⑴ 我是乡镇卫生院的一名职工，2011年定编定岗我被定在专业技术岗位上，我是工人身份，也没转过岗，请问
如果现在是一名职工，又是工人身份，那么在你退休之前未变更身份，在退时会按照工人身份退休的。想要按技术人员退的话，必须的获取技术证书，而且得变更身份才行。
⑵ 去乡镇卫生院工作待遇怎么样
在乡镇卫生院工作待遇还是不错的。
事业单位工作人员，包括乡镇卫生院的医务人员，目前实行的是事业单位的岗位绩效工资制度。岗位工资是按医务人员职称，由单位聘任相应岗位，根据国家工资政策，套改出基本工资（岗位工位和薪级工资）。
绩效工资是根据单位的收入状况，经当地人社、财政部门核定总量后，基础性绩效工资（占总量的50-70%）按岗位每月随基本工资固定发放；奖励性绩效工资（占总量的50-30%）由乡镇卫生院根据本单位各岗位的艰苦程度和贡献大小，经考核后按单位的奖励性绩效工资分配办法进行发放。
党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：“形成合理有序的收入分配格局。着重保护劳动所得，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高劳动报酬在初次分配中的比重”。
据了解，目前国家有关部门正在抓紧调研，拟出台向基层倾斜、并以基本工资为主的收入分配制度改革政策。另外，乡镇卫生院可通过改善就医疗条件、增加业务工作量等措施增收节支，扩大收入，增核单位绩效工资总量，提高医务人员的收入。
⑶ 乡镇卫生院的职能是什么
乡镇卫生院是县或乡设立的一种卫生行政兼医疗预防工作的综合性机构。其主要职能是：
1、乡镇卫生院以公共卫生服务为主，综合提供预防、保健和基本医疗等服务。
2、加强农村疾病预防控制，做好传染病、地方病防治和疫情等农村突发性公共卫生事件报告工作，重点控制严重危害农民身体健康的传染病、地方病、职业病和寄生虫病等重大疾病。
3、认真执行儿童计划免疫。积极开展慢性非传染性疾病的防治工作。
4、做好农村孕产妇和儿童保健工作，提高住院分娩率，改善儿童营养状况。
5、积极做好新型农村合作医疗的服务、计划生育技术指导、康复等工作。
6、开展爱国卫生运动，普及疾病预防和卫生保健知识，指导群众改善居住、饮食、饮水和环境卫生条件，引导和帮助农民建立良好的卫生习惯。
⑷ 乡镇卫生院 卫生专业技术岗位包括哪些
包括医师、护理、检验、、影像、药剂等等岗位
⑸ 乡镇卫生院的主要组成部门
办公室 负责综合协调、公文处理、档案管理、服务领导等工作；
人事科 负责人员聘用、职称考试等工作；
医务科 负责医疗质量、医疗事故处理、医疗服务等工作；
护理科 负责护理质量、护士管理等工作；
外 科 负责治疗外科病人；
内 科 负责治疗内科病人；
中医科 负责使用中医治疗病人；
预防保健科 负责开展卫生防疫、基本保健等工作;
药房 负责药品工作；
后勤科 负责锅炉、清洁等工作。
具体如下：
1、中心卫生院：不同等级中心卫生院岗位设置如下表：
岗位设置 人数 备注
甲级 乙级
行
管
科 院长 1 1
业务副院长 2 1 必须中级以上职称
行政副院长 1
办公室 1
质控 2 1 必须中级以上职称
会计 1 1
出纳 1 1
收费、挂号 2 2
合作医疗管理办公室 3 3 1人中级以上职称
后
勤
科 保安员 1
卫生员 2 2
炊事员 2 1
公共卫生工作站 计免门诊 2 2
妇幼保健 2 2
疾病预防控制 2 2
卫生监督 2 2
健康教育（爱卫） 1
住
院
部 内儿科 医生 5 5 2人中级以上职称
护士 5-6 5 1人中级以上职称
妇产科 医生 4 4 2人中级以上职称
护士（助产士） 6 5 1人中级以上职称
外 科 医生 5 4 2人中级以上职称
护士 5-6 4 1人中级以上职称
手术室 麻醉医生 2 2
