07-28,注册资本500.00万人民币元,法定代表人是高瑞兵,公司地址是上海市奉贤区程普路377号5幢1045室,统一社会信用代码与税号是91310120MA1HL99B0F,行业是建材批发,登记机关是上海市工商行政管理局奉贤分局,经营业务范围是建材、电线电缆、五金交电、通讯设备、消防设备、装饰材料、服装服饰、日用百货、办公设备、计算机、软件及辅助设备、汽车用品、汽车配件、母婴用品、皮革制品、体育用品、鞋帽、工艺礼品、床上用品、电子产品、玩具批发、零售，商务信息咨询，金属制品制造、加工（以上限分支机构经营）、批发、零售，从事计算机信息科技领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让，电脑图文设计、制作，企业管理咨询，仓储服务（除危险化学品），房地产咨询，物业管理，展览展示服务，市场营销策划，品牌策划，设计、制作各类广告，建筑装饰装修建设工程设计与施工，电子商务（不得从事金融业务）。 【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海蓝应实业有限公司工商注册号是310120003321231

2. 广东三蓝药业股份有限公司怎么样

广东三蓝药业股份有限公司涉及行政处罚一例。处罚内容为罚款4169.06元；没收违法药品。

总体来看，广东三蓝药业股份有限公司于2011年01月18日在揭阳市工商行政管理局登记成立。法定代表人罗庆进。

公司投资15000万元建设的固体制剂生产产业化建设项目列入了“广东省2013年重点建设项目”，项目预计实现小丸生产规模1.5亿瓶/年，大蜜丸生产规模6000万丸/年，年利税总额8000余万元。

公司已按照2010版GMP的要求，建设了现代化生产车间，引进了国内先进的全自动丸剂生产线3条，建立了完善的质量保证体系，并打造产学研发展模式，内外兼修，全面提升公司的研发与生产实力。

预计配备130名生产人员、50名技术人员、30名管理人员和300名市场销售人员，并全力提升员工的专业技能与职业素养，建立一支强而有力的研发、生产质量管理、市场销售团队。
三蓝药业计划发展为集科研、生产、销售为一体的现代化中药生产企业，并将致力于公众健康事业，为中医药产业的发展尽微薄之力。

(2)广州蓝业五金制品有限公司招聘信息扩展阅读

经营范围

生产丸剂（蜜丸、水蜜丸、水丸、浓缩丸）、蜜饯、滴眼剂；中药前处理及提取车间；普通货运；

中药材种植；收购中药材；生产、销售：医疗器械、口罩、消毒用品（不含危险化学品）、无纺布、熔喷布；销售：电子产品、五金制品、金属材料、建筑材料；货物或技术进出口（国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外）。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)

3. 广州腾蓝五金有限公司怎么样

广州腾蓝五金有限公司是2013-09-12在广东省广州市黄埔区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于广州市黄埔区黄埔东路3889号18136铺。

广州腾蓝五金有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440101078418255E，企业法人郭娟娟，目前企业处于开业状态。

广州腾蓝五金有限公司的经营范围是：五金产品批发;五金零售;电子产品批发;电子元器件批发;电子产品零售;电子工程设计服务;洁净净化工程设计与施工;化工产品批发（危险化学品除外）;化工产品零售（危险化学品除外）;安全技术防范系统设计、施工、维修;安全技术防范产品批发;安全技术防范产品零售;劳动防护用品批发;劳动防护用品零售;劳动防护用品研究、设计服务;汽车零配件批发;汽车零配件零售;机电设备安装服务;机电设备安装工程专业承包;百货零售（食品零售除外）;软件批发;软件零售;货物进出口（专营专控商品除外）;。在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为1989331万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中，共5830家。

通过爱企查查看广州腾蓝五金有限公司更多信息和资讯。

4. 广州蓝虎实业有限公司怎么样

广州蓝虎实业有限公司是2017-03-22在广东省广州市白云区注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于广州市白云区永兴西路自编77号4楼。

广州蓝虎实业有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440101MA59KEAQ8E，企业法人杨波，目前企业处于开业状态。

广州蓝虎实业有限公司的经营范围是：通用机械设备零售;通用机械设备销售;电气机械设备销售;机械配件零售;机械配件批发;机械设备租赁;电气机械检测服务;汽车零配件设计服务;汽车维修工具设计服务;汽车租赁;汽车销售;汽车零配件批发;汽车零配件零售;汽车零售;汽车零部件及配件制造（不含汽车发动机制造）;汽车充电模块销售;商品批发贸易（许可审批类商品除外）;商品零售贸易（许可审批类商品除外）;互联网商品销售（许可审批类商品除外）;互联网商品零售（许可审批类商品除外）;技术进出口;货物进出口（专营专控商品除外）;润滑油零售;。

