阀门厂工作照片

Ⅰ 山东淄博一化工厂爆炸，导致爆炸的原因是什么

引言：在山东有一个化工厂，发生了爆炸的时间是在早上的5点多。通过现场的照片就可以看出还是很严重的，所发生爆炸的地区建筑物已经被烧得焦黑。这场爆炸有一个人受伤，经过全力的救援，火势已经被扑灭了，伤员也没有了生命危险。而这个事故爆炸的原因也进行了初步调查。

三、总结

生产安全是尤其需要注意的，尤其是化工厂。一旦爆炸的话不仅威力巨大，而且还会对环境造成影响。所以一定要加强检控，尤其是接近年末了，如果再不做好相关的防护的话，就很容易出现问题。

Ⅱ 这种暖气阀门怎么开

图片上所示的这种暖气阀门，这个盖子是有专门配套的工具取下来的，当然了，如果没有专门工具的话，还可以用管钳来取，用管钳注意不要用太大的力轻轻拧一下试试看，拧不开的话，还是需要专用工具。

Ⅲ 东方歌舞团远征现在如何

对于从80年代走过来的歌迷来说，谁能忘记东方歌舞团这个金字招牌呢？
在物质并不丰沛的年代，在黑白电视机还没普及的岁月，东方歌舞团的歌舞，曾给我们带来过太多惊喜。
东方歌舞团由王昆团长培养的一批优秀青年演员，也给我们留下了深刻的印象。
他们中，既有载歌载舞的朱明瑛，也有歌声柔美的郑绪岚，还有高唱着《小螺号》的程琳，以及以双人组合形式出现的牟玄甫和索宝莉等。
当年，一个叫远征的青年歌唱演员，也是这个明星团队中的一员。
如今，大家还记得她吗？
1977年，我国沉寂多年的文艺舞台，终于重新恢复了往昔的繁荣。
老歌唱家王昆也再次回到了工作岗位，被任命为东方歌舞团的领导小组副组长、艺术指导和独唱演员。
王昆一上任，就针对歌唱演员青黄不接的情况，开始在全国各地寻找和发掘好的人才和苗子。
她首先看中了舞蹈演员朱明瑛的音乐天赋，并亲自对她进行指导，使得朱明瑛迅速成为了东方歌舞团舞台上的一颗闪亮的明星。
紧接着，她又来到了天津。因为她听说，这里有好几位唱歌不错的小姑娘，尤其是天津第三阀门厂的女工郑绪岚，声如夜莺，明丽动人。王昆听了，果然是块好玉，于是立即将其招入团中。
而也正是在这次天津之行中，王昆还发现了一个人才，那就是当时还是天津音乐学院附中学生的远征。
远征出生于军人之家，父母都是老红军。她从小就喜欢音乐，爱好唱歌，而且天生一副好嗓音，所以在读书的时候，就成了文艺宣传队的主力。
但在报考东方歌舞团的时候，她却因为年纪小，考官又是大名鼎鼎的著名歌唱家王昆，所以她显得特别紧张。唱歌剧《江姐》的插曲《红梅赞》中的第一句“红岩上，红梅开”时，怎么唱都不对，声音也很嗲很尖，低音区也有些虚。
可是伯乐王昆还是凭借自己的慧眼，发现了远征的巨大潜力，当场就告诉她被东方歌舞团录取了。
也就是说，当远征还没从天津音乐学院毕业的时候，她就已经是东方歌舞团的演员了。
而且王昆非常喜欢这个声音跟自己很像的小女孩，在她进团的第二天，就安排她参加了一场非常重要的文艺演出。
这场演出，原本有一个节目，是王昆担任独唱。但为了培养远征，王昆就主动把机会让给了她，把自己的名字划掉，把远征的名字写上。
通过这件事情，我们就可以看出，王昆这位老一辈艺术家是多么爱惜人才，又多么喜欢远征。
而且为了改变远征的一些歌唱习惯，王昆更是一个字一个音地教她怎样更好地演绎歌曲。细致到从吐字发音到面部表情，都把经验倾囊相授。
远征领悟能力很强，再加上她嗓子的确好，所演唱的歌曲，像蜜一样甜美。所以很快她就脱颖而出了。
我想，直到现在，很多朋友都难忘她所演唱的《紫竹调》（江南民歌）、《世上哪有树缠藤》（电影《刘三姐》插曲）、《蝴蝶泉边》（电影《五朵金花》插曲）、《纺织姑娘》、《不管你在哪里》（巴基斯坦电影《家庭》插曲）、《赶牲灵》（陕北民歌）等歌曲吧。
和郑绪岚相比，远征的歌声更加柔美、甜润，而且听上去还嗲嗲的，温婉动人。在那个唱歌以高亢嘹亮为主流的年代，她的歌声无疑是非常独特的存在。
而且她的形象也很漂亮，尤其是梳着一条大辫子的造型，更加清晰迷人。跟她的歌声，也很匹配。
我们更多的观众，是在1980年由中央电视台和北京晚报等联合举办的《新星音乐会》上，第一次看到远征的形象的。她在这台音乐会上演唱了《彩云归》、《珊瑚颂》（歌剧《红珊瑚》插曲）等歌曲，迅速走红，成为了歌坛新星。
两年后的1982年，在一部表现东方歌舞团演员生活的纪录片《东方之花》中，我们又再次欣赏到了远征的演唱。歌声还是那么婉转动人，宛如夜莺。
我想，她如果在东方歌舞团多待几年的话，那么她在歌坛的发展，应该会取得更大的成就吧。
然而她却在最红的时候，选择了远赴美国。
她去了美国波特兰，结婚生子。但遗憾的是，她的儿子却患上了奇怪的病。常常在夜里哭闹不止。远征抱着孩子去了好些医院，才终于有了好转。几年之后，她又生下了一个女儿。
如今的她，已经是一个儿女双全的母亲了。
算起来，我们的确是有太长时间没有见过远征了。
那么她现在过得怎么样呢？容颜有没有改变呢？
前不久，终于有网友向我们提供了一张她的近照。
照片上，她身着一件黑色大衣，头戴一顶小红帽，整个装扮简洁大方，又不失优雅。她的模样似乎并没有太大改变，笑容一如往昔。与之前梳着一条大辫子唱歌的形象相比，她只是多了几分成熟和稳重。
在她的身边，我们还发现了几个熟悉的身影，有昔日八一厂的著名美女明星黄梅莹，有电影编剧程青松等。原来他们都是朋友。