护士 1 1
门
诊
部
内儿科医生 2 1 1人中级以上职称
妇产科医生 2 1 1人中级以上职称
外科医生 2 1 1人中级以上职称
传染科医生 1 1 1人中级以上职称
中医科医生 2 1
五官科医生 1 1
口腔科医生 1 1
特色专科门诊医生 1 1 1人中级以上职称
门诊护士 3 2
功
能
科 检验 2 2
X光 2 1
B超 2 1
心电图、脑电图 1 1
胃镜 1 1
阴道镜、乳透 1
药
械
科 材料库房、供应室 1
药品调剂库 2 2
药房 4 3
合 计 82-84人
其中卫技人员70-72人，
卫技人员中护理20-22人 70人
其中卫技人员61人
卫技人员中护理17人
2、一般卫生院：
不同等级一般卫生院岗位设置如下表：
岗位设置 人数 备注
甲级 乙级
行
管
科 院长 1 1
业务副院长 1 1 必须中级以上职称
行政副院长
办公室 1
质控 1 必须中级以上职称
会计 1 1
出纳 1 1
收费、挂号 1 1
合作医疗管理办公室 2 2
后
勤
科 保安员
卫生员 1 1
炊事员 1 1
公共卫生工作站 计免门诊 2 2
妇幼保健 1 1
疾病预防控制 1 1
卫生监督 1
健康教育（爱卫） 1
住
院
部 内儿科医生 3 2 1人中级以上职称
妇产科医生 3 2 1人中级以上职称
外科医生（兼麻醉） 3-4 2 1人中级以上职称
护理人员 6-9 5-7
门
诊
部
内儿科医生 1 1人中级以上职称
妇产科医生 1
外科医生 1
传染科医生 1
中医科医生 1 1
五官科医生 1
口腔科医生
特色专科门诊医生
门诊护士 1
功
能
科 检验 1 1
X光
B超 2 1
心电图、脑电图 1
胃镜
阴道镜、乳透
药
械
科 材料库房、供应室 1
药品调剂库 1 1
药房 2 2
合 计 48-52人
其中卫技人员38-42人，卫技人员中护理7-10人 35-37
其中卫技人员26-28人,卫技人员中护理6-8人
3、防保型卫生院：
防保型卫生院岗位设置如下表：
岗位设置 人数 备注
行
管
科 院长 1
业务副院长 1
行政副院长
办公室 1
质控 1
会计 1
出纳 1
收费、挂号 1
合作医疗管理办公室 2
后
勤
科 保安员
卫生员 1
炊事员 1
公共卫生工作站 计免门诊 2
妇幼保健 1
疾病预防控制 1
卫生监督 1
健康教育（爱卫） 1
门
诊
部
内儿科医生 1
妇产科医生 1
外科医生 1
传染科医生 1
中医科医生 1
五官科医生
口腔科医生
特色专科门诊医生
门诊护士 1
药
械
科 材料库房、供应室 1
药品调剂库 1
药房 1
合 计 22-26
四、科室岗位设置说明
乡镇卫生院岗位设置按行后、公共卫生、医疗业务三大块设置。
（一）卫生院类别设置
1、中心卫生院：辐射面积150平方公里，覆盖人口6万人以上的乡镇卫生院定为中心卫生院。床位在50张以上，年业务收入在400万元以上定为“甲级”， 床位在30至50张，年业务收入在200至400万元定为“乙级”。
2、一般卫生院：辐射面积60平方公里，覆盖人口2.5万人以上的乡镇卫生院定为一般卫生院。床位在20张以上，年业务收入在150万元以上定为“甲级”， 床位在10至20张，年业务收入在70至150万元定为“乙级”。
3、防保型卫生院：辐射面积60平方公里，覆盖人口2万人以下的乡镇卫生院定为防保型卫生院。
（二）公共卫生工作站岗位设置
1、建制乡镇在乡镇卫生院设立的公共卫生机构统一名称为公共卫生工作站，工作站设计免门诊、疾病预防控制、卫生监督、妇幼保健、健康教育（爱卫）五个工作岗位。
2、根据所在乡（镇）服务人口、地域面积、《农村公共卫生基本项目》的工作规范要求，原则上按辖区每万人口1.5-2人配备，最少每个岗位不少于1人，不能按卫生院规模大小、医疗覆盖面积的大小来确定公共卫生工作人员的编制。
