㈠ 锐奇电动工具做普工累不累
如果你想成长，就一定要付出比别人多的努力，那就肯定累。如果就混混，那就在一个岗位上做做，相对还是轻松的。其实每个工作都一样，想轻松，就不要对工资有什么要求。
㈡ 上海锐奇工具股份有限公司怎么样
真心说比较差抄！虽说是个上市公司，但员工的薪资福利在松江绝对是处于底层。不敌一些小公司！普通车间工人每月基本工资加上加班费就3K；办公室里面的一般人员就1.5-3k；3k的已经算是比较高的了！普通人就三险，无公积金可言！上海最低标准缴纳社保！年底就发几百块的年终奖！绝对真实！相信这条评论要不了多长时间就会被他们公关手段删掉！
㈢ 锐奇电动工具怎么样
还可以的。。。。本人使用过的
㈣ 上海锐奇电动工具是驰名商标吗
中国电复动工具行业唯制一同时拥有
“中国名牌产品”、“国家免检产品”、“中国优秀民营科技企业”三项国家级荣誉的高新技术企业，现已成为国内最具竞争力的专业电动工具制造商之一。公司已成功研发高技术高附加值大功率专业电锤、电镐，即将投入量产。
上海锐奇电动工具是知名电动品牌，在现国内也是做得很棒的，而且还是上市工公司
代码：300126
但是不是驰名商标这个要看怎么定意。
㈤ 锐奇电动工具那个部门好点
肯定是销售部，赚钱的部门吗
㈥ 锐奇电动工具怎么样
锐奇可以说是国产中和性能最好的电动工具，但是没有东城出名，按照质量排名 ，锐奇第一，东城第二，按照名气排名，则是相反
㈦ 上海锐奇电动工具有限公司-人事部地电话
锐奇公司待遇前途无量#3本公司1120底薪加班平时1.5星期6和天也是1.5国假放假不加班月内工资1800左右不过也容有特殊的但是都是老员工记件的和主管一个系统的公司规定记件最高3000多了打别人身上到时候给你你就可以那到钱不过要给人家50手续费新进去的就别想了就是你做满了3000也要给主管送点礼品别的部门不怎么样就记件的高点如果进去即时上满班也就2240每天在公司待12小时半
㈧ 上海锐奇电动工具计划员工资怎么样
后悔没听大家的忠告，在锐奇做了一段时间，确实很垃圾，待遇低不说，车间管理很混乱版，人事绩效根权本是不懂乱作，财务也经常出错。。。。借壳上市就是为了圈钱卖厂。本人现在已提出离职了，赶快跑才是正道，奉劝朋友们千万别再被锐奇的人事给忽悠了，这里确实没前途。
㈨ 上海锐奇电动工具有限公司待遇怎么样
不得不说一句，垃圾的一塌糊涂的公司！资本主义剥削的典型企业，做领导的都是一群草包，什么人事部的领导，什么销售部的总监，什么工厂的老大，什么采购的经理，什么总经理，我呸，真正肚子里有货的有几个，初中毕没毕业都是未知数！锐奇的办公大楼的平均工资多少，人事敢不敢站出来吼一声，我们上海本地人享受的五险一金交没交，敢不敢吼一声，缴纳的基数敢不敢说出来，有种出来吼一声！女同志的产假工资有没有发，TMD非要员工投诉才去劳动部门说明问题！最后，还想动用关系打发劳动人事社保部门的人！锐奇虽然不是什么很大的公司，但NTMD也不小吧！一年销售额也几个亿，还顶个上市公司的帽子！不好好想想怎么提升销售业绩，不想想怎么使用差异化战略击败国内的东成，不想想怎么如何在技术上超越博世、喜利得、麦太保的市场份额，整天想着在员工头上揩油，节约成本！挖别人的墙角也要能把别人留住，挖来留不住说明安抚人心不到位！网站做的再和国外类似，也只是表面功夫，改天做个企业员工归属感问卷调查，具体的调查纬度已经帮贵公司想好了（企业文化、当前岗位、职级通道、薪酬、福利、工作强度等等），或者觉得怎么有点高（知道贵司小气），就吴明厅出来在办公大楼里随便问十几个员工"你们爱锐奇吗？"（注意要随机，不是让你挑什么人事经理，采购经理、销售总监、市场经理。。。，他们都是不是正常有自己思想的人），我敢保证凡是爱憎分明的员工都会不说话，笑一笑！那种笑一笑说“爱”的我就不说了。。。此帖目的不在于贬低锐奇，而希望身在锐奇工作但饱受不公平对待，享受不到劳动法规定权利的员工会学会用相关劳动法维护自己的权益，你不说我不说，它永远在那边猖獗着；你举报我举报大家都懂得举报，后台再硬也吃不了兜着走!