Ⅳ 电力新员工入职感想

电力新员工入职感想

电力新员工入职感想

自从八月一号到单位报到后，我便正式地成为了一名南网人，并为拥有这一身份而感到骄傲和自豪。回首三个月前，那些焦急与不安的日子，随着充实的职场生活而渐渐消失，取而代之的是一颗进取与拼搏的心。

初到南网，便经历了一场为期十八天的岗前培训。红枫湖畔，贵州电力职业技术学院的校园内传出一声声响亮的口号：“咱南网的人，就是不一样，为了万家的灯火，坚守在岗位上”;绿茵场上，整齐的队伍正进行着有序的军事训练;拓展场里，一个个年轻的面孔组成一支支勇敢的队伍，他们正在攀越“电网”……每每这些记忆的画面划过脑海，心里便是一阵阵的悸动。在红枫的那些日子，教会了我勇敢，教会了我坚强，教会了我感恩，那儿储藏了我许许多多的感动、爱与被爱。通过对南网公司企业概况、企业文化的学习，让我认识到：融入企业，必须要认同企业，每个企业都有其独特的历史背景和企业文化，只有认同企业及其历史、文化内涵，才能深刻地认识它，进而发自内心地接受它、融入它。短短十多天的时间，我深刻地体会到了团队合作的力量，倍感温暖，也倍加珍惜。

结束了第一阶段的培训，随即转到毕节供电局进行第二阶段的培训和轮岗实习。到了毕节，就像是到了自己的家，之前在红枫培训时认识的一些毕节局的新同事，此时又聚到了一起，彼此间就像是久违的亲人，一样亲切，一样温暖。毕竟大家都是刚走出象牙塔的大学生，与真正的职场比起来，多少还留有些许的稚气，少了些陌生感，这样的培训经历是我喜欢并怀念的。除了上课的时间，我们还深入到变电管理所、城区分局、计量管理所、输电管理所、信息通讯中心、调度中心等基层车间进行参观学习。通过参观学习，使我们更深入地了解南网企业的生产、经营模式，为我们更好地效力于南网公司奠定了基础，同时也为我们未来的工作指明了方向。在毕节局的日子，我们一起学习，一起探讨，无比快乐，也无比感伤，因为这样的日子只持续了短短一个半月。