3、公共卫生工作站人员要做到一岗多职，疾病预防控制（防疫专干）除做好疾病预防控制计划免疫主职工作外，可兼任“疫情报告员”，负责突发公共卫生事件应急处置等工作；监督员可在防疫专干内择优录取、兼职聘用，但各个岗位都必须有人负责，职责明确。
4、公共卫生防疫专干、妇幼专干、监督员必须予以保证，同时应根据所在乡（镇）地域面积配备双线人员，保证工作按规范程序开展。如卫生监督执法必须有2人以上到场执法，流行病学调查、应急处理均必须有2人以上参加。公共卫生工作站人员视属地管理人口多少适当增加。
（三）医疗业务科室岗位设置
为保障乡镇卫生院基本医疗服务功能，满足本地区人口医疗服务需求，确保医疗安全和医疗质量，不同类别卫生院的医疗业务岗位设置各不相同。
医疗业务科室由住院部、门诊部、功能科、药械科组成。
1、中心卫生院：住院部可设置内儿科、妇产科、外科、手术室等四个科室，各科室配备相应的医生和护理人员。
2、一般卫生院：医疗业务科室由住院部、门诊部、功能科、药械科组成。住院部由内儿科、妇产科、外科（兼麻醉）和护理人员组成综合科负责医院住院病人的医疗服务。
3、防保型卫生院：一般不设住院部，主要负责辖区群众常见病多发病的门诊医疗保健服务。
（四）行后科室岗位设置
1、保证国家卫生工作方针、政策及时传达和执行，卫生院各项管理制度化、规范化。
2、保证就医人员环境舒适，享受热情周到的后勤服务。
3、职工各项权益得到充分保障，享受较好的福利待遇，做到人人爱岗敬业。
五、科室岗位设置后人员变化情况
岳阳县乡镇卫生院科室岗位设置后的总人数为1279人，较现有在编人数增加384人；专业技术人员与职工总人数比由现有的69%提高到80%，专业技术队伍明显加强。具体变化情况如下表：
（一）中心卫生院：设置人数甲等卫生院94人，乙等卫生院72人；现有人数62人。
科别
等级 行 管 公共卫生 医 疗 护 理 医技药械 后 勤
设置
人数 现有
人数 设置
人数 现有
人数 设置
人数 现有
人数 设置
人数 现有
人数 设置
人数 现有
人数 设置
人数 现有
人数
甲等 14 8 9 5 28 20 22 12 16 10 5 7
乙等 10 8 23 17 11 3
（二）一般卫生院：设置人数甲等卫生院52人，乙等卫生院42人；现有人数37人。
科别
等级 行 管 公共卫生 医 疗 护 理 医技药械 后 勤
设置
人数 现有
人数 设置
人数 现有
人数 设置
人数 现有
人数 设置
人数 现有
人数 设置
人数 现有
人数 设置
人数 现有
人数
甲等 9 9 6 4 16 12 10 4 9 5 3 3
乙等 7 6 14 7 6 2
（三）防保型卫生院：设置29人，现有19人。
行管 公共卫生 医 疗 护 理 医技药械 后 勤
设置
人数 现有
人数 设置
人数 现有
人数 设置
人数 现有
人数 设置
人数 现有
人数 设置
人数 现有
人数 设置
人数 现有
人数
9 4 5 4 5 4 2 2 5 3 2 2
⑹ 事业编考试卫生院招的工作人员一般都是从事些什么工作啊
从事的工作应该得看你学的专业，卫生院不一定都是学医的岗位，还有后勤行政，宣传部门等等，具体的还得看用人单位的安排，既然笔试过了就先不要想会从事哪个岗位，好好准备面试，最基本的先要准备个精彩流利的自我介绍，如果不是学医的建议你了解下国家最新的卫生医疗体系政策，如果你的专业能与行政，宣传之类的挂钩最好准备下本专业的，多多益善嘛！好运~~
⑺ 乡镇卫生院岗位说明书