通过爱企查查看广州蓝虎实业有限公司更多信息和资讯。

5. 上海素蓝实业有限公司招聘信息,上海素蓝实业有限公司怎么样

钉钉企典数据来源于企业征信机构，包含企业风险数据，公司官网，公司简介，更多公司招聘信息详询公司官网，更多公司电话地址企业邮箱可在钉钉企典进行查询

• 公司简介：

上海素蓝实业有限公司成立于2014-08-06,注册资本50.00万人民币元,法定代表人是吴元骏,公司地址是上海市金山工业区亭卫公路6558号5幢1934室,统一社会信用代码与税号是91310116312106621W,行业是厨房、卫生间用具及日用杂货批发,登记机关是金山区市场监管局,经营业务范围是日用百货，化妆品，工艺礼品，文化办公用品，体育用品，文体用品，硅胶制品，电子产品，家用电器，五金制品，塑料制品，陶瓷制品，雕塑工艺品，纸制品，木制品，家具，家居用品，服装服饰，鞋帽，针纺织品，床上用品，羽绒制品，皮革制品，箱包，一般劳防用品，消防器材，酒店用品，橡胶制品，纺织助剂（除危险品），石油制品，磨料磨具，艺术品（除文物），棉花，美术作品（除文物）， 耐热毛毡制品，木材，五金建材，地板，扣板，门窗，五金交电，卫浴五金，机电产品，照明电器，电线电缆，电动工具，水泵，灯具，石材，石膏制品销售，商务咨询（除经纪），建筑工程，平面设计，展览展示会务服务。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海素蓝实业有限公司工商注册号是310116003144309

• 股东：

吴元骏,出资比例99.00%,认缴出资额是49.500000万

吴元超,出资比例1.00%,认缴出资额是0.500000万

• 高管人员：

吴元超在公司任职监事

吴元骏在公司任职执行董事

6. 上海蓝贵装饰设计有限公司招聘信息,上海蓝贵装饰设计有限公司怎么样

钉钉企典 数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在上面进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。

• 公司简介：

上海蓝贵装饰设计有限公司成立于2015-02-10,注册资本null,法定代表人是宋林,公司地址是上海市奉贤区海杰路919号1幢383室,统一社会信用代码与税号是91310120324610454E,行业是专业化设计服务,登记机关是奉贤区市场监管局,经营业务范围是建筑装饰装修建设工程设计与施工，园林绿化工程施工，市政公用建设工程施工，空调、暖通设备安装，水电安装，图文设计制作，保洁服务，建筑装潢材料、卫生洁具、管道配件、五金交电、汽车配件、摩托车配件、包装材料、办公设备、日用百货批发、零售。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海蓝贵装饰设计有限公司工商注册号是310120002658273

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

宋林,出资比例100.00%,认缴出资额是200.000000万

• 高管人员：

李文英在公司任职监事

宋林在公司任职执行董事

7. 佛山市三水区蓝色天空五金制品厂怎么样

佛山市三水区蓝色天空五金制品厂是2008-07-18在广东省佛山市三水区注册成立的个人专独资企业，注册地属址位于佛山市三水区白坭镇周村莘村机械塑料城内。

佛山市三水区蓝色天空五金制品厂的统一社会信用代码/注册号是9144060769647262XU，企业法人吴敬东，目前企业处于吊销状态。

佛山市三水区蓝色天空五金制品厂的经营范围是：生产、销售：五金家具(废旧五金除外)、玻璃家具。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为53496万元，主要资本集中在 5000万以上 和 100-1000万 规模的企业中，共97家。

通过爱企查查看佛山市三水区蓝色天空五金制品厂更多信息和资讯。

8. 五金制品公司的人力资源规划

1，一切人力资源规划都是为公司战略服务的，所以需要了解企业的五年战略及组织架构的变化程度。战略包括：企业品牌战略、企业经营战略、企业市场战略、企业管理战略、人才储备战略等，老冯要再熟悉公司现有的人力资源配置的基础上，以及公司的人力资源结构变动规划及相关政策任务。在预计的离职率水平上，着力与公司人力资源安全及公司战略发展目标，做出合理的人力资源增减活动。
2，适当向妇女和下岗职工倾斜，大力招聘销售员和生产工人，且管理性行政及白领稳定可酌情内部招聘，有利于增加公司内部活力。
3
经验预测法，通过以往的经验，结合本企业的特点，对企业人力资源需求加以预测规划，可以采用“自下而上”和“自上而下”两种方式。
劳动定额法，是对劳动者在单位时间内应完成的工作量的规定。具体操作办法是：企业依据过往的历史数据，先计算出某一工作，单位时间没人的劳动定额，再根据未来的生产量目标计算出要完成的总工作量，然后再根据前一标准折算出所需要的人力资源数量。
成本分析法，主要是从成本的角度进行人力资源需求的预测，其公式为：未来一段时间内需要的人力资源数量=未来一段时间内需要的人力资源的预算总额/（目前企业员工的个人平均成本*（1+企业计划每个人力资源成本增加的百分比*未来一段时间的年限））

（1）采用劳动定额法及成本分析法，根据项目需要，进行规划。具体操作办法是：企业依据过往的历史数据，先计算出某一工作，单位时间没人的劳动定额，再根据未来的生产量目标计算出要完成的总工作量，然后再根据前一标准折算出所需要的人力资源数量。同时结合成本，未来一段时间内需要的人力资源数量=未来一段时间内需要的人力资源的预算总额/（目前企业员工的个人平均成本*（1+企业计划每个人力资源成本增加的百分比*未来一段时间的年限））。通过公式对人力资源数量进行验证。
（2）企业根据战略发展目标与任务要求，科学的预测、分析自己在变化环境中的人力资源的供给和需求情况，制定必要的政策与措施，以确保组织在需要的时间和需要的岗位上获得各种需要的人才的过程。