国庆假期过后，我们终于到达接收单位——黔西供电局，正式开始定岗实习。说实话，作为一名进入全新工作环境的新员工来说，尽管在过去二十多年的学习生涯中，积累了一定的理论基础，但是在实际工作面前，不免还是有点压力，一切都还得从零开始，一点一滴地重新学习。虽然这样的过程是令人不安和焦虑的，但是这种紧张的情绪在公司领导、同事的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，每当遇到工作难题时就及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。半个月来，我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，我相信，这是一个好的开端，再累也是有价值的。

此刻，我终于完成了从学生到职员的身份蜕变，这是诠释人生的开始，满怀激情，勇往直前。通过这两个多月的培训，使我更坚信了自己的信念，选择南方电网是正确的!心若在，梦就在……我期待着在南网的舞台上演绎出自己完美的人生，走好每一步，干好每一天，与南网一起发展，与全体南网人一起用自己的青春和热血构筑南网璀璨的明天!

电力新员工入职心得

安然的坐在车上，听着大家嘻声笑语，忽然抬头看向窗外，那挺立的烟囱，弥漫白汽的冷却塔，我就知道，长电，我来了……这就是我初见长电的感觉。而现在，穿梭于公司与宿舍之间，我已不知不觉的在这成长了三个月了，经历了培训，学习，考试，启机，停机，观看操作，这些过程虽然感觉这么普通，然因人而异，我却对这些事触动着，感慨万千，这的感觉就像集控巡检要义“望，闻，问，切”那么凝练，那么深刻。

“望”——千古吟人，望洋兴叹

“作为新一代的电力运行人员，要掌握的知识，比你们想象的还要多”，这便是老师傅对我们新员工的教诲，那时的我对这句话还认识不深。现在进入集控倒班后，看着厚厚的一本运行规程，分门别类的操作票，各种复杂的图纸;听着师傅们对具体装置深入浅出的讲解，管道线路的来龙去脉;回味着值长、单元长在机组出现紧急情况时的冷静处理，果断决策;我才明白，未来我们需要学的东西真的很多，有点望洋兴叹的感觉。

作为电厂的运行人员，需要掌握的面要求很广，往往要求举一反三，特别是作为操作员，他们身上有着沉着的压力，在班的那八个小时，就由他们几个人密切监视着机组的运行情况，一旦出现机组异常，他们要在短时间内找到问题的来源，并清楚的知道问题处理步骤，这可不是我们现在天天背背书就能达到的，在成为操作员之前，他们经历了多年刻苦的学习，不仅把现有的装置原理摸索清楚了，一旦上了新装置，他们也马上跟上了脚步。而且搞清楚各种装置的原理还不够，他们还会用，最终能融会贯通，面对突发情况能冷静思考，沉着应对。师傅们最常跟我们说的一句话便是：“你别看这些操作图形这么复杂，我一个个都能写出来，画出来，你信不信?”看着师傅们面对工作的快速反应，我内心清楚，我信!

孟子有云“虽千万人,吾往矣 ”，我们新员工，一定会有这样的精神，最终成为一名优秀的浙能人。

“闻”——闻道有先后，术业有专攻

面对着各种需要掌握的知识，作为一个仅学过燃机的我，经常觉得无从下手。迷茫中的我，想到了《师说》里这句至理名言，对于没有学过的东西，我们想要快速入手，并且最终掌握，最好的方法便是找到一个对此知之甚详的人，面对迷茫的你，他能准确的知道你从那方面入手会比较好，并且总能深入浅出的让你明白，还能让你养成好习惯。

所以我一直希望能找到启蒙师傅，在这个时候，我很幸运的遇到了胡海峰，他虽然也刚从嘉兴调过来不久，但他却以惊人的速度掌握着我们厂的运行知识，每次带着我们去巡检时，感觉他对机组如数家珍，就算面对他不熟悉的阀门，他总能像顺藤摸瓜一样，准确找到目标。并且很多时候，他都希望我们养成很好的习惯，每个装置都要详细的检查，他常和我们说：“巡检的最大职责是就地提前发现问题或隐患，为操作员操盘时保驾护航，让机组正常运行。”方磊师傅在前段时间发现除氧器水位计泄漏就是一个很好的例子，由于他的细致，避免了事故的发生。在我准备汽机考试的时候，他还专门带着我到发电机的油氢水系统旁边，深入浅出的给我讲解里面的原理，让我能有个比较清晰的思路。能在一值遇到这么多良师益友，是我的幸运，在此感谢各位知道我的老师，是你们让我在电厂的第一步打下了基础，明白了什么是好习惯。