附件2××镇卫生院内科医师（八级）岗位说明书（参考范本）单位名称××镇卫生院内设机构名称内科岗位名称内科医师（八级）岗位类别专业技术岗位岗位等级专业技术八级岗位代码 职责任务： 1、在院长或科主任的领导下，从事门诊病人的接待和诊治工作；2、严格遵守医院的各项规章制度和诊疗常规；3、积极协助公共卫生工作；4、主动指导下级医生开展诊疗工作；5、服从领导，积极完成其他临时性工作。工作标准：（即工作完成的数量、质量，根据岗位绩效考核评价标准制定）1、严格执行基本药物制度； 2、门诊病历合格率达98%；处方书写合格率达100%，病历质量合格率达98%，特殊检查申请单合格率达100%；3、每年协助建立公共卫生健康档案200份以上。任职条件： 1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，热爱卫生事业，具有团结协作精神；2、取得执业医师资格；3、具有医学专业大专以上学历；4、在九级专业技术岗位上工作三年以上；首次岗位设置和聘用，在中级专业技术岗位工作五年以上；5、近三年到过上级医院进修半年以上。说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人社行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。
⑻ 医院后勤是做什么的
医院后勤部门工作有许多工种，不同类别工作内容是不一样的。
一、维修工工作职责
1.在医院与后勤保障部的领导下，做好医院的水设施、环境设施，后勤机械设备的维修保障工作，保证使医院有一个良好的工作环境。
2.加强对本职工作的巡视，仔细检查设备情况，发现故障及时修理或报修。
3.对医院各部门提出的设施、设备的报修，及时复修。重大、紧急维修五分钟内到达现场，一般维修15分钟到达现场，一般维修2小时内完成，重大、疑难维修3天内完成，要保证质量，同一项目在两周内无维修。
4.提高服务质量，在下部门的修理或安装新项目中，耐心解答，热情服务。工作完毕后，及时清理场地，保持环境卫生。
5.勤俭节约。在维修时要做到可修理的零配件要及时修复，更换零配件要执行以旧换新制度。
6.值班人员要坚守岗位，接待、处理日常维修事务，并做好值班记录。
二、空调工工作职责
1.负责医院的中央空调、中心供氧的安装(部件)与维修，保证空调正常工作。
2.严格执行相关的管理制度，定期与不定期地检查制冷(暖)设备的进出口压力与温度，温控器的正常与否、氟利昂的数量、冷却塔的好坏，并做好相关的记录。
3.在组长的领导下，巡查管道畅通，制冷(暖)效果，切实搞好服务工作。
4.空调修理时，一般故障十分钟到现场解决，紧急故障五分钟到现场解决，并采取相应的急救措施，一般故障两小时内排除，重大疑难问题三天内排除。
5.值班人员坚守岗位，接待、处理日常事务，并做好相关记录。
6.勤俭节约，在修理时要做到：可修理的零部件决不调换，更换的零部件执行以旧换新制度。
7.施工现场修理，做到完工场地清，原样恢复好，保持工作场所清洁卫生。
三、污水处理工职责
1.在后勤保障部主任的领导下，负责全院的污水处理工作。
2.坚守工作岗位，严格执行安全操作规程。注意掌握药液配比浓度，认真观察机器运转情况，保证机器正常运转。
3.认真做好机器的日常保养和检修。并制订计划，定期检修。
4.做好日处理污水工作记录，月上报工作。
5.搞好机房内外清洁卫生工作。
四、电工工作职责
1.严格遵守院纪院规，树立为临床第一线服务的思想，做到主动、热情、周到的服务。
2.严格遵守上级部门有关安全用电规定，做到无证不操作，杜绝一切事故发生。
3.负责全院供电、供水、供气及其相关设施以及动力设备的维修和保养。
4.熟悉全院供电线路及各病区的线路分布情况和各路配电板的作用。
5.接到供电部门停电通知后，立即报告院办及主管科室，妥善做好备用电的分配工作，停电后自发电五分钟内发送到位，并配备专业人员值班，及时做好送电工作。
6.坚守岗位，严格执行电工安全操作规程，节约使用材料，做好增收节支、节源、节流工作。
7.因电流及设备故障引起短路时，接到通知5分钟内到达现场进行紧急维修，并申报事故原因。