“问”——问渠那得清如许，为有源头活水来

宋代朱熹有这样的一句诗：“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”我觉得它生动形象地告诉了我们：要想深入学习技术，并且越学越厉害，惟有不断给自己的大脑注入紧跟时代的活水，方可细水长流，创新的精神永不枯竭!

什么才是源头活水呢?好的书籍是源头活水!你可以阅读前人的的佳作，吸收养分，取其精华，弃其糟粕，并且在学习的过程中不断思考，你会发现看完一篇最新技术介绍之后，会有许多话想说，想思考，或认同书中的观点，或反对书中的理念，无论是哪一种，都会收获不小!

除了书籍，师傅们多年的积淀也是源头活水!古人说的好：“读万卷书，行万里路。”你一路行走，无论是翻越巍峨的泰山，还是趟过清澈的小溪;无论是拜访古胜名城，还是路过乡村阡陌，所见的，必引起所思，有所思，必有所感，所感必有所得!

“切”——如切如磋，如琢如磨

“如切如磋、如琢如磨”来自“四书”之《大学》，本意为打造骨器要仔细切磋，打磨玉石要仔细琢磨，引申为“如切如磋者，道学也;如琢如磨者，自修也”。即个人道德修养要精雕细琢，起于高;抓学习要深钻细研，作于细;做事情要执着认真，尽于心。

每个人的道德修养对成就事业和人生很重要。德为行之先，要践行当代电力运行人员的职责，就需要我们用当代浙能人的核心价值观来培养教育新员工，不断修正思想上的误区，校正行为上的偏差，这是员工完成工作的根本和前提。要做到这一点，就要以“如切如磋”的精神，细细品味，把当代浙能人核心价值观内化为精神，外化为实践。所谓内化为精神，就是要强化员工精神支柱，提高自身修养，明白自己身上肩负着什么，明白自己的使命;外化为实践，就是要充分发挥其凝心聚气的作用，引领员工思想行为，从而做到“厂即我家，我不爱它谁爱它”，并且以此作为对企业的回报，回报我厂一直以来的对“家园文化”的重视。

关于学习，它的重要性我们不说自明。但不是每个人都真正能够利用好时间学习。学习贯穿在我们工作生活中的点点滴滴，诸葛亮有言：“才须学也，学须静也”。静，不仅是指环境，更是指心境。心境不静，则难于成学。学习不仅要心静，更重要的是要树立终身学习的意识，强化学习的紧迫感、责任感，这是学习的原动力。要学有所得，学有所成，还要有一个求真务实的学习态度与方法。所谓“求真”，就是要在工作中较真，既知其然更知其所以然，不搞清楚、弄明白所担负工作的规律不罢休。所谓“务实”，就是不能好高骛远，而要结合本职工作强化学习，做到 “干一行，爱一行，钻一行，精一行”。如果我们现在老是等别人给时间，自己不去见缝插针挤时间学习，那将会白白流失许多可用的时间。比如自学，这是被人们称为“月光底下的工作”，就是要靠自己抓业余时间进行。如果等到什么时候完全闲下来再去学习，那恐怕一辈子什么东西也学不到。我感觉，作为新员工，这一点尤为重要。

随着时间的流逝，我想我会回忆起现在的感悟，依照现在的好习惯前行，我会在这学到越来越多的东西，相信我会在这得到成长，最终得以成才，成为一名优秀的电力运行人员，最终再把这些好的习惯传承下去，让我们长电的人才培养越来越兴旺发达，成为浙能人才的摇篮。

电力新员工入职心得体会

期四天的入职培训已悄然离我们去，留下的是每一位新员工刻骨铭心的回忆。这回忆如茶，越品味越浓;如花，越闻越感香。

曾经以为入职培训只不过是一次企业文化知识的洗礼而已，等到后来才明白培训之后的感想与感触尽然如此的让人难以忘怀。

8月25日上午，集团公司的林经理为我们进行开班动员大会，演讲激情澎湃，富有活力，他说到“做事首先要学会做人”之后在此基础上“业精于勤”听这句话我深有感触，指引我在今后的工作和学习当中必须要在各个方面做到最好的自己，要勤奋，要坚强。接着，集团的副总张总为我们讲述了市政集团的发展史，了解了集团曾经的辉煌历史和低潮年代，现在的`集团是发展的集团，集团的希望在我们新生代的手里，我们要用我们的智慧和双手去开创集团美好的未来，这是张总对我们新员工的寄托，也是对我们的肯定。

下午，在龙宇航和曲宁广两位领导的讲述下，我们更进一步的了解了施工管理的流程和市政施工的特点;还有劳动纪律和工资薪酬待遇的讲解，为我们以后在集团公司的发展奠定了坚实的基础。

8月26日上午集团领导朱志东为我们讲解了在施工过程中最为重要的施工安全管理，几张血淋淋的照片呈现在我们眼前，这是血的教训，警示我们以后无论做什么工程安全教育必须是重中之重，“施工行业是一门高危的行业，请大家务必在以后的工作中一丝不苟的把安

全生产做好。”这是领导留给我们的金玉良言，务必牢记在心。

下午，员工代表的成长感悟，这是我认为这次培训教育最为轻松，收获最多的一个环节，一些年轻的优秀员工代表就在我们面前，自豪的说出他们在集团公司的成长历程，人生感悟，虽然他们曾经也有过迷茫但是他们最终还是坚持了下来，所以现在的他们成为了我们新员工的好榜样，好师兄。通过讲述他们的成长历程，我们开始的迷茫早已烟消云散了，出现在眼前的是一片光明，以前为自己规划的职业方向，开始慢慢的变得清晰起来，他们的过去和我们一样，我相信通过我们的努力我们也会向他们一样变得更加优秀，慢慢的成为公司的骨干精英和中坚力量。

8月27日幸运的我们和公司人力资源部的领导及新进的骨干职工来到从化的*********公园进行野外拓展训练基地，接受为期两天天的拓展训练。我们组成了“猛虎队”和“陆战队”还有“YES队”，这一天当中通过与教练以及队友的共同努力学到了很多，也感悟了很多。最为让我感动的就属跨越“胜利墙”了，一堵4米多的高墙，光滑、没有任何工具，要求所有的队员都翻越过去，才算胜利。在这个拓展项目中，我感受到的是一个个坚强有力的肩膀，一双双充满力量的双手，我看到了团结的力量是无穷的，集体的力量是伟大的，人的潜能是无限的。我感动于队友们的团结互助，感动于团队的力量。为第一个爬上墙头，坚持救上一个又一个同伴的朋友感动!为在下面咬着牙甘当基石，让一个个同伴们踏着自己的肩头求生的朋友感动!为指挥大家伙儿逃生，用自己的双手将同伴们一个一个高高举起的朋友感动!直到墙下只剩下了一个同伴，再没有人给他当基石供他向上攀爬的时候，于是，一个体重较轻的队友从墙头上垂了下来，墙下的队友坚定的抓住了墙上同伴的脚向上攀爬最后和同伴一起成功跨越的时候，我看见领导们鼓掌了，我看见教练的脸上露出了赞许的笑容了，我也看见有些同事两眼泛着泪光了，经久不息的掌声在森林公园继续回荡着，这是我们的团结的力量在传播着。

伴随着夜幕降临的钟声，这次的拓展训练圆满结束了。留下的是深深的感动和回忆更重要的是领悟了那些在人生道路上你必须要学会的人生哲理，总结起来有以下几点;

1.在遇到困难的时候，最关键的还是自己，我们要克服心理的障碍，就是要相信自己，勇于挑战自我，克服自我。给自己心理暗示，我说行，就一定行!