8.实行24小时值班制，配合院内行政值班人员，发现故障及时处理，并做好记录。
9.保持配电房、发电房的清洁卫生。
五、电梯工工作职责
1.电梯驾驶员要严格执行操作常规和管理制度。
2.电梯由专职驾驶员操作，他人不得擅自开动及让他人代开。
3.热情为乘客服务，高峰时站立服务，到层报站，规范服务，不得与乘客争吵。不准脱岗、游岗、窜岗。
4.做好电梯内卫生工作，保持清洁整齐。
5.做好上、下班交接工作。如有机件故障，应及时向后勤保障部汇报，并暂停使用，以策安全。
六、仓库保管员职责
1.在后勤保障部主任的领导下负责全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、取暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。
2.对库存物资要定期盘仓，建立账本，做到账物相符，入库物资要验收入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃等。
3.做好防火、防爆工作，在库房内禁止吸烟。
4.经常深入科室了解需要、使用情况，实行送货上门，并做到计划供应，满足需要。
5.勤俭节约，修旧利废，物尽其用。
6.根据物资储存定额，编制物资月度采购计划(每月25日前编制完成)。
七、物资采购员职责
1.在后勤保障部主任领导下负责对全院的家具设备、办公、劳保、生活用品、取暖、电气、基建维修材料等物资的采购工作。
2.根据各科室需要，制订各类物品的年度、季度、月度和临时采购计划，报请领导审批后及时采购。
3.计划采购，注意采购质量，注意勤俭节约。
4.做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物、钱、凭证三对口，一次供款，一次清账。
5.对医疗、教学、科研急需的物品等必须全力以赴，积极采购。
6.贵重物品应会同有关科室看样品后采购。
八、缝纫工工作职责
1.遵守科室工作制度，坚守岗位，做好本职工作。
2.按照部门的计划和时间，及时做好缝制品，并且及时入库。
3.不断加强业务学习，提高裁剪水平和缝制质量，努力节约材料，降低成本，提高效益。
4.建立台账，及时登记好领料数量、规格、材料名称和成品入库名称及数量。
5.加强安全防范，不准将千元以上的材料堆在操作间，整烫时要注意力集中，防止烫化布料;不烫要切断电源，下班时要切断所有电源，保证安全。
6.注意操作间的卫生、整齐，成品、半成品堆放整齐，机械注意保养与加油，环境要卫生。
九、洗衣房工作人员职责
1.在后勤保障部及主管部门的领导下，负责全院被服洗涤，保管、消毒和缝补等工作，按规定折叠，并按时下收、下送到病房、门诊。
2.严格执行各类被服的消毒、隔离制度，注意安全，防止意外。
3.严格执行被服的验收手续，防止错、漏和丢失，各类被服要分类存放，方便取用。未印字新制品一律不交换。
4.爱护公物，修旧利废，回收敷料。节约用水、布、电、肥皂及其它材料等。
5.做好防火、防盗及机器保养管理工作。
6.严格执行设备操作规程。每日开机前首先检查设备一次，有无设备缺陷和障碍物;机未停稳，严禁手拿洗涤物进行操作;发现异常响声，应立即停机检查;移动物体，应注意前后、左右、上下有无碰撞物。
7.做好洗衣房工作场所和包干区的清洁卫生。
十、食堂管理员职责
1.在后勤保障部主任的领导下负责管理食堂人员的学习及思想工作，做好职工、病员的饮食管理。
2.深入科室，听取职工及病员对饮食的意见和要求，不断提高饮食质量，积极主动配合临床医疗工作。
3.检查督促食堂财务开支情况，掌握预算。
4.检查督促食堂规章制度和炊配人员职责的执行落实，负责人员的调配，制订安全措施，保持室内外清洁卫生、饮食卫生，定期公布账目。
5.及时做好满意度调查，针对存在问题，制订措施加以改进。
十一、营养厨师职责
1.在管理员、厨师长领导和营养师指导下工作。
2.有较熟练的烹调技术，懂得营养知识，按医嘱配制并烹调各种治疗饮食。
3.热爱本职工作，有良好的职业道德和卫生责任。
4.服务态度好，定期到床头征求意见，以进一步改进工作。
5.要节约用水、电、汽及各种物品，正确使用设备，爱护公物，严格遵守食品卫生法及科室的各项规章制度。
十二、炊事员职责
1.在食堂管理员及班组长的领导下负责供应住院病人及全院职工的饮食。虚心听取群众意见，不断提高烹调技术和服务质量。
2.根据食谱和临床治疗需要，按质、按量制备膳食，保证按时供应，积极配合治疗。
3.精打细算，节约用电、煤、水、气，爱护公物，管好物资。
4.严格执行卫生“五四”制度，加强个人及环境卫生，接触熟食物和分发饭菜时要先洗手，戴口罩和帽子，注意安全，防止意外。
5.轮值班，负责准时做好夜餐，保证新入院病人及迟下班人员用膳。
6.做好防火、防盗、防毒、防腐工作。
食堂保管员职责
1.在食堂负责人领导下，做好库房安全卫生，防止食物变质霉烂。
2.执行食品卫生“五四”制度。
3.进入库房的物资，做好验收，账物做到日清月洁。
4.协助食堂搞好每日核算工作。
十三、食堂会计职责
1.在管理员的领导下，负责食堂经济管理工作，掌握经济、粮食动态，协助做好成本核算工作，当好主任、管理员的参谋。
2.负责总账管理工作，按月做好经济、粮食平衡表和损益表。
3.正确进行账务处理，保证财务工作的及时性、准确性、完整性。
4.做好现金、支票、银行及有关票证管理工作。
5.按月做好各类明细账目的核对工作。
6.协助管理员，运用会计核算手段，发挥核算、监督、分析、反映、控制等各方面职能作用，完善财务制度，不断降低成本，提高膳食供应质量。
十四、配餐员职责
1.遵守医院和科室的各项规章制度。
2.上班不迟到、早退，不做私活，服从调配。
3.订饭率达标准，做到订、送饭无差错、工作细致、认真，对病人态度热情。
4.勤剪指甲，勤换工作服，不准戴戒指、耳环。
5.准时开饭，做到热饭、热菜送病房，并于开饭前洗手，戴好口罩、帽子，注意个人卫生。
6.每次开完饭后，如有多余的食物，一律不准自行动用或送卖他人。
7.保持饭车干净，托盘、饭碗、抹布等清洁卫生，按规定做好清洁消毒工作。并保持管好各种配餐用具，遗失照价赔偿。
8.做好包干区的清洁卫生工作。
十五、治保负责人职责
1.医院法人代表是治安保卫工作责任人，对本单位的治安保卫工作负全面领导责任。
2.认真贯彻执行国家法律、法规，实行预防为主、确保重点、依靠群众，综合治理的方针。
3.领导部署治安保卫工作，把安全保卫工作纳入目标管理和岗位责任制，做到与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。
4.组织制定治安保卫教育计划，把治安保卫工作与政治思想教育、普及法制教育、安全防范教育等紧密结合起来，增强干部职工的法制和治安防范意识。
5.组织制定治安保卫工作制度，逐步达到系统化、规范化、标准化、科学化。
6.检查治安保卫工作任务的落实情况，解决治安保卫工作的问题。
7.建立治安保卫责任制，把责任落实到部门、基层和个人，严格考核，严明奖惩。
8.负责保卫机构及群众性的治安保卫组织建设。
9.抓好本单位综合治理安全工作，积极创建星级安全文明单位。]
十六、消防员工作职责
1.在后勤保障部与保卫科的领导下，医院设专业消防管理员和消防联动报警系统操作员，在市专业消防队的技术指导下进行工作。
2.消防员应根据消防安全工作“以防为主，消防结合”的方针，做好医院的防火防爆工作。
3.消防人员应对各种消防设施、器材的使用、保管有专业知识。
4.负责对医院职工进行消防安全教育。