2.在工作中，要学会相互配合。各部门之间需要沟通和信息的共享，需要相互协调与配合，才能把分散的部门拧成一股绳，形成力量的整合才能完成共同的任务和目标。

3.分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，这样有利于明确每个人责任，发挥个人的主观能动性，使其既让自己知道应该要做什么，又让自己思考怎样才能把事情做好。统筹结合，事倍功半。

4.做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。遇到问题应学会换位思考。在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主

观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调从而达到自己的目标。

5.要以大局为重。我们的集体是临时组织起来的，每个人都有不同的性格特点、生活习惯、喜好、长处和短处，这些习惯，有些对团队有利，有些对团队有害。在实际工作中要正确区分个人和团队的利益，不能把生活中的不良习惯带到工作中来，要积极、快速的转换自己的角色和心态，准确定位，服从安排。为了完成团队的任务，我们必须遵守纪律，团结协作，扬长避短，甘于奉献。

6.事有所成，必是学有所成;学有所成，必是悟有所得。学习是工作和生活中不可或缺的重要部分，是防止知识老化、思想僵化、能力退化的必要途径。通过这次的拓展训练，我得到的收获超出了以往阅读书籍获取的间接经验和总结，它改变了我这些年来的思维模式，超越了自我，认识了团队的巨大力量，也领悟了创新的重要意义。我将努力在以后的工作中，发挥团队合作的精神，为*********公司的未来作出自己的贡献。

Ⅳ 潜艇高度自动化, 为什么唯独阀门需要手动

随着科技的抄发展潜艇也高袭度自动化，但是我们在看到现代潜艇的照片的时候还是会看见手动阀。这是为什么？

这种情况本身就很少发生，而且发生的时候，电力能否正常供应都不知道，有几分把握保这玩意正常？更别说，在要死还是要活的关头，人们总能迸发出无限潜能，关起阀门来比一般电动阀门都快的多。

Ⅵ 泵站是做什么的

1、首先明确泵站用途及输送介质。是取水泵站还是增压泵站，是输送清水、雨水还是污水。
2、泵站的类型和输送介质决定了泵站的样子和设备。
3、明确需要提升的高度差，了解进出泵站的管网情况。
4、根据水量和扬程设计泵房大小和设备选型。
5、配置泵站内的附属构筑物和管道。

个人污水泵站做的比较多，雨水很少，取水基本没做过……主要说说污水泵站吧。一般污水厂进厂都会有一个提升泵站，把进厂管网的水提升一下，因为厂外管网到此处一般埋深都很深了。

进厂的污水管位置较低，所以泵房一般采用半地下式。由于一般污水中杂质较多，所以要加格栅。泵肯定要有，不用说了。

根据水量可以算出用多宽的格栅，根据水量和你配的泵的台数，就能算出单台泵的流量，根据这个流量和《室外排水设计规范》就能算出集水池的有效容积。根据你要提升的高度，加上水头损失，再加一些富余，就是泵的扬程。你查查设备的样本就可以完成选型了。这样一来，泵站要做多大、多深，要装什么设备，设备的规格型号你都了解了，再考虑一下格栅栅渣外运，那么你的泵站差不多也就能设计出来了，设计完了之后，就交给结构（有可能还有建筑）、电气、仪表等专业，让他们帮忙符合泵房的结构，以及供配电、仪表自控等，结构复核过之后，你做出相应修改，一个泵房就完工了~由于厂区有统一的供电及配套设施，所以其他事情基本不用考虑。

如果这是一个中途提升泵站的话，除了你的泵房以外，你还要根据现场的条件考虑站区内是否需要一个变配电间，有条件还可以增加一个机修间，值班室也不能少。除此之外，你还需要考虑站区的道路和绿化，以及站区的自来水、雨污水管如何布置。

雨水泵站也是如此，只是雨水一泵站一般流量很大，但提升的扬程相对较小，所以较多采用轴流泵提升（污水以潜污泵居多）。

给水的增压泵站的主体一般也是一个半地下室的建筑，但比较不同的是给水的增压泵站一般是直接管道增压，所以泵房一般没有集水池，只有泵。泵的话会采用输送清水用的卧式离心泵或者立式离心泵。站区除了泵房和配电以外，可能还需要考虑加氯（补充余氯浓度）以及清水池（调蓄用），这两者都主要与设计流量有关。

Ⅶ 本人做阀门的销售，想问的是电动执行器与气动执行器怎样区分，从照片上怎么分别出来呢~

阀门气动执行器的执行机构和调节机构是统一的整体，其执行机构有薄膜式和活塞式两类。活塞式行程长，适用于要求有较大推力的场合；而薄膜式行程较小，只能直接带动PZ641H型PN16~PN63气动钢制排渣闸阀。由于气动执行机构有结构简单，输出推力大，动作平稳可靠，并且安全防爆等优点，在发电厂、化工，炼油等对安全要求较高的生产过程中有广泛的应用。