5.定期检查维修消防设施和灭火器材，使其经常处于良好状态，一旦有事立即行动。
6.经常进行消防专业训练，提高消防专业工作能力和灭火技能。
十七、保洁员岗位职责
1.遵守医院各项规章制度，服从后勤保障部与服务中心调配。
2.每天擦窗台、床头柜、杂物柜、楼梯扶手。每天清扫、拖病房走廊、地面、楼梯二次，有血迹、呕吐物、烟蒂等杂物及时清理。
3.每天两次定时与全天候保洁相结合。两次拖浴室、污物间、垃圾筒、倾倒垃圾，并做到垃圾袋装化、不滴漏。病人污物、医用纱面等敷料不乱，必须统一焚化炉进行处理。
4.每天彻底清洗厕所、面盆，做到无污垢、无锈斑无臭味、无漏水、无堵塞。
5.每周擦墙面一次，并清除墙角蜘蛛网，擦门、窗、玻璃、纱门窗、贴角线、吊扇、空调出风口及各类仪器开关。
6.每天保证供应病人开水两次，并送入病房。
7.严格遵守医院各项安全操作制度。
⑴安全、节约使用水、电、汽，做好下班前五分钟的安全检查工作。
⑵严禁工勤人员站在无阳台的大玻璃台上擦窗。
8.仪表、仪容规范，挂牌服务，文明用语，改善服务态度，提高服务质量。
十八、护送组职责
1.负责按照通知及时、安全、准确无误接送病人至有关科室检查、治疗。
2.热情服务、耐心，搬运病人动作轻稳，天气变化时注意保护病人，防止护送不当加重病情，防止跌伤。
3.负责取送所需修理的小型医疗设备及用具。
4.负责晨间病区常规标本的取送。
5.24小时值班，负责午(夜)间、休息日的护送、送检工作。
附：值班员职责
1.负责收听值班期间电话并详细记录。
2.完成值班期间病人护送，标本及医疗、行政用单的传送，做到及时准确、安全。
3.负责值班期间调度室及包干区的卫生打扫。
4.严格交接班。
十九、送检组职责
1.负责取送标本，传送医疗和非医疗用单，完成申请单的记帐、取约，各病区报告单的发放。
2.做好标本及医疗用单的登记交接记录，严防差错，保证各种标本完好。
3.保证每日每人巡回病区6次以上。
4.负责各标本容器的发放。
二十、中心库房人员职责
1.库房内保持清洁、整齐、干燥，严禁烟炎，保证安全。
2.布类物品标牌清晰，摆放有序。
3.按规定时间接收洗衣房的干净布类，数目交点清楚，不得有误。
4.按规定时间下送到各病区，数目交点清楚，不得有误。
5.对于病区急需布类物品做到随要随送，不得延误。
6.进出库房的布类物品，要专人负责清点入帐，严格把关，任何人不得随意领取。
7.每月清点一次，做到帐物相符。
8.本着厉行节约的原则，避免浪费，对于报废的布类物品进行统一管理，定期核价清帐，以保证布类物品无丢失，无霉变。
二十一、门卫工作人员职责
1.遵守劳动纪律，坚守工作岗位，做到按时交接班，交班人应把交给下班的物件交接齐全，有其它情况应交接清楚。
2.维护院内的正常秩序，加强进院的车辆管理，按序分类指挥存放，严禁车辆进入病区，护送病员的机动车辆可以入内。
3.凡医院的一切公物出门凭出门证、出院病人凭出院通知书方可放行。
4.接听急救电话应问明情况及地址，及时呼叫救护车。当班人不能处理要及时汇报，做好记录。
5.严禁探视、陪护人员携带生蔬菜及活家禽进入病区。
6.做好本岗位工作区内的清洁卫生工作。
二十二、医疗废物处置员工作职责
1.必须认真履行医疗废物交接流转手续。
2.认真按医疗废物工程流程，精心操作达到环保要求。
3.定期保养处置设备，注意及时给油罐注油以及停止焚化后风机需延长半小时关闭。
4.做好医疗废物贮藏地的“四防”工作。
5.做好处置地、贮藏地清洁卫生工作，同时定期做好贮藏地的消毒工作。
6.处置员必须穿戴好防护用品进行操作。
二十三、太平间工人职责
1.负责接尸体，保管尸体，保持室内外清洁，通风。
2.领取尸体时要认真核对死亡卡片，防止差错。
3.尸体接走后及时清洁消毒铺位。
4.遇有过期未火化者，应报后勤保障部和院领导处理。
5.经常检查存放尸体的低温效能，发现问题立即报告。